五、筆試科目及分值

筆試類別及科目：所報(bào)考職位的專業(yè)知識(shí)(筆試總分為100分)。筆試為閉卷考試(不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班)。

筆試時(shí)間：2018年12月8日上午9:00--11:30。

筆試科目及分值：所報(bào)考職位的專業(yè)知識(shí)(100分)。

筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(網(wǎng)址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/)畢節(jié)幼兒師范高等專科校園網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzbjyz.com)進(jìn)行公布。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試及總成績計(jì)算

(一)面試

面試由畢節(jié)幼兒師范高等專科2018年面向社會(huì)公開招聘教師及工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。01-06職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到5：1比例的,按實(shí)際報(bào)名合格人數(shù)開考，報(bào)名合格人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。01-06職位報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)5：1比例的，根據(jù)筆試成績從高到低的順序按各職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。07、08職位根據(jù)筆試成績從高到低的順序按各職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及《面試準(zhǔn)考證》原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，具體見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(網(wǎng)址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/)、畢節(jié)幼兒師范高等?？菩@網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzbjyz.com)發(fā)布的面試公告。

面試采取試教+說課、試教+專業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，其中01-05職位采取試教+說課方式面試，06職位采取試教+專業(yè)技能測(cè)試，07-08職位采取結(jié)構(gòu)化方式面試。面試總分均為100分。01-06職位因報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到5：1比例直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，其面試成績須達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)總成績計(jì)算

1.參加筆試職位的考生總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%。

2.未作筆試職位的考生總成績：其面試成績即為總成績。

3.筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按以下辦法處理：參加筆試的，按筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績、面試成績均相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。01-06職位因報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到5：1比例直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，采取復(fù)試面試的辦法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣(區(qū))級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘單位另行通知。

體檢公告將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(網(wǎng)址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/)畢節(jié)幼兒師范高等?？菩@網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzbjyz.com)公布。

八、考察政審

考察政審工作由畢節(jié)幼兒師范高等專科2018年面向社會(huì)公開招聘教師及工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，畢節(jié)幼兒師范高等?？凭唧w負(fù)責(zé)實(shí)施。

考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《簡(jiǎn)章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的;二是考察政審對(duì)象是失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘單位在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(網(wǎng)址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/)、畢節(jié)幼兒師范高等?？菩@網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzbjyz.com)上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。 公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用審批

對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局審批，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報(bào)同級(jí)人事部門進(jìn)行合同鑒證;考核不合格者，取消聘用資格。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督 招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部35號(hào)令)等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：

0857-7627524 畢節(jié)幼兒師范高等?？?人事處 )

監(jiān)督電話：0857-8222297 畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局

0857-8339349(畢節(jié)市第十紀(jì)檢監(jiān)察組)

(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)本招聘簡(jiǎn)章中所有職位均須參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)，其中：01-06職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到5：1的，不參加筆試環(huán)節(jié)。

(四)在招聘過程中，由招聘單位發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(網(wǎng)址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/)畢節(jié)幼兒師范高等專科校園網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzbjyz.com)公布。請(qǐng)考生密切注意公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘單位另行通知。

(六)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬畢節(jié)幼兒師范高等?？普衅割I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標(biāo)題： 畢節(jié)幼兒師范高等?？?018年面向社會(huì)公開招聘教師及工作人員簡(jiǎn)章

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2018年面向社會(huì)公開招聘教師及工作人員職位表

2018年面向社會(huì)公開招聘教師及工作人員報(bào)名表

單位同意報(bào)考證明

考試聘用誠信報(bào)考承諾書

畢節(jié)幼兒師范高等?？?/p>

2018年11月7日

來源：http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/279524.shtml

（責(zé)任編輯：李明）