(二)考試考核

考試考核分為專業(yè)科目測試和面試，按照規(guī)定組織實施，考核時間、地點報名時通知。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。

報名結束后，在報名現(xiàn)場公布報名人數(shù)。

北師大現(xiàn)場招聘考核：

1.面試：面試為結構化面試，分值為100分。主要考察應聘人員的語言表達、溝通協(xié)調能力。結構化面試開考比例須達到1:3，如達不到規(guī)定比例，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘崗位。

所有考生面試成績、進入專業(yè)科目測試人員名單于面試結束后在考點張榜公布。

2.專業(yè)科目測試。專業(yè)科目測試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)結構化面試成績從高到低依次確定。專業(yè)科目測試采取現(xiàn)場說課方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識和專業(yè)能力，分值為100分，說課時間為10分鐘。

考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。

3.簽訂意向協(xié)議。根據(jù)考生總成績，用人單位按招聘崗位等額確定體檢人選并現(xiàn)場簽訂意向協(xié)議。當某一招聘崗位總成績出現(xiàn)分數(shù)相同時，則專業(yè)科目測試考核成績高者優(yōu)先。

按照重慶市事業(yè)單位公開招聘人員的相關要求，擬招聘人員體檢、考察合格和公示無異議后，用人單位與擬招聘用人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

西南大學設點招聘考核：

1.專業(yè)科目測試

專業(yè)科目測試采取現(xiàn)場說課方式進行，分值100分，說課時間為10分鐘。說課開考比例須達到1:3;如達不到規(guī)定比例，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘崗位。

所有考生專業(yè)科目測試成績、面試人員名單于專業(yè)科目測試結束后在考點張榜公布。

2.面試：

面試為結構化面試，分值100分，按相關規(guī)定組織實施。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)專業(yè)科目測試成績從高到低依次確定。

結構化面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。

面試成績、專業(yè)科目測試成績和考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等，于考試考核結束后在考點當場公布，并于3個工作日內在重慶市江北區(qū)人民政府網(wǎng)上予以公示(https://www.cqjb.gov.cn/)。

(三)體檢及考察

體檢由區(qū)人社局組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)根據(jù)考生考試考核總成績按照從高到低的順序等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則以專業(yè)科目測試成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在區(qū)縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人或招聘單位對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，取消聘用資格。

體檢不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時，按本崗位考試考核總成績按照從高到低的順序依次遞補。

體檢合格者，對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行審查，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)巍?/p>

進入考察環(huán)節(jié)后，因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄等出現(xiàn)空缺時，不再遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(四)公示

考試考核等有關事宜，在重慶市江北區(qū)人民政府網(wǎng)予以公布，請考生及時關注并保持通訊暢通。

考試考核、體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、重慶市江北區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、所學專業(yè)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?、畢業(yè)時間、考試考核總成績、聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

(五)聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，用人單位與擬招聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。在2019年7月31日前取得學位證、畢業(yè)證的，經區(qū)人事部門審批，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，解除聘用合同。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

本簡章由江北區(qū)人社局、江北區(qū)教委負責解釋。

咨詢電話：江北區(qū)人社局：67757315;江北區(qū)教委：67854760。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：重慶市江北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2019年應屆大學畢業(yè)生簡章

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1.2019年重慶市江北區(qū)教育事業(yè)單位北師大現(xiàn)場招聘應屆大學畢業(yè)生崗位需求表

2.2019年重慶市江北區(qū)教育事業(yè)單位西南大學設點招聘應屆大學畢業(yè)生崗位需求表

來源：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-11-02/513630.shtml

（責任編輯：李明）