為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定通過人才引進方式公開招聘事業(yè)編制教育人才3人。

一、招聘情況簡介

請訪問株洲教育網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zzedu.gov.cn)“直屬”(株洲市第二中學(xué))鏈接。

二、招聘計劃及崗位條件

株洲市第二中學(xué)初中部擬招聘教育人才3人。(具體招聘崗位及要求詳見附表1)

三、招聘方式：人才引進

1.招聘對象的基本要求。具有副高及以上中小學(xué)教師職稱的教師或具有中小學(xué)教師資格證的博士生，在編公辦教師還須人事關(guān)系所在教育局蓋章同意才能報名。

2.考察對象的確定?？疾鞂ο箜氉袷貒覒椃ê头?，具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛人民教育事業(yè)，事業(yè)心強，身體健康;履行教師職責(zé)，遵守師德規(guī)范和要求，為人師表;年齡在1970年1月1日后出生的(詳見具體崗位要求)。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

按程序和要求公開招聘的條件，由用人主動物色、教育行政部門推薦、個人自薦等方式產(chǎn)生擬考察對象，擬推薦對象由市教育局進行資格復(fù)審合格后，確定為考察對象。

3.考核。由用人單位組織專家考察組對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育等情況進行考察?？疾旌细裾邎笫薪逃帧⑹腥松缇謱徍撕筮M行體檢，公示后即可確定為引進對象。

4.說明：本方案發(fā)布之日起，有意向且符合條件的教師可與招聘聯(lián)系。人才引進方式若未能完成招聘計劃則通過公開招聘方式進行。

5.完成時間：2019年1月。

四、發(fā)布信息

招聘信息通過株洲市人力資源和社會網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)向社會公開發(fā)布，公告時間不少于7個工作日，其他各環(huán)節(jié)信息通過株洲教育網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

五、報名時間、方式及要求

(一)報名時間。公告發(fā)布之日起至2019年1月11日。

(二)報名方式。應(yīng)聘者直接攜帶報名資格審查表及相關(guān)資料到株洲市第二中學(xué)現(xiàn)場報名。招聘聯(lián)系人：易老師0731-28823823 13907336595;報名地址：株洲市第二中學(xué)辦公樓202辦公室。

(三)報名要求。報名時需提供下列資料：

1.《株洲市教育局直屬招聘教育人才崗位資格審查表》(見附件2);

2.身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)崗位資格證的復(fù)印件;

3.其他各類榮譽證復(fù)印件等材料。

六、資格審查

資格審查時，應(yīng)聘者需攜報名要求材料中的原件，由各用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進行資格初審，市教育局對應(yīng)聘者進行資格復(fù)審。應(yīng)聘者提供的證書、資料等必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和應(yīng)聘資格。

七、招聘程序

(一)考核。由用人單位組織，再報市教育局、市人社局審核。

(二)體檢和考察。擬聘對象在三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者即確定為考察對象，由招聘按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、師德、業(yè)務(wù)能力等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢、考察、資格不合格者或自愿放棄者，取消應(yīng)聘資格。

(三)公示。根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市人力資源和社會網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

(四)聘用。公示期滿且無異議的，用人與被聘人員簽訂聘用合同，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、紀律與監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴肅公開招聘紀律。市委組織部、市人社局、紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

九、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：株洲市教育局 0731-22663735

監(jiān)督電話：

株洲市教育局 0731-22660020

株洲市人社局 0731-28681082

0731-28681760

網(wǎng)絡(luò)舉報郵箱zzsjwzrsjjjzjb@163.com

原標(biāo)題：湖南省株洲市教育局直屬2019年公開招聘教育人才公告(二)

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2019年湖南省株洲市教育局直屬公開招聘教育人才計劃及崗位條件（二）.docx

株洲市教育局直屬招聘教育人才職位資格審查表.docx

株洲市教育局

2018年12月27日

文章來源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20181227/i811936.html

（責(zé)任編輯：李明）