五、體檢

(一)體檢人員確定。根據(jù)招聘崗位及名額，按照考核人員的面試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員,體檢人員最后一名考核成績(jī)相同的，出現(xiàn)并列名次情況，經(jīng)組織人社部門研究同意，可一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。但面試分?jǐn)?shù)低于80分的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢公告在眉山人事考試網(wǎng)(http://www.mspta.gov.cn)和仁壽縣人民政府網(wǎng)(http://www.rs.gov.cn)上發(fā)布，不再另行電話通知。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)。體檢由縣教育體育局統(tǒng)一組織。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)和仁壽縣人民政府網(wǎng)(http://www.rs.gov.cn )上公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)。招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由縣組織人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣組織人社部門同意后，可在該崗位進(jìn)入考核的人員中按考試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

六、考察

體檢合格人員確定為考察人員?？h組織人社部門組織招聘單位和主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合考察，并復(fù)核考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自愿放棄考察或考考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣組織人社部門同意后，可在該崗位的人員中按成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)和仁壽縣人民政府網(wǎng)(http://www.rs.gov.cn )上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容主要包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專業(yè)、考核成績(jī)、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話等。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

(一)經(jīng)考核、體檢、考察合格，并經(jīng)公示無異議者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣組織人社部門審核確認(rèn)，具體時(shí)間另行通知。

受聘人員如系我縣教育系統(tǒng)外事業(yè)單位在編在職人員，應(yīng)提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用合同、原工作單位和主管部門同意流動(dòng)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原單位和主管部門同意流動(dòng)的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流動(dòng)手續(xù)。

(二)審核確認(rèn)的擬聘用人員應(yīng)在縣組織人社部門規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn))到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù);拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

(三)受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

(四)招聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為五年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)(流)動(dòng)。

(五)受聘人員是否符合條件享受我縣人才激勵(lì)政策，以縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定為準(zhǔn)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，縣紀(jì)委(縣監(jiān)察委)、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局、縣教育體育局公開監(jiān)督、咨詢電話。舉報(bào)案件的查處由仁壽縣紀(jì)委(監(jiān)察委)、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局及縣教育體育局共同負(fù)責(zé)。

監(jiān)督電話：

中共仁壽紀(jì)委(縣監(jiān)察委)：028-36444444

咨詢電話：

中共仁壽縣委組織部：028-36201339

仁壽縣人力資源和社會(huì)局：028-36219203

仁壽縣教育體育局：028-36686126

十、本公告及其未盡事宜，由仁壽縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)事項(xiàng)提示：

1.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)和仁壽縣人民政府網(wǎng)(http://www.rs.gov.cn)上公告。

2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

3.請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，在考核資格審核和考核期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動(dòng)告知縣教育體育局人事股。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

4.《考核通知書》是考生參加考核、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

5.本次考核不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考核相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考核無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：2018年仁壽縣第二次公開考核招聘教育類高層次專業(yè)技術(shù)人才的公告

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1.2018年仁壽縣第二次公開考核招聘教育類高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位和條件要求一覽表.xlsx

2.2018年仁壽縣第二次公開考核招聘教育類高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息表.xls

3.國(guó)家教育行政部門制定的研究生專業(yè)目錄.xls

2018年12月26日

原文鏈接：http://www.mspta.gov.cn/newsDetail/10813.html

（責(zé)任編輯：李明）