四、資格復(fù)審

宜興市教育局、宜興市人力資源和社會局對擬參加第二階段考試(試講)的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄。復(fù)審時(shí)，考生須提供以下材料的原件和復(fù)印件：

1.本人已取得的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、幼兒教師資格證(或已參加教師資格證理論考試的合格證及最遲于2019年7月15日之前取得教師資格證的承諾書)，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表;

2.在有效期內(nèi)的第二代身份證;

3.?？飘厴I(yè)生及本科非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供戶口簿或無錫市生源的相關(guān)證明材料;

4.國(境)外本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證并提供認(rèn)證證書;

5.累計(jì)具有5周年及以上幼兒教師工作經(jīng)歷的須提供任教時(shí)間證明材料：用工合同、工資清冊和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)清單(原件及復(fù)印件)等材料;曾在多所幼兒園任教的，寫清在每所幼兒園的工作起止年月，并提供用工合同、工資清冊和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)清單(原件及復(fù)印件)等材料;

6.報(bào)考崗位要求提供的其他證明材料。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。通過資格復(fù)審者名單將在指定網(wǎng)站予以公布。

五、體檢及考察

1.根據(jù)考試總成績從高到低按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定參加體檢人員?？偝煽兡┪怀霈F(xiàn)同分的，按第一階段成績高低確定。如第一、二階段成績均相同的，則通過加試(筆試)確定。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢醫(yī)院由宜興市教育局、宜興市人力資源和社會局統(tǒng)一指定。體檢費(fèi)用自理。

3.對體檢合格者，按照有關(guān)程序?qū)嵤┛疾臁?/p>

4.未在規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

六、公示及聘用

1.經(jīng)體檢、考察合格后，對擬錄用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

2.公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)錄取聘用手續(xù)，并按政策享受事業(yè)編制教師待遇。

3.遞補(bǔ)。因下列情形導(dǎo)致招聘崗位缺額的可在應(yīng)聘同崗位人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)(若擬遞補(bǔ)對象出現(xiàn)同分的，按第一階段成績高低確定;如第一、二階段成績均相同的，則通過加試(筆試)確定)：

①應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審未通過的(按第一階段成績由高到低遞補(bǔ));

②應(yīng)聘人員放棄簽訂或在指定時(shí)限內(nèi)未簽訂《就業(yè)合同》的;

③應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不符合要求的;

④擬錄用人員考察不符合要求的;

⑤截止2019年7月15日，未取得畢業(yè)證書、幼兒教師資格證、研究生未取得學(xué)位證書的;

⑥擬錄取人員放棄聘用的;

⑦擬錄取人員公示的結(jié)果影響聘用的。

錄用手續(xù)辦理后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.擬聘用人員在2019年7月15日前未取得幼兒教師資格證者不予錄用。在2019年7月15日前已于“中國教師資格網(wǎng)”官方網(wǎng)站進(jìn)行教師資格證網(wǎng)絡(luò)申領(lǐng)并于申領(lǐng)地進(jìn)行了現(xiàn)場確認(rèn)的考生，提供相應(yīng)佐證材料(特指提供網(wǎng)絡(luò)申領(lǐng)截圖，截圖的當(dāng)前狀態(tài)為“信息已經(jīng)確認(rèn)，等待認(rèn)定機(jī)構(gòu)審批”)，經(jīng)核驗(yàn)合格后視為已取得教師資格證;但須于2019年9月1日之前取得對應(yīng)教師資格證原件并遞交招聘部門核驗(yàn)，否則取消聘用資格。

5.新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行縣管校聘的管理模式。報(bào)考01崗位的新聘用人員按照“提前公布需求崗位，總成績排名在前優(yōu)先選擇”的原則，通過網(wǎng)絡(luò)填報(bào)志愿的方式確定就業(yè)崗位，并服從宜興市教育局調(diào)配。報(bào)考02崗位的新聘用人員，服從宜興市教育局調(diào)配。同時(shí)新聘用人員實(shí)行試用期管理，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，予以定崗;考核不合格者取消聘用資格，終止聘用關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。

6.聘用人員在我市服務(wù)必須滿5周年(含)以上才可以向市(縣)外流動(dòng)。

7. 對弄虛作假等違反招聘(含考試)紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、錄用資格的處理。

（責(zé)任編輯：李明）