4、提交材料: 現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間為報(bào)名截止后第一個(gè)工作日;要求應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)提供以下報(bào)名材料的原件及復(fù)印件各一份，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)后，原件交還本人。

(1)居民身份證;

(2)邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘工作人員報(bào)名登記表(見(jiàn)附件3)

(3)符合選聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書;出國(guó)留學(xué)人員須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、學(xué)業(yè)成績(jī)單;

(4)學(xué)信網(wǎng)下載并打印的帶二維碼教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

(5)未就業(yè)人員提供就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證;已就業(yè)人員提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明材料、就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證;

(6)研究生學(xué)習(xí)階段以來(lái)取得、發(fā)表和參與的獎(jiǎng)項(xiàng)、論文、課題等相關(guān)材料;

(7)符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料，如執(zhí)(職)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等。

5、資格審查：選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員確定為被測(cè)評(píng)人員。本次選聘考生所學(xué)專業(yè)不在目錄中的由公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組界定是否符合崗位要求，并出具界定意見(jiàn)。被測(cè)評(píng)人員名單和測(cè)評(píng)時(shí)間在邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.hd-u.com)公示公布。測(cè)評(píng)通知單包括測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及相關(guān)要求等內(nèi)容，于測(cè)評(píng)時(shí)間前1日在邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)取。

(三)測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)由基本條件評(píng)估、綜合能力測(cè)評(píng)兩部分組成。

1、基本條件評(píng)估(滿分25分)。

基本條件評(píng)估由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在審核被測(cè)評(píng)人員個(gè)人信息過(guò)程中進(jìn)行評(píng)分，在綜合測(cè)試前完成。計(jì)分方法如下：

(1)本科為國(guó)家建設(shè)院校的計(jì)4分，非全日制、?？粕究萍蔼?dú)立學(xué)院不計(jì)分，其他計(jì)1分;研究生為國(guó)家建設(shè)院校的計(jì)4分，其他計(jì)1分;研究生階段獲得過(guò)國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)1分，通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)(含六級(jí))以上者計(jì)1分。(注：國(guó)家建設(shè)院校名單見(jiàn)附件2)封頂分?jǐn)?shù)為10分。

(2)發(fā)表在非核心期刊上的論文每篇計(jì)1分，發(fā)表核心期刊及檢索文章每篇計(jì)2分。完成課題計(jì)3分，完成省級(jí)課題計(jì)2分，完成市級(jí)課題計(jì)1分。(注：論文均為第一作者;課題為結(jié)題;以上材料參照相關(guān)專業(yè)職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，與本崗位相關(guān))封頂分?jǐn)?shù)為10分。

(3)獲得與應(yīng)聘崗位相關(guān)的職業(yè)能力資格證、專業(yè)技術(shù)資格正高級(jí)計(jì)4分，副高級(jí)計(jì)3分，中級(jí)計(jì)2分，初級(jí)計(jì)1分。同系列不重復(fù)計(jì)分，封頂分?jǐn)?shù)為5分。

2、綜合能力測(cè)評(píng)(滿分75分)。

綜合能力測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)測(cè)評(píng)通知單。主要測(cè)試被測(cè)評(píng)人員的氣質(zhì)儀表、綜合素質(zhì)和其相關(guān)專業(yè)能力等，分為專業(yè)能力展示(專業(yè)課程試講擬定內(nèi)容范圍)和答辯兩部分。如某崗位報(bào)名資格審查合格的人數(shù)與崗位選聘人數(shù)比例超過(guò)15：1則增加筆試，公告告知有關(guān)人員，筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低排序，按進(jìn)入綜合能力測(cè)評(píng)與崗位選聘人數(shù)15：1比例確定進(jìn)入綜合能力測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人數(shù)。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)相同的考生，按基本條件評(píng)估分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入綜合能力測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)不計(jì)入考生考試總成績(jī)。專業(yè)能力展示滿分50分，答辯滿分25分。被測(cè)評(píng)人員根據(jù)個(gè)人專業(yè)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)能力展示，時(shí)間15分鐘;之后進(jìn)行答辯(題目由領(lǐng)導(dǎo)小組指派專人聯(lián)系專家統(tǒng)一命題，在答辯前領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取其中一套)，答辯時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

測(cè)評(píng)組專家根據(jù)每名被測(cè)評(píng)人員的專業(yè)能力展示(專業(yè)課程試講，內(nèi)容范圍為應(yīng)聘專業(yè)課程，試講內(nèi)容從學(xué)院開設(shè)的相關(guān)專業(yè)課程某章節(jié)自行選定;測(cè)評(píng)要素為：道德品質(zhì)、行為舉止、專業(yè)知識(shí)、心理狀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)能力等;答辯測(cè)評(píng)，根據(jù)被測(cè)評(píng)人員回答問(wèn)題情況進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，測(cè)評(píng)要素為思維能力、認(rèn)知能力、應(yīng)變能力、溝通能力等。專業(yè)能力展示和答辯測(cè)評(píng)成績(jī)采取“體操打分法”，即對(duì)評(píng)委打出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后取平均分，兩部分平均分?jǐn)?shù)相加，為應(yīng)聘人員綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)。

考生總成績(jī)=基本條件評(píng)估分?jǐn)?shù)+綜合能力測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)

綜合能力測(cè)評(píng)結(jié)束后，考生總成績(jī)、基本條件評(píng)估分?jǐn)?shù)、專業(yè)能力展示分?jǐn)?shù)、回答問(wèn)題分?jǐn)?shù)在測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公布。

(四)體檢與考察

根據(jù)各崗位被測(cè)評(píng)人員總成績(jī)由高到低的順序，按各崗位選聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生，按綜合能力測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)由高到低順序確定參加體檢人員。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中，按照總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院提起主管部門提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)邯鄲市人力資源和社會(huì)局審核并報(bào)市政府批準(zhǔn)后，由邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。

(三)聘任人員按職稱評(píng)審與聘任有關(guān)要求需要在3年內(nèi)獲得高校教師資格證，未獲取人員將解聘合同。

咨詢電話： 3162957(邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部)

監(jiān)督舉報(bào)電話：3168076(邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室)

原標(biāo)題：邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作人員選聘公告

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3.邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘工作人員報(bào)名登記表

邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年11月23日

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（責(zé)任編輯：李明）