2019中國礦業(yè)大學招聘管理崗和其他專業(yè)技術崗位人員公告【招33人】
根據工作需要,經研究,決定公開招聘管理和其他專業(yè)技術崗位人員,現將有關事項通知如下:
一、應聘人員的基本條件
(一)具有較高的思想政治素質,熱愛教育事業(yè),遵紀守法;
(二)有較強的事業(yè)心和責任感,有良好的職業(yè)道德,有開拓創(chuàng)新精神,有為的教學、科研等各項工作服務的意識;
(三)身心健康,能勝任崗位要求,具有崗位所需的專業(yè)知識;
(四)研究生學歷,且具有碩士及以上學位;須為應屆畢業(yè)生或能按畢業(yè)生派遣的往屆生(人才配偶不做要求);年齡一般不超過35周歲(人才配偶可以適當放寬)。
二、崗位、數量及具體條件(見附件)
三、聘用人員管理與待遇
招聘的人員按非事業(yè)編制正式崗位人員聘用,給予辦理徐州市職工養(yǎng)老等社會保險,參照事業(yè)編制人員管理,工資等待遇根據所聘崗位執(zhí)行。
四、招聘程序及要求
(一)報名
應聘者請于2019年2月28日前將求職簡歷寄送到中國礦業(yè)大學人事處人事科(江蘇徐州中國礦業(yè)大學南湖校區(qū)辦公樓A-209室,郵編:221116)或發(fā)電子簡歷到信箱:rskzp@cumt.edu.cn(主題為:姓名+應聘單位+應聘崗位)。
(二)資格審查
人事處會同各用人單位對應聘人員進行資格審查和初選。人事處根據招聘條件進行初選,將初選的求職材料轉交用人單位;用人單位進行詳細審查和了解,原則上按不低于5:1(同一崗位招聘2人以上的按不低于3:1)的比例確定參加考核人選,并將意見反饋給人事處;人事處通知應聘者(以短信形式通知,未進入考核人選的不再另行通知)。
(三)考核與聘用
1、考核包括筆試(含技能操作)、面試和心理測試。根據筆試成績和心理健康程度,按不低于3:1的比例確定面試人選(以短信和電話的形式通知,未進入面試環(huán)節(jié)的應聘者不再另行通知);根據筆試和面試成績按2:1(同一崗位招聘2人以上的按1.5:1)的比例確定考察對象,并安排體檢。
2、用人單位對考察對象進行考察,確定擬聘人選。
3、人事處對擬聘人選進行公示(公示期為一周)。
4、人事處按照的要求和程序簽訂就業(yè)協(xié)議,辦理聘用手續(xù)。
原標題:中國礦業(yè)大學關于公開招聘管理崗和其他專業(yè)技術崗位人員的啟事
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中國礦業(yè)大學人事處
2019年1月28日
來源:http://pd.cumt.edu.cn/ce/72/c352a511602/page.htm
(責任編輯:李明)
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