2019山東青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘公告【招309人】

一、招聘單位簡介

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)始建于1951年，建有城陽、平度、萊陽、藍(lán)谷四個(gè)校區(qū)和膠州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園，形成了“一校兩地，四區(qū)一園”的辦學(xué)格局。總占地面積5220畝，校園綠化覆蓋率59.7%。2012年被評(píng)為“山東特色名校工程”首批立項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，2017年被列為山東省博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)A類單位，2018年被列為山東省學(xué)科立項(xiàng)建設(shè)單位。

擁有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、藝、法等8個(gè)學(xué)科門類，設(shè)有24個(gè)教學(xué)院部，77個(gè)本科專業(yè)，14個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，4個(gè)專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)類別，有8個(gè)山東省重點(diǎn)學(xué)科，水產(chǎn)學(xué)科為山東省學(xué)科，植物學(xué)與動(dòng)物學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)進(jìn)入ESI全球排名前1%。有特色專業(yè)4個(gè)，國家“本科教學(xué)工程”地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)，教育部、農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計(jì)劃改革試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)，山東省高水平應(yīng)用型立項(xiàng)建設(shè)專業(yè)(群)7個(gè)，山東省卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目3個(gè)、省屬普通本科高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)專業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃試點(diǎn)專業(yè)2個(gè)、省級(jí)特色專業(yè)14個(gè)。建有科技創(chuàng)新平臺(tái)(研發(fā)與培訓(xùn)基地)9個(gè)，省部級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)(研究中心與基地)25個(gè)，省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心5個(gè)，山東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室6個(gè)，山東省人文社會(huì)科學(xué)研究基地3個(gè)，青島市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程(技術(shù))中心和科技合作基地18個(gè)。

現(xiàn)有教職員工2161人，其中專任教師1657人，具有高級(jí)職稱的教師778人，獲得博士學(xué)位822人。擁有雙聘兩院院士、教育部“長江學(xué)者”、國家杰出青年基金獲得者、“”專家、國家“萬人計(jì)劃”專家、百千萬人才工程人選、中科院“百人計(jì)劃”、國家青年基金獲得者等170多名高層次人才。

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學(xué)研究水平，為跨越式發(fā)展提供人才支持和，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘人才。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號(hào))要求，結(jié)合工作需要，青島農(nóng)業(yè)大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員309人，其中，高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位52人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位257人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度;

3.具有良好的思想政治素質(zhì)，師德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身心健康;

5.應(yīng)聘人員須在2019年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件;

6.應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡在45周歲以下(1973年3月7日以后出生)，應(yīng)聘高級(jí)崗位年齡在55周歲以下(1963年3月7日以后出生)。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)公布招聘信息

通過省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn)和青島農(nóng)業(yè)大學(xué)官方網(wǎng)站(http://www.qau.edu.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式：下載并填寫《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年度招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)(應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位填寫《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年度招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表》附件3)、《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年度招聘報(bào)名情況簡表》(附件4)，采取電子郵件投遞簡歷的方式將報(bào)名表及簡表發(fā)至郵箱和《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)中備注欄電子郵箱，郵件主題命名為：崗位名稱+xx專業(yè)+姓名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員發(fā)送電子郵件至dwzzb@qau.edu.cn，郵件主題命名為：應(yīng)聘輔導(dǎo)員+姓名。

報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起15個(gè)工作日內(nèi)。

2、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。成立資格審查工作小組，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查工作。應(yīng)聘人員需如實(shí)、齊全的填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員如有提供的材料不全、信息不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

提供的材料包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;公開發(fā)表的論文復(fù)印件;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由畢業(yè)相關(guān)部門蓋章的就業(yè)生推薦表，能正常畢業(yè)，并于2019年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察和體檢時(shí)提供;海外留學(xué)回國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;應(yīng)聘輔導(dǎo)員的要提供中共黨員及在本科或研究生學(xué)習(xí)階段擔(dān)任過一年以上主要學(xué)生干部的證明材料;有本人簽名的《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年度招聘工作人員報(bào)名表》或《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年度招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表》。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位和高級(jí)崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。

面試成績即為考試總成績，面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線70分。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方有資格進(jìn)入考察范圍。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采用試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)等。

(四)考察體檢

成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。

考察采取查閱檔案、個(gè)別談話、專家評(píng)審等方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿?、語言表達(dá)水平等方面的綜合素質(zhì)。

考察合格人員在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，由指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員，取消聘用資格。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者，不予聘用。

五、措施

引進(jìn)人才按國家、省市及引進(jìn)人才有關(guān)政策落實(shí)待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

各相關(guān)單位聯(lián)系方式(見附件1)

郵箱：qdrscsz@163.com

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)廳的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年公開招聘工作人員簡章

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省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2019年度青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘報(bào)名情況簡表

2019年度青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表