根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)編制標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法>的通知》(桂編發(fā)〔2012〕5號(hào))文件精神，為進(jìn)一步充實(shí)我校教職工隊(duì)伍，優(yōu)化教職工配備，經(jīng)銀海區(qū)編委同意使用后勤服務(wù)人員控制數(shù)1個(gè)用于招聘后勤服務(wù)人員，為做好招聘工作，特制定本方案。

一、招聘名額及條件、原則

(一)招聘崗位及人數(shù)

衛(wèi)生保潔員1名

(二)招聘條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(3)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(4)具有履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力;

2.年齡條件：聘用人員年齡原則上男性18周歲以上35周歲以下(1982年11月12日至2000年11月12日)女性18周歲以上30周歲以下(1987年11月12日至2000年11月12日)。

3.學(xué)歷、資格條件

全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

4.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

(2)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

(3)違反勞動(dòng)紀(jì)律被辭退未滿(mǎn)2年的。

(三)招聘對(duì)象范圍：面向社會(huì)

(四)工資待遇

應(yīng)聘對(duì)象一經(jīng)聘用，與聘用對(duì)象簽訂聘用合同，工資待遇按后勤服務(wù)人員控制數(shù)有關(guān)規(guī)定核定。

二、招聘程序

(一)報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在北海市銀海區(qū)銀灘中學(xué)。

報(bào)名時(shí)間：2018年11月12日-16日(9：00—12：00，14：30—17：00)。

報(bào)名時(shí)提交材料：身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證等原件及復(fù)印件一份。

(二)資格審查：應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(三)考試：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。

1.面試內(nèi)容：由銀海區(qū)銀灘中學(xué)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變處理、自我情緒控制、人際交往和舉止儀表等相關(guān)情況。

2.面試辦法：由銀海區(qū)銀灘中學(xué)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定面試順序，面試人員一直在侯考室候考，面試結(jié)束后方可離開(kāi)考試室，到休息室休息，成績(jī)宣布后才能離開(kāi)。

3.面試時(shí)間：待定。

4.面試地點(diǎn)：待定。

5.成績(jī)公布：面試結(jié)束后公布面試成績(jī)。

(四)總成績(jī)構(gòu)成：應(yīng)聘人員面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

(五)總成績(jī)公布：在公示5個(gè)工作日。

(六)政審和體檢

1.政審。按總成績(jī)從到低分分別排序，根據(jù)計(jì)劃招聘的人數(shù)，按1:1的比例確定政審人選。進(jìn)入政審人選最后一名成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出人選意見(jiàn)，再由銀海區(qū)教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定政審人選。

2.體檢。由銀灘中學(xué)通知考核對(duì)象到當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上公辦醫(yī)院進(jìn)行體檢，由體檢機(jī)構(gòu)按照事業(yè)單位聘用人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)做出考核對(duì)象體檢是否合格的結(jié)論，經(jīng)醫(yī)生簽名并加蓋公章后密封提交。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

3.政審、體檢不合格者，按照應(yīng)聘考試人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(七)確定擬聘人選

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘人選，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。在公示中反映的問(wèn)題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織核實(shí)，對(duì)確定不符合聘用條件的，取消聘用資格，并按總成績(jī)從應(yīng)聘人員中一次等額遞補(bǔ)。

(八)聘用審批

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，報(bào)區(qū)教育局審核、區(qū)人社局審批。審批后，報(bào)送區(qū)編委、區(qū)財(cái)政局備案。

(九)簽訂后勤服務(wù)人員聘用合同書(shū)。

咨詢(xún)電話(huà)：北海市銀海區(qū)銀灘中學(xué)0779-3058303

原標(biāo)題：2018年銀海區(qū)銀灘中學(xué)后勤服務(wù)人員招聘公告

北海市銀海區(qū)銀灘中學(xué)

2018年11月9日

原文鏈接：http://bh.gxrc.com/ds/bh/Article.aspx?ArticleID=98113

（責(zé)任編輯：李明）