為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院第652號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，面向全日制高等師范院校(含綜合大學(xué)師范或教育院系)2019屆師范類本科畢業(yè)生和具有教師資格證的全日制高等院校2019屆碩士研究生，公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師160名。

一、招聘原則

1.公開、公平、公正、擇優(yōu)原則;

2.優(yōu)先解決教師結(jié)構(gòu)原則;

3.按崗競聘，實行全員聘用，崗位管理原則。

二、招聘計劃(詳見附件1)

三、報名條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，有志于為天元教育事業(yè)做貢獻(xiàn)，服從組織安排;

2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理條件;

3.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

(二)學(xué)歷條件

(1)報考初中教師崗位：全日制一本高等院校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生或已取得教師資格證的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生(含師范院校2019屆可在畢業(yè)時直接頒發(fā)教師資格證的專業(yè)碩士畢業(yè)生)。

(2)報考小學(xué)教師崗位：全日制本科師范類應(yīng)屆畢業(yè)生或已取得教師資格證的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生(含師范院校2019屆可在畢業(yè)時直接頒發(fā)教師資格證的專業(yè)碩士畢業(yè)生)。

(三)年齡條件

全日制高等師范院校(含綜合大學(xué)師范或教育院系)2019屆師范類本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1994年1月1日以后出生);具有教師資格證的全日制高等院校2019屆碩士畢業(yè)生(含師范院校2019屆可在畢業(yè)時直接頒發(fā)教師資格證的專業(yè)碩士畢業(yè)生)，年齡在28周歲以下(1991年1月1日以后出生)。

(四)學(xué)業(yè)條件

全日制高等師范院校(含綜合大學(xué)師范或教育院系)2019屆師范類本科畢業(yè)生，前三年綜合測評成績處于同校同年級同專業(yè)的前50%，或者擔(dān)任班委會、班團(tuán)支部及以上學(xué)生干部。

(五)其他崗位條件(見附件1)

必須專業(yè)對口，并具有相應(yīng)等級的教師資格證(本科師范生和專業(yè)碩士生可用《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替)，普通話等級證(語文學(xué)科二甲及以上，其他學(xué)科二乙及以上)。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘公告通過株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。招聘每個環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)及時發(fā)布，請考生關(guān)注并及時查閱。

(二)組織報名

分別在華中師大、華南師大、湖南師大、湖南科技大學(xué)、吉首大學(xué)舉行招聘見面會設(shè)報名點，現(xiàn)場報名和進(jìn)行資格審查。招聘見面會的高校及時間、地點安排見附件2。

如招聘見面會時間和地點有變動，以株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)和上述高校網(wǎng)站的信息為準(zhǔn)。

1.報名要求

(1)每人限選一個報名點且限報一個應(yīng)聘崗位。報名時需填寫《株洲市天元區(qū)2019年公開招聘教師報名登記表》(見附件3)。應(yīng)屆師范類本科生還需提供《株洲市天元區(qū)2019年面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師學(xué)業(yè)情況鑒定表》(見附件4)。提交本人近期同底一寸免冠彩色照片3張。

(2)提供下列證明材料的原件和復(fù)印件：身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證(本科師范生和專碩生可以《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替)、普通話水平等級證。

(3)必須本人現(xiàn)場報名，不接受代替報名和網(wǎng)上報名。

(4)保持聯(lián)系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，在現(xiàn)場報名時對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者提供的證書、材料等必須真實有效。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消考試及應(yīng)聘資格。

(四)組織考試

1.開考比例

各崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2.考試時間、地點：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3.考試

考試分為答辯和上微型課兩個環(huán)節(jié)。

(1)答辯：答辯時量為3分鐘，答辯成績滿分為100分。答辯成績設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，答辯成績低于80分(不含80分)的直接淘汰，不進(jìn)入上微型課環(huán)節(jié)。

(2)上微型課：答辯成績在80分以上(含80分)者，進(jìn)入上微型課環(huán)節(jié)，上微型課時量為8分鐘，上微型課的備課時量為15分鐘，上微型課成績滿分為100分。

(3)總成績計算辦法為：

總成績=答辯成績×20%+上微型課成績×80%

答辯、上微型課、總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

按照總成績從到低分的順序排名;總成績相同的，上微型課成績高的排前。

（責(zé)任編輯：李明）