2019福建寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師、輔導(dǎo)員等人員面試方案
二、身體檢查
人事處負(fù)責(zé)組織考核合格的人選到縣級以上綜合性醫(yī)院體檢,體檢不符合要求的不予聘用。
三、確定擬聘人員
1.根據(jù)面試、考核、體檢和綜合考評結(jié)果研究擇優(yōu)提出擬聘用人員名單。
對同一崗位,總成績相同者按以下條件優(yōu)先聘用:①優(yōu)先聘用博士研究生;②優(yōu)先聘用國家重點(diǎn)大學(xué)、重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)生;③同屬重點(diǎn)大學(xué)的,教師崗位按答題、片段教學(xué)成績從高到低聘用,答題、片段教學(xué)成績相同時(shí),再進(jìn)行面試加試,輔導(dǎo)員崗位進(jìn)行面試加試。應(yīng)聘人因考核或體檢不合格,可在進(jìn)入該崗位面試合格者中按總成績從到低分依次遞補(bǔ);考核或體檢合格放棄的,不予遞補(bǔ)。
2.報(bào)院長辦公會議審議、黨委會議審定,擇優(yōu)聘用。
四、公示招聘結(jié)果
人事處對擬聘用人員在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日;公示結(jié)果不影響聘用的,按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定報(bào)市政府人事行政部門審批或備案后辦理聘用手續(xù)。
五、簽訂聘用合同
學(xué)院法定代表人或者其授權(quán)委托人與受聘人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。對聘用人員實(shí)行半年的試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。
六、被聘用人員待遇
被聘用人員執(zhí)行福建省寧德市規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的工資、醫(yī)療、社會保險(xiǎn)等待遇。
省外引進(jìn)人才、省外高校畢業(yè)符合我省引進(jìn)人才目錄專業(yè)的,可按規(guī)定申報(bào)福建省引進(jìn)高層次人才生活津貼;省內(nèi)引進(jìn)人才、省內(nèi)高校畢業(yè)符合我市引進(jìn)人才目錄專業(yè)的,可按規(guī)定申報(bào)寧德市引進(jìn)高層次人才生活津貼。
博士、碩士研究生按《寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于引進(jìn)高層次人才的暫行規(guī)定(修訂)》(寧職院人〔2012〕22號)有關(guān)規(guī)定享受住宿等相應(yīng)待遇。
七、紀(jì)律要求
公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣,必須加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律,防止和杜絕不正之風(fēng)。嚴(yán)禁徇私舞弊,若有弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對當(dāng)事的應(yīng)聘人員取消其應(yīng)聘資格,對有關(guān)工作人員按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
1.面試應(yīng)試者必須遵守下列紀(jì)律:
(1)按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定位置,不遲到、不早退。
(2)應(yīng)試人不準(zhǔn)隨身攜帶考試復(fù)習(xí)資料和通訊工具。如有攜帶,應(yīng)自覺交候考室工作人員集中存放,考試結(jié)束離開時(shí)領(lǐng)回。
(3)進(jìn)入備課室或考場后,要聽從指揮,服從管理,不得擅自行動(dòng)。
(4)面試開始時(shí),應(yīng)試者只能報(bào)告面試序號,不得介紹姓名等其他事項(xiàng)。
(5)答案寫在專用稿紙上,不能寫在試卷上。
2.面試工作人員必須履行下列職責(zé)
(1)候考室和備課室的工作人員,對應(yīng)試者要加強(qiáng)管理,控制其活動(dòng)范圍,維護(hù)秩序。
(2)考場門口的工作人員,要堅(jiān)守崗位,控制人員出入,與面試工作無關(guān)人員,不得進(jìn)入考場,考場安全、安靜。
(3)計(jì)時(shí)員要準(zhǔn)確計(jì)時(shí),確保應(yīng)試者備考、考試時(shí)長均等;計(jì)分人員要高度負(fù)責(zé)、認(rèn)真細(xì)致,準(zhǔn)確無誤記錄、計(jì)算面試成績;核分員要認(rèn)真審核面試成績,確保記分、統(tǒng)分準(zhǔn)確無誤。
3.面試評委必須遵守以下工作規(guī)則
(1)面試時(shí),以主任評委為主對應(yīng)試者宣布試題和提問。評委成員不能對應(yīng)試者的言談舉止表現(xiàn)出好惡之情,以便應(yīng)試者的水平正常發(fā)揮。
(2)評委成員要正確理解和掌握面試的要求及評分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立、客觀、公正地打分,不得徇私舞弊。
(3)面試過程中,評委成員要有效利用時(shí)間,緊張有序地工作,單個(gè)崗位面試未結(jié)束不得離開面試場所,集中精力搞好面試評判工作。
(4)面試評判工作要嚴(yán)格按規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行,以每位應(yīng)試者機(jī)會均等、公平競爭。
4.旁聽人員要自覺遵守考場紀(jì)律,不得在場內(nèi)議論、喧嘩和走動(dòng)。
5.全體工作人員要認(rèn)真遵守面試各項(xiàng)規(guī)章制度,違者要嚴(yán)肅處理。
八、本方案由寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘 教師、輔導(dǎo)員等工作人員實(shí)施方案
寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2018年12月12日
文章來源:http://www.ndgzy.com/index/article/13/9776
(責(zé)任編輯:李明)
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