為加強(qiáng)西盟縣教育人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(普人社發(fā)〔2016〕37號(hào))的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，西盟縣教育局系統(tǒng)緊缺人才招聘8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

1. 國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷未就業(yè)的普通招生應(yīng)屆畢業(yè)生(具體招聘要求詳見(jiàn)附件);

2.報(bào)考人員的年齡在18周歲以上(2001年6月1日及以前出生)，35周歲以下(1984年6月1日及以后出生)，具體詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章;

3.符合崗位要求的其他人員。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(三)不符合報(bào)名條件的情況

1. 2019年3月1日以前被普洱市組織人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;無(wú)論是否辦理辭職手續(xù);

2.普通高校全日制在讀的非2019年畢業(yè)生(含在讀的碩士研究生和博士研究生);

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

5.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

二、報(bào)名方式

(一)參加云南省高校“雙向選擇洽談會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)招聘

由招聘單位到各大院校參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，報(bào)考人員攜帶身份證、就業(yè)推薦表等相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:2019年3月14日(星期四)9：30-17：30。

報(bào)名地點(diǎn):云南師范大學(xué)人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)(云南師范大學(xué)呈貢主校區(qū)西田徑場(chǎng))。

(二)到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

對(duì)參加云南省高校“雙向選擇洽談會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)招聘沒(méi)有招聘到的崗位，采用報(bào)考人員攜帶相關(guān)報(bào)名材料到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

三、招聘的方法和程序

招聘采取面試方法進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

1.各招聘單位安排專(zhuān)人收取應(yīng)聘人員的推薦材料、本人簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息。

2.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人員的推薦材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員進(jìn)入面試。

3.面試內(nèi)容：說(shuō)課和專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試。

4.面試時(shí)間:2019年3月14日，

5.面試地點(diǎn)：另行通知。

6.面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定候選人，簽訂三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。

(二)到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.考生攜帶本人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料到招聘單位報(bào)名。

2.招聘單位根據(jù)報(bào)名人員的材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員進(jìn)入面試。

3.面試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

4.面試結(jié)束后，由招聘單位確定人選，簽訂相關(guān)協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。

四、考核和體檢

簽訂協(xié)議人員畢業(yè)后，等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選，考核、體檢時(shí)間另行通知。

(一)考核

報(bào)考人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由用人單位主管部門(mén)及縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無(wú)異議后進(jìn)入體檢。

(二)體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院為西盟縣人民醫(yī)院;體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

五、公示和聘用

(一)根據(jù)體檢和政審結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在西盟縣政府網(wǎng)上公示;公示期為7個(gè)工作日。

(二)公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

(三)聘用期限為五年(含試用期一年)。聘用人員上崗后，享受事業(yè)單位在職在編工作人員待遇。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生指2017年、2018年、2019年畢業(yè)的學(xué)生。

(二)聯(lián)系電話(huà)

西盟縣人社局：0879—8345263

西盟縣教育局：0879—8342037

(三)查詢(xún)網(wǎng)站

西盟佤族自治縣政府信息公開(kāi)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站

(http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_013/?departmentid=1561)

(四)其他要求

1.應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

2.聘用協(xié)議書(shū)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

4.公示期滿(mǎn)，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的視為自動(dòng)放棄聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

七、組織紀(jì)律

(一)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(二)在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣人力資源和社會(huì)局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

(三)西盟縣事業(yè)單位緊缺人才招聘工作，邀請(qǐng)縣人大政協(xié)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

原標(biāo)題：西盟縣2019年教育系統(tǒng)緊缺人才招聘公告

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2019年西盟縣教育系統(tǒng)緊缺人才招聘簡(jiǎn)章.xlsx

西盟縣人力資源和社會(huì)局 西盟縣教育局

2019年3月1日

原文鏈接：http://www.ximeng.gov.cn/info/1025/16695.htm

（責(zé)任編輯：李明）