為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和教育改革發(fā)展的需要、著力構(gòu)建多途徑教師補(bǔ)充機(jī)制、進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)、滿足轄區(qū)內(nèi)廣大人民群眾對基礎(chǔ)教育的需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，我區(qū)中小2018-2019學(xué)年度寒假面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)中小學(xué)合同制教師120人、幼兒園人事代理教師100人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

符合崗位要求的全國普通高等院校全日制畢業(yè)生。

二、招聘人數(shù)

1.2018-2019學(xué)年度寒假招聘中小學(xué)合同制教師120人，其中，初中19人、小學(xué)101人。

2. 2018-2019學(xué)年度寒假招聘幼兒園人事代理教師100人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè);

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

3.具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律，熱愛教育事業(yè);

4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

(二)資格條件

1.中小學(xué)合同制教師

(1)學(xué)歷：全國普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(2)年齡：本科生、碩士研究生年齡在35周歲以內(nèi)(1983年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以內(nèi)(1978年1月1日以后出生)。

(3)普通話等級：二級乙等及以上，語文教師崗位二級甲等及以上。

(4)教師資格：須持有所報(bào)學(xué)段、學(xué)科的教師資格證(高段可低用，下同)或持有所報(bào)學(xué)段、學(xué)科有效的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(參加招聘的畢業(yè)生必須于2019年12月31日前取得相應(yīng)教師資格證)。

有關(guān)崗位要求的其他條件，見《江夏區(qū)2018-2019學(xué)年度寒假面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)中小學(xué)合同制教師崗位條件一覽表》(附件1)。

2.幼兒園人事代理教師

(1)學(xué)歷：全國普通高等院校全日制畢業(yè)生，具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

(2)年齡：?？?、本科生、碩士研究生年齡在35周歲以內(nèi)(1983年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以內(nèi)(1978年1月1日以后出生)。

(3)普通話等級：二級甲等及以上。

(4)教師資格：須持有幼兒園學(xué)科教師資格證或幼兒園學(xué)科有效的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(參加招聘的畢業(yè)生必須于2019年12月31日前取得相應(yīng)教師資格證)。

有關(guān)崗位要求的其他條件，見《江夏區(qū)2018-2019學(xué)年度寒假面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)幼兒園人事代理教師崗位條件一覽表》(附件2)。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

4.現(xiàn)役軍人，非應(yīng)屆的在讀學(xué)生;

5.未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘公告

2019年1月 25 日，在武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘人員可在網(wǎng)站上進(jìn)行崗位查詢。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.提交應(yīng)聘申請。應(yīng)聘人員于2019年1月 25 日9：00至2月 1日12：00登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)首頁的“招聘·考試”頁面，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

2.查詢網(wǎng)上審查結(jié)果。應(yīng)聘人員于1月25 日12：00至2月1 日12：00登錄武漢掌上人才網(wǎng)查詢網(wǎng)上審查結(jié)果。通過網(wǎng)上審查后，不能再改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘申請未通過的，2月 1日12：00以前，可改報(bào)其他崗位。

(三)免筆試資格認(rèn)定

具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員，可免筆試。免筆試人員須攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格認(rèn)定，時(shí)間為：1月 26 日至1月 31 日9:00-17:00;地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)教育局政工科206室;聯(lián)系電話：027-81820014。未按時(shí)參加免筆試資格認(rèn)定的，視同放棄免筆試資格。通過免筆試資格認(rèn)定的人員不需進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)，可直接進(jìn)入面試，不占各崗位入圍面試人員的比例，面試成績即為個(gè)人綜合成績。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

通過網(wǎng)上報(bào)名審核的應(yīng)聘人員應(yīng)在2月 1 日12：00至2月12日16：00之間，按照公告要求進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。筆試為一門，報(bào)名費(fèi)50元。未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄?？忌鷳?yīng)于2月11日-2月14日在武漢掌上人才網(wǎng)資格審查頁面查詢個(gè)人繳費(fèi)狀態(tài)。

(繳費(fèi)方式1)：微信掃碼支付

請使用考生本人賬戶掃碼支付，同時(shí)備注考生姓名及身份證號后6位數(shù)，若無備注，將無法核對信息，則不予安排筆試。

(繳費(fèi)方式2)：支付寶掃碼支付

請使用考生本人賬戶掃碼支付，同時(shí)備注考生姓名及身份證號后6位數(shù)，若無備注，將無法核對信息，則不予安排筆試。

(繳費(fèi)方式3)：銀行轉(zhuǎn)賬

請使用考生本人銀行卡賬戶轉(zhuǎn)賬/匯款至以下賬戶：

匯款名稱：武漢人才市場評薦有限公司;開戶行：招行金銀湖支行;賬號：127909298210802;

付款時(shí)請務(wù)必同時(shí)備注考生姓名和身份證號后6位數(shù)，若無備注，將無法核對信息，則不安排筆試。繳費(fèi)咨詢電話：027-82778255(請于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打)

(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)完成后，應(yīng)聘人員應(yīng)于2月 20 日12：00起，登錄武漢掌上人才網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可),本次招聘筆試、面試使用同一準(zhǔn)考證。

(六)筆試

筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)，初定2月24日或3月上旬左右，具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)。主要測試公共基礎(chǔ)知識、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)知識。根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3比例確定各崗位入圍面試人員。筆試成績占綜合成績的40%。

(七)資格復(fù)審與面試人員的確定

筆試后將在武漢掌上人才網(wǎng)發(fā)布筆試成績查詢及資格復(fù)審、面試事宜通知(資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需資料以通知為準(zhǔn))。

按照同一崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3的比例，筆試成績按從到低分的順序，確定參加資格復(fù)審人員。

對資格復(fù)審合格者，發(fā)放《江夏區(qū)2018-2019學(xué)年度寒假面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)中小學(xué)合同制教師、幼兒園人事代理教師面試通知書》，對復(fù)審不合格者(資格條件不符合或不能提供證件材料的)取消面試資格。應(yīng)聘人員未按時(shí)參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。若出現(xiàn)面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)，并通知資格復(fù)審。

(八)面試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：以武漢掌上人才網(wǎng)具體通知為準(zhǔn)。

2.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試成績占綜合成績的60%。

4.同一崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例未達(dá)到1:3的崗位，該崗位考生的考試綜合總成績必須達(dá)到60分最低分?jǐn)?shù)線(含60分)，則可以進(jìn)入考核、體檢階段。其中，進(jìn)入面試比例為1:1的崗位(即不具備競爭性的崗位)，該崗位的考生集中面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到同一考室參加面試考生的平均分以上(含平均分)，綜合成績必須達(dá)到60分最低分?jǐn)?shù)線(含60分)，則可以進(jìn)入考核、體檢階段。

5.面試成績的計(jì)算采取去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取平均分辦法。

(九)綜合成績計(jì)算

綜合成績實(shí)行百分制，按筆試總成績40%、面試成績60%的比例折算綜合成績。所招聘崗位有免筆試人員(博士研究生學(xué)歷學(xué)位)的，按照面試成績計(jì)入考生綜合成績。同一招聘崗位綜合成績相同的，以筆試總成績進(jìn)行排名。

（責(zé)任編輯：李明）