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2019重慶南岸區(qū)面向應屆高校畢業(yè)生招聘中小學教師公告【招123人】

2.面試(分值100分)

面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:5的比例,根據(jù)專業(yè)能力測試成績從高到低依次確定,最后一名專業(yè)能力測試成績出現(xiàn)并列的,則并列進入面試。對未達到1:5的崗位,按參加專業(yè)能力測試實際人數(shù)進入面試,最低不得低于1:2的比例,其中,屬緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考。面試可采取說課、試講、特長展示等多種方式進行。面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

面試分值為100分,面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者,以及未能形成有效競爭但經(jīng)認定同意開考的崗位面試成績未達70分者,不得確定為簽約人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下、90分以上的,考評小組須寫出書面報告,報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

3.總成績計算

考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%(專業(yè)能力測試、面試成績采取四舍五入法,保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。

專業(yè)能力測試成績、面試成績和考試考核總成績當場公布。進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員在每場招聘考核結束以后2-3個工作日內在南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公告公示欄目進行公布。

(四)簽訂協(xié)議

根據(jù)擬招聘人數(shù),按考試考核總成績從到低分等額確定簽約人選??荚嚳己丝偝煽兊陀?0分的不得確定為簽約人選。擬聘用人選須在我區(qū)服務5年及以上。擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任。在簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》后經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額,不進行遞補。

(五)體檢及考察

已簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當?shù)卮笾袑.厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報到證、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書原件及復印件1套和《重慶市南岸區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考核表》于2019年7月19日當日上午9:00—11:30,下午14:00—17:00到南岸區(qū)人事考試服務中心報到(重慶市南岸區(qū)茶園廣福大道12號南岸區(qū)行政服務中心B區(qū)1號樓10樓1004室),并接受資格復審,未按要求接受資格復審的擬聘用人員,視同自動放棄,并應履行違約責任。資格復審不合格或未按要求接受資格復審的,取消聘用。

資格復審合格的考生參加體檢,體檢時間地點及要求另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的,視為自動放棄,并應履行違約責任。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定,在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經(jīng)招聘工作領導小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準,不再組織二次復檢。若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格,取消聘用資格,不予遞補。體檢費用由體檢者承擔。

體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會局會同主管部門及招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對應聘人員資格條件進行復審。

若因考生資格條件復審、體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,不進行遞補。

考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況,并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)巍?/p>

(六)公示

體檢、考察合格的擬聘人員,在重慶人力資源和社會網(wǎng)公示信息欄及南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公告公示欄目公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,報區(qū)人力社保局審批同意聘用后,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》,確立聘用關系,完善聘用手續(xù)。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人,取消聘用資格。

2019年應屆畢業(yè)生在2019年7月19日后仍未取得相應學歷、學位以及教師資格證書的,不予聘用。

聘用人員須在我區(qū)服務5年及以上,未滿服務期的,解除聘用合同,并承擔相應違約責任。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號),認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關責任。

本簡章由南岸區(qū)人力資源和社會局和南岸區(qū)教育委員會負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

南岸區(qū)人事考試服務中心:62986601

南岸區(qū)教委人事科:62900046

原標題:南岸區(qū)面向2019年應屆高校畢業(yè)生公開招聘中小學教師簡章

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1.2019年南岸區(qū)面向應屆高校畢業(yè)生公開招聘中小學教師崗位設置一覽表

2.報名登記表

3.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

4.教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄(2012年版)

來源:http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-11-02/513637.shtml

(責任編輯:李明)

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