2018山西臨汾市第二小學、第三小學招聘面試公告

根據(jù)《臨汾市汾河文化生態(tài)景區(qū)管理處等30個市直事業(yè)單位招聘工作人員實施方案》(臨人社發(fā)〔2018〕41號)文件精神，通過資格初審、筆試及資格復審，臨汾市第二小學最終確定參加面試人員6名;臨汾市第三小學最終確定參加面試人員3名。結合招聘工作的實際，制定本面試實施方案。

一、面試時間和地點

時間：2018年11月18日(周六)

地點：臨汾市第二小學(堯都區(qū)車站街13號)

二、面試原則

1、堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、堅持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則。

3、堅持、回避、監(jiān)督的原則。

三、面試方法和內容

面試采取無反饋教學方式進行，包括講課和答辯兩部分。主要考察考生的綜合素質及教學技能水平。

面試成績滿分100分，其中講課占80分，答辯占20分。

講課內容：

①臨汾市第二小學為六制四、五年級2018年春季、秋季現(xiàn)行使用的語文教材(人教版)。

②臨汾市第三小學為六制四、五年級2018年春季、秋季現(xiàn)行使用的體育教材(山西科學技術出版社 2000年7月第1版 2001年7月山西省第二次印刷)

四、答辯命題范圍及考生分組

1、答辯命題范圍

招聘崗位要求的專業(yè)基本理論、應掌握的基本技能及面試所講課題產生的問題。

2、考生分組

為工作效率，更好地掌握面試尺度，根據(jù)招聘崗位要求及考生專業(yè)類別，面試分語文面試組、體育面試組。

面試工作分組情況(見附件)

五、面試辦法和程序

(一)面試辦法

面試工作在市人社局和市教育局的監(jiān)督指導下，臨汾市第二小學和臨汾市第三小學具體組織實施。分學科(崗位)在全封閉狀態(tài)下進行。

(二)面試程序

1、報到

所有考生須于11月17日下午3點前攜帶筆試準考證、身份證到報考單位報到，領取面試通知書，并安排面試有關事宜。

所有面試人員攜帶筆試準考證、身份證、面試通知書，按照面試通知書通知的時間、地點報到。(面試過程中，面試人員嚴禁攜帶通迅工具，否則按作弊處理)。面試人員報到后，統(tǒng)一在指定的候考室候考。

工作人員逐一確認面試人員身份，身份確定合格者編號抽簽。

注：參加面試人員于中午11:30到達面試地點，未按時報到者，按自動放棄處理。

2、編號

在工作人員的引導下，面試人員到編號處抽取面試編號。從離開編號處開始，整個面試過程中，面試人員不得將自己的姓名及身份信息告訴任何人，只能明示面試編號。

3、確定講課次序

①面試的考生于中午11:50抽簽決定面試順序號，由員登記密封，考生準備備課。

②下午1:50面試考官熟悉題本，下午2:00面試正式開始。每位考生面試時間為25分鐘。

4、抽取課題簽

按照講課次序，在工作人員指導下，備課前十分鐘面試人員到課題處抽取課題簽，確定備課、講課內容。然后到備課室備課。

5、備課

面試人員只準攜帶本學科教材和與教材相配套的教學參考書(不含導學案)進入備課室備課，按所抽課題寫一份導學案。中途不得離開備課室。如確有特殊情況，要事先得到工作人員、有關領導許可，方可暫時離開，并有工作人員陪同。備課時間2小時。

6、講課

講課前5分鐘，工作人員引導面試人員到面試組。面試人員面對面試組考官按照課堂教學常規(guī)講一節(jié)無反饋教學課，時間不超過15分鐘。

7、答辯

答辯由面試組主考官組織進行并提問，其他考官不與應聘人員對話。面試考生答辯時間不超過10分鐘。

8、計分

每名考生面試結束后，由計分員根據(jù)考官打分情況，按照規(guī)定的計分方法，計算出考生成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場主考官、監(jiān)督員確認后并簽字，并于下一位考生面試結束后由主考官向前一位考生公布。

9、成績歸檔

面試結束后，各面試小組將面試成績等相關材料匯總密封，主考官、監(jiān)督員、記分員簽名，由記分員交室封存。

六、面試考官的組成及工作人員

為確保面試工作的公平、公正，成立2個考官組，每個考官組7人，由有關方面人員和專家組成;其中招聘單位及其主管部門參加面試考官人數(shù)不得超過1人。每個考官組設主考官1人，由外聘專家擔任，主持本組面試。

每個面試組設監(jiān)督員2名，計分員2名 (其中1名兼計時員)。

七、面試評分辦法

面試成績實行百分制。每位考生的最后面試成績按下列辦法計算：去掉一個分和一個最低分，剩余分數(shù)相加除以有效考官人數(shù)(5人)求得平均分(保留兩位小數(shù)點)?？荚嚳偝煽兗案窬€為60分，凡總成績達不到60分以上者，不得進入下個環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分?？脊俅蚍值陀?0分，高于90分(含90分)須注明打分原因。

八、成績公布

工作人員在監(jiān)督員監(jiān)督下，將考生面試成績拆封，按抽簽序號與考生姓名核對，交由專門記分人員核計考生招聘總成績。

考生總成績及排名順序于當天在考場外明顯位置進行公布。(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)。

九、面試工作紀律

1、考官及工作人員要認真履行職責，嚴格遵守紀律和工作紀律，接受監(jiān)督，確保面試結果的公平公正，風清氣正。

2、面試期間所有人員實行全封閉管理，禁止單獨活動。不得遲到早退，女性工作人員不得穿高跟鞋進入考區(qū)。

3、凡考官、工作人員與考生有親屬關系或因其他原因需要回避的，必須按規(guī)定實行回避。

4、考官與工作人員要堅守工作崗位，禁止考官、考場內工作人員與考場外人員單獨見面和交流。面試期間，考官應單獨評分，考官及考場內工作人員不得有任何影響考生面試結果的言行。休息期間，考官及場內工作人員不得去候考室走動。

5、考場外工作人員不得進入考場內，不得向考生詢問有關考試內容等情況。

6、任何人不得泄露考官打分情況。

7、任何人不得在工作職責之外以任何理由單獨進入考場、候考室。如有工作需要，須經(jīng)主考官、監(jiān)督員批準，并在監(jiān)督員的陪同下方可進入。

8、任何人不得將手機等通訊工具帶入考區(qū)，不得以任何方式與外界聯(lián)系。凡不慎將通訊工具帶入考區(qū)的，應一律主動上交監(jiān)督員保管，否則按違紀處理。