為更好地選拔適崗人才，充實(shí)學(xué)院師資隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位,網(wǎng)址：www.czili.edu.cn)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。博士研究生年齡一般在40周歲及以下(1979年1月1日以后出生);具有副高職稱的年齡在45周歲及以下(1974年1月1日以后出生);具有正高職稱的年齡在50周歲及以下(1969年1月1日以后出生)。

(四)具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)附件)。

(五)國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年3月31日之前取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)歸國(guó)人員須在2019年3月31日之前取得留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(六)取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

本次招聘為短期公開(kāi)招聘。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2019年2月11日9:00--2019年2月28日16:00。

2.資格初審時(shí)間：2019年2月11日9:00--2019年2月28日20:00。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/

(三)網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(遇節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。

2.本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2. 本次招聘崗位均為博士研究生條件崗位，不設(shè)開(kāi)考比例，如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要組織考核。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核組織及程序

(一)資格復(fù)審

復(fù)審工作在考核前進(jìn)行，復(fù)審不通過(guò)人員不得參加考試。復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件：①身份證;②國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》;③社會(huì)人員須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的需提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;④崗位所要求的其他相關(guān)材料(如職稱證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等)。

凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(二)考核方式為試講、面試。

(三)考核程序

1.試講。

試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程內(nèi)容，采用講課的方式進(jìn)行。試講按照常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的試講辦法執(zhí)行。在開(kāi)考前三個(gè)工作日以電話、短信或電子郵件的方式通知應(yīng)聘人員試講的時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加試講，否則按棄考處理。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，試講滿分100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。

2.面試

應(yīng)聘人員試講結(jié)束后，在合格線內(nèi)按成績(jī)從到低分排序，按各招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。合格者不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，按照常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。參加面試的人員以電話告知方式通知具體時(shí)間、地點(diǎn)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，面試滿分100分，合格線為60分,不合格者不予聘用。

3.考試成績(jī)計(jì)算方法：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（責(zé)任編輯：李明）