2.考試考核招聘成績計算方式

(1)教師和醫(yī)生崗位考試考核成績=專業(yè)科目測試成績×50%+面試成績×50%。

(2)區(qū)衛(wèi)計委所屬醫(yī)院財務會計和行政管理崗位考試考核成績=面試成績

3.確定簽訂就業(yè)協議人選

根據報考該崗位考生考試考核總成績(幾個報名點匯總)從到低分依次等額確定簽訂就業(yè)協議人員。面試成績低于60分者，不得確定為簽訂就業(yè)協議人員。若總成績出現并列，依次按學歷、專業(yè)科目測試成績、面試成績從高到低確定簽訂就業(yè)協議人員。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優(yōu)先。

專業(yè)科目測試成績、面試成績、考試考核總成績等相關事宜于每一考點考試考核結束后在考點公布。每一考點表現特別人員可現場簽約，“特別”是指專業(yè)科目測試、面試成績均達85分以上。

專業(yè)科目測試成績、面試成績、考試考核總成績、簽約人員及體檢人員名單等在所有考點考試考核結束后3個工作日內綦江區(qū)人力資源和社會局網站公布。請報考區(qū)教委所屬的各簽約人員于2018年11月26日內到區(qū)教委(重慶市綦江區(qū)文龍街道天星大道55號底樓，聯系電話：023-85880865)與招聘單位現場簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協議書》;報考區(qū)衛(wèi)計委所屬醫(yī)院的各簽約人員于2018年11月26日內到區(qū)衛(wèi)計委(重慶市綦江區(qū)文龍街道九龍大道39號區(qū)衛(wèi)計委三樓黨群政工科，聯系電話：023-85895013)與招聘單位現場簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協議書》。就業(yè)協議書中明確違約行為以及違約責任

因考生本人自動放棄簽約資格，出現缺額的，則在合格考生中，按報考該崗位考生考試考核總成績由到低分，依次遞補(專業(yè)科目測試和面試成績低于70分者不能遞補)。

(四)體檢和考察

對初步確定招聘人選組織實施體檢和考察。

1.體檢

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。

(2)考察

體檢合格者，由區(qū)教委和區(qū)衛(wèi)計委按照區(qū)人力資源和社會局的統一安排和要求對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況及是否需要崗位任職回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、在校學習經歷、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證、“信用中國”網站查詢等方式查實是否符合招聘條件。

若體檢、考察、復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額按報考該崗位考生(專業(yè)科目測試和面試合格者)考試考核總成績從到低分依次等額遞補。

(五)公示

考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶市人力資源和社會局網站和綦江區(qū)人力資源和社會局網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、所學專業(yè)、職稱、考試考核總成績、擬聘崗位、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時間及符合聘用崗位的其他條件等。

(六)聘用與待遇

公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員由綦江區(qū)人力資源和社會局按有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員及2019年7月31日前未取得相應層次畢業(yè)證、學位證、教師資格證者，取消聘用資格。

聘用人員須在我區(qū)服務5年及以上，未滿服務期的，不得向區(qū)外流動，否則解除聘用合同，終止人事關系并承擔相應違約責任。

五、信息發(fā)布

招聘公告、考試成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會網(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢，并保持通訊暢通。

六、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

七、其它

招聘過程中涉及的有關問題，請撥打以下電話咨詢：023-87268706;023-87268707。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

本簡章由重慶市綦江區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：綦江區(qū)2018年赴高校公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)人員簡章

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1.2018年綦江區(qū)赴高校公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)人員崗位一覽表.xlsx

2.2018年綦江區(qū)赴高校公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)人員報名表.doc

3.教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄.doc

4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

5.同意報考事項.doc

原文鏈接：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-11-07/513688.shtml

（責任編輯：李明）