為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加強(qiáng)我區(qū)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共夷陵區(qū)委 夷陵區(qū)人民政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略加快建設(shè)人才改革先行區(qū)的意見(jiàn)》(宜夷文〔2014〕23號(hào))文件精神，現(xiàn)就湖北省宜昌市夷陵區(qū)教育系統(tǒng)2019年度引進(jìn)急需緊缺人才公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

2019年計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才26人(具體崗位及要求見(jiàn)附件1)。

二、資格條件

1.全國(guó)重點(diǎn)高校師范類應(yīng)屆和往屆全日制本科及以上畢業(yè)生(公費(fèi)師范生優(yōu)先)，或全國(guó)普通高校全日制碩士及以上畢業(yè)生。具有任教崗位所需要的專業(yè)及能力。具體專業(yè)條件見(jiàn)崗位表。

2.本科年齡25周歲及以下(年齡計(jì)算截止日期為2019年6月30日，下同)，碩士研究生年齡30周歲及以下。

3.身心健康，持有普通高校全日制學(xué)歷學(xué)位證，持有任職崗位要求的教師資格證。

4.在夷陵區(qū)最低服務(wù)年限5年。

特別急需緊缺專業(yè)人才(所學(xué)專業(yè)為用人單位急需，且市場(chǎng)緊缺，公開(kāi)招聘難度較大)可適當(dāng)放寬年齡等資格條件。

有下列情形之一的人員不接受報(bào)名和引進(jìn)：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未結(jié)案的;

3.在校期間受過(guò)院系及以上處分的;

4.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

1.組織報(bào)名。通過(guò)夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站和高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布公告。應(yīng)聘人員可采取3種方式報(bào)名：參加高校招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(具體行程請(qǐng)關(guān)注夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站);到用人單位指定地點(diǎn)報(bào)名(聯(lián)系電話見(jiàn)附件2);與用人單位聯(lián)系，經(jīng)用人單位資格初審?fù)夂髨?bào)名。所有報(bào)名人員需填寫《宜昌市夷陵區(qū)教育局引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》。

2.初輪篩選。本次教育專項(xiàng)引進(jìn)主要集中在兩個(gè)階段進(jìn)行。第一階段(截止時(shí)間2019年1月4日17:30)：根據(jù)上級(jí)對(duì)公費(fèi)師范生的引進(jìn)要求，集中開(kāi)展以簽約應(yīng)屆公費(fèi)師范生院校生源為重點(diǎn)對(duì)象的引進(jìn)工作，組織專班前往公費(fèi)師范生源院校，按照“擇優(yōu)錄用、先到先簽”的原則，現(xiàn)場(chǎng)面試、簽約。第二階段(截止時(shí)間2019年 3月31日17:30)：第一階段結(jié)束后的空缺崗位，再次發(fā)布公告，每個(gè)崗位根據(jù)生源緊缺程度制定篩選標(biāo)準(zhǔn)，組織專班，采取面談、試講或筆試等形式，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選。經(jīng)過(guò)篩選后的報(bào)名人員按不低于崗位數(shù)量的1：3比例組織面試。報(bào)名人數(shù)不足或生源緊缺的崗位，報(bào)請(qǐng)區(qū)委人才辦同意后，可適當(dāng)放寬面試人選比例。第二階段結(jié)束后，若仍有空缺崗位，報(bào)請(qǐng)區(qū)人才辦同意，再次發(fā)布公告，面試、簽約方式與第二階段相同(本階段總體截止時(shí)間為4月30日)。

3.考試考核。組織面試專班進(jìn)行面試，面試考官不少于7人。面試以實(shí)景講課(不低于15分鐘)加問(wèn)題答辯為主，相同學(xué)科、相同或相近學(xué)段可以合并進(jìn)行。面試專班綜合比選確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)審核同意后，由用人單位與其簽訂三方協(xié)議書。如入圍面試人選均達(dá)不到用人需求標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)面試專班集體合議后，取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

4.組織考察。采取現(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪座談等形式，對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行考察，填寫《宜昌市夷陵區(qū)人才引進(jìn)審批表》。不符合引進(jìn)條件的，取消資格，依次遞補(bǔ)。

5.組織體檢。組織擬引進(jìn)人選到指定醫(yī)院和機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))，不合格的取消資格。

6.審核同意。確定擬引進(jìn)人選名單，報(bào)請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意。

7.學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證。組織擬引進(jìn)人選學(xué)歷學(xué)位、教師資格證等要素進(jìn)行重點(diǎn)審查，不合格的取消資格，不再遞補(bǔ)。

8.公示公告。統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

9.辦理手續(xù)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，并簽訂《夷陵區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人員最低服務(wù)期限協(xié)議書》。

四、政策待遇

1.直接納入事業(yè)單位編制管理;符合政策條件的，工齡可連續(xù)計(jì)算，納入組織人社部門重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。同等條件下，專業(yè)技術(shù)職務(wù)優(yōu)先評(píng)聘。

2.引進(jìn)人才優(yōu)先安排入住人才公寓，優(yōu)先安排入住公租房，入住條件及管理按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、時(shí)間安排

第一階段公費(fèi)師范生報(bào)名簽約截止時(shí)間為 2019年湖北省公費(fèi)師范生“雙選”會(huì)后一周內(nèi)(即2019年1月4日17:30);第二階段報(bào)名截止時(shí)間為2019年3月31日17:30;第三階段報(bào)名截止時(shí)間為2019年4月30日17:30。

六、嚴(yán)格管理

對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才，納入事業(yè)單位編制，實(shí)行試用期管理制度。試用期間，若發(fā)現(xiàn)引進(jìn)過(guò)程中引進(jìn)對(duì)象有造假虛報(bào)行為、或試用期內(nèi)有違法違規(guī)、重大失職行為，可解除引進(jìn)協(xié)議;若發(fā)現(xiàn)工作能力與工作崗位不相適應(yīng)，可調(diào)整至其他相應(yīng)崗位。

七、其他事項(xiàng)

(一)教育人才引進(jìn)工作在區(qū)委人才辦、區(qū)人社局和區(qū)教育局的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。區(qū)教育局成立引才工作專班，負(fù)責(zé)對(duì)擬簽約引進(jìn)對(duì)象的初選、面試、考核考察及簽約等工作，對(duì)引才工作負(fù)主體責(zé)任。各用人單位具體負(fù)責(zé)引才相關(guān)事項(xiàng)。

(二)夷陵區(qū)引進(jìn)急需緊缺教育人才公告及相關(guān)信息在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布。報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名和考試考核。若在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，取消聘用資格。

本公告未盡事宜，由夷陵區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：

0717-7821831(夷陵區(qū)教育局政工科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0717-7816063(夷陵區(qū)人社局事管科)

0717-7823609(夷陵區(qū)委組織部人才科)

0717-7712380(夷陵區(qū)委組織部干部監(jiān)督科)

原標(biāo)題：湖北省宜昌市夷陵區(qū)教育系統(tǒng) 2019年度引進(jìn)急需緊缺人才公告

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2019湖北宜昌市夷陵區(qū)教育局人才引進(jìn)需求崗位及條件

2019湖北宜昌市夷陵區(qū)教育局各用人單位聯(lián)系方式

中共宜昌市夷陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)局

宜昌市夷陵區(qū)教育局

2018年12月21日

文章來(lái)源：http://www.10.gov.cn/content-638-520569-1.html

（責(zé)任編輯：李明）