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　　(二)實踐技能操作。

　　1、實踐技能操作對象：根據(jù)報考人員的筆試綜合成績和招考職數(shù)，在筆試合格分數(shù)線(含合格分數(shù))以上的人員按筆試綜合成績從到低分順序按比例確定實踐技能操作人選。招考職位數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招考職位數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。

　　2、實踐技能操作方式：在相關部門的密切配合下，在監(jiān)察局的全程監(jiān)督下組織實施，實踐技能操作主要考察適應崗位要求的基本知識、基本技能和業(yè)務能力、思維能力等。實踐技能操作由省相關部門按政策規(guī)定組織進行。

　　3、實踐技能操作時間：具體時間、地點另行通知。

　　4、實踐技能操作實行百分制，合格分數(shù)線為60分，實踐技能操作達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

　　七、加分

　　具備以下條件之一的可加分計入筆試成績，具體如下：

　　(一)報考者具有所報職位相應職稱資格的加分：獲得員級職稱資格的加2分，獲得助理級職稱資格的加3分，獲得中級職稱資格的加5分。

　　(二)少數(shù)民族考生加2分。

　　(三)在我縣從事公共醫(yī)療服務工作滿三年的人員，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位加3分。

　　(四)具有所報職位相應職稱資格的人員，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位加3分。

　　(五)瓊中戶籍報考人員加3分。

　　如考生同時具備2項以上加分條件的可累計加分，但加分不超過5分(含5分)。

　　八、綜合成績計算方法

　　(一)考試綜合成績=筆試綜合成績×60%+實踐技能操作×40%。

　　(二)報考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試綜合成績高低順序排列;如筆試綜合成績再出現(xiàn)相同的，按面試成績高低順序排列;如面試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

　　九、考核政審、體檢

　　(一)確定政審考核對象：根據(jù)考試綜合成績從到低分按1:1的比例確定考核政審對象，通過縣人民政府網(wǎng)和縣電視臺面向社會公示3個工作日，無異議后組織考核。

　　(二)根據(jù)考核政審結(jié)果提出擬聘用人選，通過縣人民政府網(wǎng)和縣電視臺向社會公示3個工作日，無異議后，由縣人力資源和社會局組織擬聘用人員進行體檢，體檢時間、地點待定。

　　考核政審、體檢不合格或自動放棄考核、體檢者，取消擬聘用資格，并按考試綜合成績由到低分依次遞補。體檢費由報考人員自己負擔。

　　十、聘用辦法和原則

　　(一)聘用辦法?？忌?jīng)考試、考核、體檢合格，確定擬聘用對象，由縣人力資源和社會局在瓊中縣人民政府網(wǎng)和縣電視臺向社會公示7個工作日，接受社會監(jiān)督，無異議后，由縣人力資源和社會局報縣政府予以聘用。

　　(二)服務年限：考生被聘用后，在本單位必須服務滿5年(以縣政府批復同意聘用之日算起)以上，方可辦理調(diào)動手續(xù)。

　　十一、辦理聘用手續(xù)

　　(一)縣政府批復同意聘用后，由用人單位與聘用者簽定聘用合同。未取得相應執(zhí)業(yè)資格的被聘用人員，以三年為期(以縣政府批復同意聘用之日算起36個月)，期內(nèi)取得相應執(zhí)業(yè)資格，期滿考核合格，予以正式轉(zhuǎn)為在編人員;期內(nèi)提前考取執(zhí)業(yè)證書者工作滿一年可申請考核轉(zhuǎn)正。三年期滿未取得相應執(zhí)業(yè)資格的予以解聘，解除勞動關系。

　　(二)經(jīng)縣政府批準聘用的人員，聘用期間由縣財政局按有關規(guī)定撥付工資。聘用期滿后轉(zhuǎn)為正式在編職工的，列入衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)編制，由縣人力資源和社會局辦理有關手續(xù)。

　　十二、本方案由縣領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

　　原標題：瓊中黎族苗族自治縣面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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　　瓊中縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表.xls

　　瓊中縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表.doc

　　瓊中黎族苗族自治縣人力資源和社會局

　　2015年1月5日

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（責任編輯：李明）