根據(jù)《四川省人事廳 四川省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會廳關于轉(zhuǎn)發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)及《四川省人力資源和社會廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機構編制委員會辦公室 四川省財政廳關于印發(fā)<關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見>的通知》(川人社發(fā)〔2017〕24號文)等相關文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準，攀枝花市仁和區(qū)2018年下半年擬面向社會公開考核招聘中小學及幼兒教師20名，現(xiàn)將有關事項公告如下(本公告同時在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)http://www.screnhe.gov.cn發(fā)布)：

一、招聘單位及名額

具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2018年下半年直接考核招聘中小學及幼兒教師崗位情況表》(以下簡稱《崗位表》，見附件 1)。

二、招聘范圍及報考條件

(一)招聘范圍

2019年高校應屆畢業(yè)生，2019年高校應屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)。

(二)報考條件

1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.本科畢業(yè)生年齡30周歲及以下 (即1987年12月13 日以后出生)，碩士研究生及以上學歷人員年齡可放寬至35周歲及以下(即1982年12月13日以后出生)。

3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

4.符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。

5.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見《崗位表》)。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應與招聘單位所要求的專業(yè)一致。

6.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

7.除上述條件外，具備下列條件的大學生在同等條件下優(yōu)先招聘：

(1)獲得校級及以上一、二等獎學金1次及以上，或獲得校級及以上三等獎學金2次及以上;

(2)獲得校三好、團員、學生干部表彰1次以

上;

(3)大學期間擔任學院及以上學生干部;

(4)參加各類學科競賽、藝、體育競賽獲校級一、二等獎及以上。

(三)有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核招聘的方式進行。

四、招聘程序

(一)報名

1.時間及地點

報名時間：2018年12月13日—2018年12月 26日的工作時間。

現(xiàn)場報名及招聘地點：云南師范大學、重慶師范大學、西華師范大學、四川師范大學，現(xiàn)場報名具體時間及地點見招生信息網(wǎng)公告，在前一招聘地點已經(jīng)招聘滿額的崗位在下一招聘地點不再招聘。

2.報名方式及材料準備

報名采取現(xiàn)場報名方式進行。工作組赴上述高校組織現(xiàn)場招聘，具體報名時間及地點見招生信息網(wǎng)公告?？忌杼峁┑牟牧希?1)《攀枝花市仁和區(qū)2018年下半年直接考核招聘中小學教師及幼兒教師報名表》(附件2)1份(張貼本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份證原件及(復印件);(3)本人在校期間全部課程目錄及成績或畢業(yè)證、學位證(復印件)(應屆畢業(yè)生須提供就讀院校出具的學歷證明復印件);(4)相應教師資格證、普通話等級證(2019年應屆畢業(yè)生應于2019年7月31日前取得)復印件;⑸個人自薦材料。請應聘者將以上要求材料按順序裝訂成冊。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。現(xiàn)場報考人員資格初審和資格復審同步進行。

(三)考核

采取綜合面試的方式進行考核，招聘考核面試時間、地點另行通知。考查內(nèi)容主要為舉止儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)及特長能力和基本素質(zhì)等方面。同時對思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。

(四)體檢

由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人力資源社會局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘中小學及幼兒教師領導小組研究確定。

(五)公示

考核、體檢合格者在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(六)聘用

1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由區(qū)人力資源社會局審核確認。

(1)受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

(2)2019年應屆高校畢業(yè)生在2019年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證、相應的教師資格證、普通話等級證等證書原件和復印件各1份。

2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

3.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4. 通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員實行服務期管理，在仁和區(qū)最低服務期6年(含試用期)，服務期未滿的，不得調(diào)離仁和區(qū)。

五、紀律監(jiān)督

本次考聘工作接受紀委監(jiān)委及社會監(jiān)督?？计腹ぷ鲌猿止_、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對考聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的考聘工作相關人員給予紀律處分。

監(jiān)督舉報電話：0812—2900790(攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察委)

咨詢電話：0812-3895020、3895021(攀枝花市仁和區(qū)教育體育局人事師培股)、0812—2910192(攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會局公務員管理股)

六、本公告未盡事宜由攀枝花市仁和區(qū)教育體育局、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：關于攀枝花市仁和區(qū)2018年下半年直接考核招聘中小學及幼兒教師的公告

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1.2018年下半年攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘中小學及幼兒教師崗位情況表.docx

2.2018年下半年攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘中小學及幼兒教師報名表.docx

中小學及幼兒教師報名表

2018年12月4日

原文鏈接：http://www.screnhe.gov.cn/Open/Detail/20181204161043-078704-00-000

（責任編輯：李明）