根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、三明市委組織部、三明市公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《三明市事業(yè)單位招聘工作人員面試操作規(guī)程(試行)》和《三明市教育局關(guān)于市屬高中補(bǔ)充招聘新任教師的通告》等文件精神，現(xiàn)就做好2018年三明市屬高中補(bǔ)充招聘新任教師面試工作制定本方案。

一、面試對(duì)象

符合2018年三明市屬高中補(bǔ)充招聘新任教師應(yīng)聘條件的碩士研究生(名單附后)。

二、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2018年12月23日(星期日)

面試地點(diǎn)：三明第二中學(xué)

三、面試項(xiàng)目及分值

采用片段教學(xué)測試。所有面試對(duì)象均要參加片段教學(xué)測試，片段教學(xué)測試成績滿分為100分。

四、面試內(nèi)容及要求

(一)片段教學(xué)以學(xué)科教材為依據(jù)，由本學(xué)科面試1號(hào)對(duì)象抽取片段教學(xué)內(nèi)容。參加面試的對(duì)象按抽簽序號(hào)逐個(gè)進(jìn)入備課室備課，備課時(shí)間為15分鐘。片段教學(xué)測試15分鐘。

(二)面試總成績達(dá)不到70分的不能確定為招聘對(duì)象。

五、面試評(píng)委的組成

(一)三明市教育局從學(xué)科專家評(píng)委庫中抽取面試評(píng)委，每組7名，招聘單位評(píng)委不超過面試評(píng)委總數(shù)的三分之一。

(二)每組評(píng)委設(shè)主評(píng)委1名，在抽取的各學(xué)科專家評(píng)委中確定。

六、面試考場的設(shè)置

面試設(shè)候考室、備考室和面試考室。每個(gè)面試考室設(shè)考生席、評(píng)委席、統(tǒng)分席、核分席、監(jiān)督席。

七、注意事項(xiàng)

(一)面試人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。符合條件面試人員請?jiān)?2月19日-20日到三明市教育局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)面試報(bào)到。面試人員在面試當(dāng)日上午7：45分前持身份證和準(zhǔn)考證到達(dá)面試點(diǎn)報(bào)到登記，超時(shí)未到者即視為棄權(quán)。

(三)確定面試序號(hào)?？忌凑衅笉徫患?，抽簽確定本學(xué)科面試序號(hào)。

(四)評(píng)分計(jì)分。面試時(shí)實(shí)行評(píng)委現(xiàn)場打分。計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，取平均分，當(dāng)場向考生公布。(面試成績四舍五入保留2位小數(shù))

(五)總成績計(jì)算。

面試名次按報(bào)考單位從到低分排列，擬聘人員按面試成績高低依次確定。若出現(xiàn)面試成績相同，則加試一場面試，名次按加試面試的成績排列，取者聘用。

(六)公示。面試成績公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(七)其他。體檢、考核和聘用的有關(guān)要求按《三明市教育局關(guān)于市屬高中補(bǔ)充招聘新任教師的通告》執(zhí)行。

八、有關(guān)要求

(一)參加面試人員采用入闈管理，評(píng)委和應(yīng)聘人員實(shí)行集中管理，不得擅自離開指定地點(diǎn)，如有特殊情況確需離開，須由監(jiān)督人員陪同。應(yīng)聘人員面試結(jié)束后，不得返回備考室和候考室。禁止攜帶手機(jī)等通訊工具及自備資料進(jìn)入考場。面試過程中不得向評(píng)委透露自己的姓名和身份等有關(guān)信息。

(二)要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定。要堅(jiān)持公正、公平、競爭、擇優(yōu)原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，各負(fù)其責(zé)，準(zhǔn)確把握政策，認(rèn)真細(xì)致地做好各項(xiàng)工作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

(三)參加面試工作人員采用回避政策。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行回避。

(四)招聘面試工作由三明市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，市人社局、市紀(jì)委駐三明市教育局紀(jì)檢組全程監(jiān)督，報(bào)名考生資格審查貫穿招聘全過程，對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

其他未盡事宜，以《三明市教育局關(guān)于市屬高中補(bǔ)充招聘新任教師的通告》為準(zhǔn)。

原標(biāo)題： 2018年市屬高中補(bǔ)充招聘新任教師面試實(shí)施方案

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2018年市屬高中補(bǔ)充招聘新任教師面試人員名單

三明市教育局

2018年12月18日

來源：http://www.smjy.gov.cn/Item/40357.aspx

（責(zé)任編輯：李明）