(二)考核

1.考核時間及地點(diǎn)

考核時間暫定于2019年3月2日，具體時間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

2. 考核方式、內(nèi)容及分值

通過資格審查的考生進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，其中：文化學(xué)科崗位采取試講教學(xué)片斷的方式進(jìn)行考核，藝體學(xué)科崗位采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行考核，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核?？己斯ぷ饔煽己苏衅腹ぷ餍〗M統(tǒng)一組織進(jìn)行，考核總分值為100分，成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？己顺煽儺?dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

(三)確定體檢人員

根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照報(bào)考的招聘單位順序根據(jù)考核成績從到低分等額確定體檢人員?？己顺煽兊陀?0分者，不得確定為該招聘單位體檢人員。若考核成績出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷(學(xué)位)、職務(wù)、在校期間獲國家獎學(xué)金次數(shù)、校級獎學(xué)金次數(shù)依次確定，若仍相同，則組織加試，以加試成績高者為體檢人員。

(四)簽訂協(xié)議

考核結(jié)束后，當(dāng)場確定的體檢人員與招聘單位現(xiàn)場簽訂《重慶市合川區(qū)教育事業(yè)單位工作人員聘用意向協(xié)議書》和《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，明確違約責(zé)任。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)合川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。不按規(guī)定時間地點(diǎn)參加體檢視為自動放棄。

(六)考察

體檢合格者，由合川區(qū)人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

(七)公示

有關(guān)本次考核招聘成績、現(xiàn)場資格審查、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄合川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)查詢。

本次招聘各環(huán)節(jié)均不開展遞補(bǔ)。擬聘人員名單在重慶人力資源和社會網(wǎng)、合川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、擬聘單位及崗位、成績等。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，經(jīng)合川區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合《合川區(qū)教育人才引進(jìn)培養(yǎng)辦法(試行)》(附件3)辦法的，還可按規(guī)定享受我區(qū)引進(jìn)人才相關(guān)待遇補(bǔ)貼。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員須在合川區(qū)服務(wù)滿最低服務(wù)期(其中公費(fèi)師范生6年)，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限解除聘用合同的，按規(guī)定支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并將不誠信情況記入本人檔案。

六、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

報(bào)名考生在招聘期間須保持報(bào)名時所提供的聯(lián)系電話全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

本簡章由合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

合川區(qū)教育委員會：023-42824178;合川區(qū)人力資源和社會局：023-42756176;重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標(biāo)題：重慶市合川區(qū)2019年面向社會考核招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

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1.2019年合川區(qū)考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.合川區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.合川區(qū)教育人才引進(jìn)培養(yǎng)辦法（試行）

來源：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2019-01-31/515066.shtml

（責(zé)任編輯：李明）