2015年貴州省銅仁市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才141人公告
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為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,加大人才引進(jìn)力度,加快人才隊(duì)伍建設(shè),助推銅仁科學(xué)發(fā)展,根據(jù)《銅仁市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)市直黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位2015-2017年度用編計(jì)劃的通知》(銅市機(jī)編〔2014〕14號(hào))和市直事業(yè)單位人才需求情況,銅仁市2015年市直事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)碩士研究生、副高職稱及以上高層次人才141名;為確保引進(jìn)人才工作的順利完成,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))文件要求,特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次高層次人才引進(jìn)工作,在市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下,由引進(jìn)人才主管部門(用人單位)具體組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則和工作程序
高層次人才引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試(面試評(píng)審)、公開聘用、公開監(jiān)督,并按照編制引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試(面試評(píng)審)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)高層次人才人數(shù)
銅仁市直事業(yè)單位2015年共擬引進(jìn)高層次人才141名。其中:引進(jìn)博士研究生15名、副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)1名、碩士研究生125名;銅仁學(xué)院45名、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院31名、銅仁幼兒高等???8名、市直教育系統(tǒng)2名、市直衛(wèi)生和計(jì)生系統(tǒng)11名、市直其他事業(yè)單位14名。具體招聘單位、職位詳見《銅仁市2015年市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才職位及資格條件一覽表》。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法。
(二)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生和副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。
(三)年齡要求:年齡為18周歲以上(1997年2月7日以前出生)40周歲以下(1975年2月7日以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可放寬到45周歲(1970年2月7日以后出生)。
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)具擬報(bào)考職位所需其他資格條件。
五、信息發(fā)布
2015年市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才信息在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源和社會(huì)局網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布。
銅仁網(wǎng)網(wǎng)址:www.tongren.gov.cn;
銅仁人力資源和社會(huì)局網(wǎng)址:www.gztr.lss.gov.cn。
六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名要求
報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況,認(rèn)真對(duì)照引進(jìn)對(duì)象、職位及資格條件,選擇符合本人報(bào)考條件的職位。
(二)報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查
1、報(bào)名方式、時(shí)間:由引進(jìn)高層次人才主管部門(用人單位)自行確定,請(qǐng)考生與引進(jìn)單位聯(lián)系。
2、資格審查由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。資格審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。在職人員須持所在單位及主管部門和所在地同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考證明。
資格審查不合格的人員,不列入考試(面試評(píng)審)對(duì)象。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)考生資格不符,即取消應(yīng)聘資格。
3、報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
七、考試時(shí)間和地點(diǎn)
考試采取筆試、面試評(píng)審等方式進(jìn)行,考試由各引進(jìn)高層次人才職位主管部門(用人單位)具體組織實(shí)施。其考試(面試評(píng)審)的內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)等由引進(jìn)高層次人才主管部門和用人單位確定。考試(面試評(píng)審)實(shí)行百分制,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)。(面試評(píng)審)按到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
“第三屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”期間,各引進(jìn)單位將在貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。
八、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員,系應(yīng)屆畢業(yè)生的,與主管部門(用人單位)簽訂《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,考生需自備協(xié)議書;系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
九、體檢
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢規(guī)定進(jìn)行。體檢在市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補(bǔ)。
(責(zé)任編輯:李明)
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