2018河南濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會人才招聘資格復(fù)審及面試公告
根據(jù)《2018年“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”濮陽市事業(yè)單位人才招聘公告》的要求,現(xiàn)將濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、濮陽市高級技工資格復(fù)審及面試相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、資格復(fù)審
(一)時(shí)間和地點(diǎn)
1、時(shí)間:2018年11月23日(星期五)上午8:00-12:00。
2、地點(diǎn):濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政辦公樓三樓300室。參加資格復(fù)審的人員名單見附件1、附件2。
(二)提交材料
1、《2018年“中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”濮陽市直事業(yè)單位人才招聘資格復(fù)審表》一式3份(見附件3),自行下載填寫后打印;
2、與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片3張(貼在資格復(fù)審表上);
3、本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;
4、本、碩、博階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)原件及復(fù)印件各1份;
5、報(bào)考崗位有職稱要求的,需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件各1份;
6、濮陽市以外行政事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)名的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);
7. 報(bào)名崗位有其他條件要求,提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件1份。
(三)注意事項(xiàng)
1、現(xiàn)場資格復(fù)審必須考生本人參加,不能代替。
2、資格復(fù)審確認(rèn)合格的考生,請妥善保管資格復(fù)審表。參加面試需攜帶本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)和審核通過的報(bào)名表。
3、資格審查貫穿招聘工作全過程??忌鷳?yīng)認(rèn)真核對是否符合所報(bào)崗位要求的資格條件,對不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試、聘用資格??忌救宋丛谝?guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的考生,取消面試資格。
4、資格復(fù)審合格后,材料原件退回,復(fù)印件留存。
5、面試崗位與應(yīng)試人員比例達(dá)不到1:1的自行核減崗位,直至取消。
二、面試
(一)參加人員
通過現(xiàn)場資格復(fù)審的考生(通過資格復(fù)審的,均為參加面試人員,不再以其他方式通知)以及附件1所列的現(xiàn)場報(bào)名人員。
(二)面試內(nèi)容及形式
面試內(nèi)容為本專業(yè)知識。面試形式采用“教育教學(xué)能力測試”加“綜合素質(zhì)測試”的考核形式,“教育教學(xué)能力測試”和“綜合素質(zhì)測試”成績滿分均為100分。面試成績=教育教學(xué)能力測試×60%+綜合素質(zhì)測試×40%。面試成績低于60分的不予聘用。法律專業(yè)(崗位序號74)的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
面試時(shí)間為20分鐘,其中教育教學(xué)能力測試為15分鐘,綜合素質(zhì)測試為5分鐘。面試過程全程錄像。整場面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布成績。
1. 教育教學(xué)能力測試
以講課的形式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、掌握課程教材內(nèi)容、組織教學(xué)的能力以及教學(xué)基本素養(yǎng),實(shí)踐教學(xué)技能,教學(xué)效果等。
2. 綜合素質(zhì)測試
測試應(yīng)聘人員語言表達(dá)及交流、職業(yè)理解能力以及心理素質(zhì),儀表儀態(tài)等。
(三)試題領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)
考生請于2018年11月23日(星期五)下午3:00到達(dá)外語與旅游學(xué)院二樓201室,統(tǒng)一領(lǐng)取面試試題。領(lǐng)取試題時(shí),請攜帶本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)原件。
(四)面試時(shí)間及地點(diǎn)
1、面試時(shí)間:2018年11月24日(星期六)。
考生務(wù)于2018年11月24日(星期六)上午8:00之前到達(dá)候考室,8:30正式開始面試。未在上午8:00之前到達(dá)候考室的考生,視為棄權(quán),取消面試資格。
2、面試地點(diǎn):濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院外語與旅游學(xué)院。
(五)場次安排
按專業(yè)大類編排8個(gè)考場。
(六)面試程序
1. 抽簽:應(yīng)試人員應(yīng)于考試當(dāng)日規(guī)定時(shí)間到候考室按專業(yè)進(jìn)行抽簽決定面試順序,填寫《應(yīng)試人員抽簽結(jié)果登記表》并簽名登記,在指定部位粘貼號碼牌;逾時(shí)不到者視為棄權(quán),取消面試資格。
2. 面試:面試按抽簽序號依次進(jìn)行,由工作人員帶入面試室,開始面試,時(shí)間為20分鐘。結(jié)束后,到休息室等候宣布成績。
3. 評分:評分采用百分制(按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。面試結(jié)束后,計(jì)分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下計(jì)算分?jǐn)?shù),計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最低分,去掉一個(gè)分,其余成績相加平均后即為得分。
4. 成績公布:各專業(yè)最后一名應(yīng)試人員面試完畢后,該專業(yè)所有應(yīng)試人員回到面試室,由主考官當(dāng)場宣布成績。面試成績出現(xiàn)并列的,以教育教學(xué)能力測試成績從高到低確定入圍人選。法律專業(yè)總成績出現(xiàn)并列的,以面試成績從高到低確定入圍人選。
(七)面試人員須知
1. 面試時(shí)須攜帶本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)原件。
2. 應(yīng)按時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行抽簽,并按抽簽的先后順序進(jìn)行面試, 逾時(shí)不到者視為棄權(quán),取消面試資格。
3. 面試時(shí)間為20分鐘;面試內(nèi)容為本專業(yè)知識。
4. 面試時(shí),只報(bào)序號,不得報(bào)姓名,也不得以任何形式做自我介紹,直接進(jìn)行規(guī)定內(nèi)容。在面試過程中不得做暗示,否則取消面試資格。
5. 遵守考場紀(jì)律,在指定位置候考、面試,聽從工作人員安排,不得隨意走動,不大聲喧嘩,不得攜帶通訊工具入場。
三、其他事項(xiàng)
(一)本次資格復(fù)審及面試工作由濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施,組織、人社、編制部門全程監(jiān)督。為確保公平、公正,各相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行、回避等紀(jì)律,并主動接受紀(jì)檢監(jiān)督和社會監(jiān)督。
(二)面試評委、工作人員、監(jiān)督人員等凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號)實(shí)行回避。
(三)對違反考試紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消面試資格、5年內(nèi)不得參加各類行政事業(yè)單位人事招聘考試處理。
(四)對違反面試紀(jì)律規(guī)定,失密泄密,徇私舞弊的面試評委、工作人員和監(jiān)督人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
(五)本次面試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話:0393—4676538 15893266106
監(jiān)督電話:0393—4676359
原標(biāo)題:濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院 濮陽市高級技工2018年“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”人才招聘資格復(fù)審及面試公告
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1、濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院“招才引智”資格復(fù)審人員名單.docx
2、濮陽市高級技工“招才引智”資格復(fù)審人員名單.docx
3、2018年“中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”濮陽市直事業(yè)單位人才招聘資格復(fù)審表(樣表).docx
2018年11月20日
(責(zé)任編輯:李明)
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