根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和寧波市教育局《關(guān)于寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》(甬教人〔2008〕12號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會局同意，寧波市教育局擬于2月15日組織部分直屬參加寧波市第三十屆高校畢業(yè)生供需洽談會，直屬5所面向全國公開招聘事業(yè)編制教師11名?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位簡介

此次擬公開招聘事業(yè)編制教師的為寧波市教育局直屬，分類類別為公益類，經(jīng)費預算形式為全額撥款。招聘的詳細簡介情況見相關(guān)網(wǎng)站。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)錄用的辦法進行。通過初試、筆試、試講、技能測試、體檢和考核等程序面向全國公開招聘事業(yè)編制教師和工作人員。

三、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求等資格條件;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)教師資格證書要求：各級各類院校2019年應屆畢業(yè)生應聘教師崗位的可先應聘，如被錄用須在錄用起一年內(nèi)取得相應的教師資格證書;此次招聘教師崗位中的機械智能制造、3D數(shù)字等專業(yè)課教師崗位，歷屆畢業(yè)生也可先應聘，如被錄用同樣須在錄用起一年內(nèi)取得相應的教師資格證書;其他教師崗位歷屆畢業(yè)生報名時均須已取得相應教師資格證書。

(六)具備崗位所需的其他條件。

(七)寧波大市范圍內(nèi)的事業(yè)編制教師及民辦在職教師需要取得所在的同意。

四、招聘、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷、范圍及資格條件

具體詳見附件1。

五、招聘辦法和步驟

(一)報名與資格審查

1、網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名時間：公告發(fā)布之日至2019年2月13日。

應聘人員通過寧波教育人事網(wǎng)進行網(wǎng)上報名，(網(wǎng)址：http://rsc.nbedu.net.cn)，點擊網(wǎng)站主頁右側(cè)浮動圖片進入報名頁面，按要求填寫相關(guān)信息完成網(wǎng)上報名。

現(xiàn)場確認

現(xiàn)場確認時間：2019年2月15日9：30-13：00

(2)現(xiàn)場確認地點：寧波國際會展中心七、八號館(會展路181號)，具體展位見寧波市第三十屆高校畢業(yè)生供需洽談會參展單位名錄。

(3)現(xiàn)場確認要求：通過網(wǎng)上報名的應聘人員須攜帶報名材料到指定地點進行現(xiàn)場審核確認，現(xiàn)場審核確認時，招聘單位將對應聘人員的報考資格進行審查，向?qū)彶槲赐ㄟ^者說明理由。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審查。每位應聘人員限報一個崗位。

(4)現(xiàn)場確認所需材料：

根據(jù)個人情況及報考崗位要求提供符合報考條件的所有資料。包括：報名表1份(公告附件2，可下載后填寫)、近期免冠1寸照片1張、本人簡歷、身份證、學生證和就業(yè)推薦表(屬于2018年9月1日至2019年8月31日畢業(yè)的國境外留學回國境人員可憑國境外學籍證明)、教師資格證書、勞動(聘用)合同(或養(yǎng)老保險交費憑據(jù))、出具的從事相關(guān)教學工作的證明、各招聘崗位要求的其他相關(guān)證明、獲獎證書等證件的原件和復印件。碩士研究生要求同時攜帶本科學歷學位及相關(guān)材料。

應聘人員提供的所有個人信息必須真實有效，證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審查。

3、針對往年報考情況，經(jīng)市教育局商市人社局同意，認定以下1個崗位(具體見下表)為緊缺崗位，符合報名條件的應聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)之比不足3：1時，按實際報名人數(shù)參加考試。

招聘單位招聘崗位招聘人數(shù)

寧波市職教中心軌道交通(電客車司機方向)教師1

報考其他崗位的應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，應聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3：1的，將取消該崗位招聘。

(二)考試

本次公開招聘考試分初試和復試兩個環(huán)節(jié)。當同一崗位的應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比大于6：1時增加初試環(huán)節(jié)，當同一崗位的應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比小于等于6：1時直接進入復試。

1、初試

初試采取問答方式，主要考察應聘人員的問題分析能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合素養(yǎng)?？偡?00分，60分為合格分。初試時間、地點另行通知。

初試后，根據(jù)初試成績從到低分,按應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比6:1的比例確定進入復試環(huán)節(jié)人員,不足比例的按實際人數(shù)確定 (如有人員放棄，不予遞補)。初試成績和進入復試環(huán)節(jié)人員名單、筆試具體時間地點屆時將在寧波教育人事網(wǎng)公布。

2、復試

復試環(huán)節(jié)采取筆試、試講、技能測試等或相組合的形式，試題委托第三方獨立機構(gòu)命題。各招聘崗位復試的具體形式詳見附件1。

(1)筆試

筆試內(nèi)容為招聘崗位所必須具備的相關(guān)學科專業(yè)知識、教材教法、教學設計及綜合公共知識等，具體考試科目由教育局委托具有考試命題資質(zhì)的獨立第三方機構(gòu)命題。筆試卷面總分為100分。筆試成績達不到合格分數(shù)線者淘汰;各招聘學科應聘人員筆試成績平均分在60分以上時，以60分為筆試合格分數(shù)線;各招聘學科應聘人員平均分數(shù)在60分以下時，以學科考生的平均分為筆試合格分數(shù)線。

筆試后，根據(jù)筆試成績從到低分按1：3的比例確定試講或面試對象(不足比例的按實際人數(shù)進入試講)。筆試成績和進入試講人員名單及具體試講時間、地點屆時將在寧波教育人事網(wǎng)公布并由招聘電話通知進入試講的考生。

(2)試講(或試講+技能測試)

試講主要考察應聘者的課堂教學能力、專業(yè)知識、綜合知識，其中部分需要技能測試的主要考察操作技能。試講的總分為100分，其中含技能測試的教師崗位，課堂教學能力和綜合知識考核占60%、操作技能測試占40%。試講總成績不足60分者予以淘汰。

考生憑身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加試講或面試。應聘人員未在規(guī)定的時間和地點參加試講或面試的，視作放棄。

（責任編輯：李明）