(五)筆試：

1.報考者于2019年3月29日15：00開始登陸全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)http://www.qgsydw.com自行打印筆試準考證。

2.筆試時間初定2019年3月31日上午。具體時間和地點以筆試準考證安排為準。

3.筆試內容包括教育學、心理學和教育政策法規(guī)、教育教學管理、時事政治等相關公共知識。筆試滿分為100分，合格成績60分，成績合格者進入下一環(huán)節(jié)。

(六)心理品質測評：

時間初定2019年3月31日下午。具體時間和地點以筆試準考證的通知為準。心理品質測試采用上機測評形式，滿分為100分，合格成績60分，必須達到合格成績才有資格進入下一環(huán)節(jié)?？忌男睦砥焚|測評分不帶入綜合成績。 。

(七)體檢

考試綜合成績按照專業(yè)能力測試成績占70%、筆試成績占30%的比例合成，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格成績?yōu)?0分。按照綜合成績從高到低的順序，以招考崗位數(shù)和報考者1:1的比例確定進入體檢人員名單。如出現(xiàn)同分情況先按專業(yè)技能測試、面試成績的先后順序，者進入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進行專業(yè)能力測試，者進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢按照《中共廣東省委組織部、廣東省財政廳、廣東省人力資源和社會廳、廣東省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。

(八)組織考察

體檢合格者確定為組織考察人選。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察?？疾靸热葜饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面，并核實其是否具備報考資格?？疾觳缓细裾撸∠赣觅Y格。考察不合格的，聘用單位可按總成績的高低依次遞補。

(九)公示

擬錄用人員名單在廣州市黃埔區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示無異議者，辦理相關聘用手續(xù)。被錄用人員與簽訂勞動合同，錄用人員中屬在職人員的，在簽訂勞動合同前，需提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關證明材料。

四、人員錄用和工資待遇

(一)錄用

錄用人員實行勞動合同制管理，合同期為三年一聘。同時實行試用期，試用期兩個月，試用期滿考核合格后方可正式錄用。

(二)工資待遇

按照黃埔區(qū)編外聘用制教師的薪酬標準執(zhí)行，人均撥款標準不低于17.5萬元/年(含單位和個人部分五險一金、績效工資等)。

五、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實際情況決定是否按總成績(同一崗位)高低順序依次遞補其他考生：

(一)考生體檢或考察不合格的;

(二)擬聘人選公示的結果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)擬聘人選未在規(guī)定的報到時間內報到的;

(五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、其他事項

(一)本次招聘，擬錄用人員均按學歷享受相應的待遇。具有職稱者，按確定后的職稱經認定程序批準后根據(jù)要求進行崗位設置后按照崗位情況進行聘用。

(二)報考者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.報考者在考試、體檢或考察等過程中作弊的。

(三)錄用人員的人事檔案自行掛人才服務中心。

(四)本次招聘不負責辦理錄用人員的配偶及子女的工作安排等問題。

(五)本次招聘工作的時間以及職位，可根據(jù)工作進度作適當?shù)恼{整。

(六)咨詢電話和監(jiān)督電話

咨詢電話：020-61877389，82116635

監(jiān)督電話：82509661

本公告最終解釋權在廣州市黃埔區(qū)教育局。

原標題：2019年黃埔區(qū)教育局第一次公開招聘編外聘用制教師公告

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1、2019年黃埔區(qū)教育局第一次公開招聘編外聘用制教師職位表

2、2018年廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄

3、2019年公開廣州市黃埔教育局招聘編外聘用制教師資格審查目錄表（社會人員）

4、2019年公開廣州市黃埔教育局招聘編外聘用制教師資格審查目錄表（應屆畢業(yè)生）

5、承諾書

廣州市黃埔區(qū)教育局

2019年2月15日

來源：http://gzrsj.hrssgz.gov.cn/rczp/qyjqtzp/201902/t20190215_285865.html

（責任編輯：李明）