根據(jù)工作需要，鄭州市第四十七中學(xué)公開招聘方案經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，鄭州市第四十七中學(xué)2018年擬面向社會(huì)公開招聘30名教師。公告如下：

一、基本情況

鄭州市第四十七中學(xué)是鄭州市教育局直屬的一所完全中學(xué)。1996年建校，先后獲得全國(guó)文明校園、河南省平安建設(shè)先進(jìn)單位、鄭州市教育創(chuàng)新先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。設(shè)初中部、高中部?jī)蓚€(gè)校區(qū)。初中部位于金水區(qū)廣電南路與金明路交叉口，高中部位于鄭東新區(qū)平安大道與黃河南路交叉口，是鄭州市規(guī)模的之一。秉承“仰望星空，腳踏實(shí)地”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“切問近思，自能發(fā)展”的辦學(xué)理念，以“四園”建設(shè)為發(fā)展愿景，以培養(yǎng)有理想、有責(zé)任、有激情、有理性，全面發(fā)展的現(xiàn)代中學(xué)生為目標(biāo)。辦學(xué)層次豐富、特色鮮明、成績(jī)突出，社會(huì)美譽(yù)度高。

二、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十九大及《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》精神，牢固樹立新發(fā)展理念，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，遵循教育規(guī)律和教師成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律，重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，公開招聘樂教適教善教的人才進(jìn)入教師隊(duì)伍，服務(wù)鄭州市教育發(fā)展，服務(wù)鄭州國(guó)家中心城市建設(shè)。

三、 招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

(二)堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則;

(三)嚴(yán)格按照程序，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘工作的透明度，接受紀(jì)委監(jiān)委等部門和廣大群眾的監(jiān)督。

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè);

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)普通高等院校本科及以上學(xué)歷，具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，聘用后能夠按照要求及時(shí)到崗工作;

(四)具有相關(guān)專業(yè)的初、高中教師資格證;

(五)普通話達(dá)到二級(jí)乙等以上(語(yǔ)文學(xué)科需達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平);

(六)具備從事教育工作所需的身體條件(按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行);

(七)除基本條件外，還需要滿足以下必備條件：

1.男55周歲以下(1963年1月1日以后出生)，女50周歲以下(1968年1月1日以后出生)。

2.所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)須保持一致。

3.在省級(jí)示范性從事中學(xué)對(duì)應(yīng)專業(yè)一線循環(huán)教學(xué)工作經(jīng)歷3年及以上。

(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、崗位報(bào)名及考試辦法

(一)招聘對(duì)象、招聘崗位與數(shù)量

1.招聘對(duì)象：在職在崗教師

2.招聘崗位與數(shù)量：

招聘教師 30名，

高中教師22名：語(yǔ)文4人，數(shù)學(xué)3人，英語(yǔ)3人，物理2人，化學(xué)1人，生物2人，政治1人，歷史1人，地理2人，體育1人，美術(shù)1人，信息技術(shù)1人;

初中教師8名：語(yǔ)文2人，數(shù)學(xué)1人，英語(yǔ)2人，物理1人，政治1人，體育1人。

崗位要求詳見附件1。

(二)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需報(bào)考人員本人按公告要求攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)必須一致。資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

2.報(bào)名時(shí)間：

2018年11月8日至11月10日上午9:00—12：00，下午14:30-—18:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市第四十七中學(xué)

報(bào)名地址：平安大道6號(hào) (鄭州四十七中高中部行政樓一樓第三會(huì)議室)

附近公交： 47路、186路、206路、B53路、919路、26路、205路、B16

(三)報(bào)名材料

1.本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)及復(fù)印件2份。

2.報(bào)名登記表一式三份。

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(第一學(xué)歷至學(xué)歷)及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件2份。學(xué)歷認(rèn)證可通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)進(jìn)行查詢認(rèn)證、打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，也可通過有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證代理機(jī)構(gòu)認(rèn)證并出具《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。

4.教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件2份。

5.個(gè)人簡(jiǎn)歷2份。

6.1寸近期彩色免冠照片3張。

7.職稱證原件及復(fù)印件2份，本人相關(guān)教學(xué)、科研成果等獲獎(jiǎng)材料原件及復(fù)印件2份，出具現(xiàn)在工作單位同意報(bào)考證明1份及教學(xué)經(jīng)歷證明(須寫明具體任教情況及在職在崗情況)1份。

留學(xué)回國(guó)人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。

(四)資格審查

堅(jiān)持誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)原則，根據(jù)報(bào)考本單位的應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件，對(duì)照崗位及條件逐個(gè)進(jìn)行審核，審核不合格的不予報(bào)名。每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:5;達(dá)不到比例的，經(jīng)用人單位及教育局申請(qǐng)，鄭州市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于1:3;如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘。資格審查全程在紀(jì)委人員監(jiān)督下進(jìn)行。資格審核后，參加面試人員名單在鄭州市教育局、等網(wǎng)站公示。

報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請(qǐng)向或鄭州市人力資源和社會(huì)局、鄭州市教育局進(jìn)行咨詢。咨詢電話分別為公告后及附件表格內(nèi)的電話。

參試人員攜帶本人身份證于2018年11月20日上午

8：30—12:00到鄭州市第四十七中學(xué)高中部辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證要求參加考試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視同棄考。

(五)考試

考試分為面試答辯、教學(xué)技能測(cè)試(講課)兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

1.面試答辯。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分，面試答辯結(jié)果待本場(chǎng)考試后現(xiàn)場(chǎng)公布，按招聘計(jì)劃1：3比例確定進(jìn)入教學(xué)技能測(cè)試人員。

2.教學(xué)技能測(cè)試(講課)。教學(xué)技能測(cè)試(講課)主要采取試講，分學(xué)科統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。教學(xué)技能測(cè)試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布結(jié)果。根據(jù)考試總成績(jī)從到低分，按擬招聘崗位人數(shù)1：1比例確定體檢人員名單。

3.考務(wù)總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=面試成績(jī)50%+教學(xué)技能測(cè)試50%。

面試答辯及講課候考抽簽時(shí)必須有紀(jì)委人員在場(chǎng)，抽簽順序交由紀(jì)委人員送至相應(yīng)考試室。

(六)體檢和考察

1.體檢。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

2.考察。由用人單位組織，等額確定考察人選?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)際、與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和婚姻狀況及有無犯罪情況等?？疾炱谙抟话悴怀^20個(gè)工作日

(七)錄取聘用

1.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在、鄭州市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。試用期滿后由、鄭州市教育局對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

3.在職教師聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位正式錄用后計(jì)起繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))文件精神，招聘工作由鄭州市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。鄭州市教育局要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對(duì)組織公開招聘工作中違反人事工作紀(jì)律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為要予以制止和糾正，招聘工作的公開、公平、公正。

七、其他

(一)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。如果本人不符合招聘對(duì)象或考試報(bào)名條件仍進(jìn)行報(bào)名的，報(bào)考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(三)信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0371——65713531 0371——65807047

監(jiān)督電話：0371——67185381 0371——66962327 0371——65807777

原標(biāo)題：鄭州市第四十七中學(xué)2018年公開招聘教師公告

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2018年鄭州市第四十七中學(xué)公開招聘教師報(bào)名表

2018年鄭州市第四十七中學(xué)公開招聘教師申報(bào)表

2018年11月1日

原文鏈接：http://www.zzjy.gov.cn/tzgg/1325684.jhtml

（責(zé)任編輯：李明）