根據(jù)福建省教育廳、省人社廳、省委編辦《關于做好2019年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教師[2018]96號)精神，結合我區(qū)教師隊伍實際，特制定城廂區(qū)2019年公開招聘中小學新任教師工作方案如下：

一、招聘對象

面向全國,年齡30周歲及以下(即1988年3月19日及以后出生)的應、往屆全日制普通高校畢業(yè)生。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件(20個崗位共76名，具體見附件1)

其他條件要求：

1、政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。

2、所有證書，包括畢業(yè)證、教師資格證書等，必須在2019年7月31日(碩士研究生須在2019年8月31日)前取得。

3.幼兒教師為全日制普通高校應、往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限;允許城廂區(qū)2018年在職的非師范專業(yè)編外合同教師報考(須在《報名登記表》“個人簡歷”欄目填寫任教起止時間、何校編外合同教師和任教學科)，入聘時須由所在提供全學年在聘在崗證明。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，行政、事業(yè)單位在編人員以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。

三、招聘方式

采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織，資格初審、復核、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示、聘用手續(xù)辦理等工作由城廂區(qū)招聘領導小組組織。具體招聘工作由區(qū)教育局組織實施，區(qū)人社局參與對招聘工作組織的指導和實施方案的監(jiān)管，區(qū)監(jiān)察機關對公開招聘工作實行全過程監(jiān)督。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2019年3月18日-3月 24日。

2、報名方式與收費：采取網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費方式，請登錄福建教育考試院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn/)教師招考專欄。

3、資格初審: 由區(qū)招聘領導小組負責。

4、注意事項：筆試報名以縣、區(qū)(管委會)為單位進行，每位應聘者只能報考1個崗位(即只能報考一個市、縣區(qū)一個學科，中學、小學、幼兒園、特殊教育教師各學科不能兼報)。

(二)筆試

1、筆試對象：經(jīng)資格初審后，招考崗位的招考人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1?3的，該崗位不開考，該崗位報考者的報名費將如數(shù)退還;崗位招考數(shù)較多，而報考者不足1?3比例的，按1?3等比例減少招考人數(shù)。不開考和減少招考人數(shù)的崗位由區(qū)招聘領導小組統(tǒng)一對外公布，并報市人社局備案。

2、筆試時間與地點：時間4月14日，地點以考試機構核發(fā)的《準考證》上的通知為準。

3、筆試內(nèi)容：筆試科目、內(nèi)容及成績計算辦法等按閩教[2010]7號有關規(guī)定執(zhí)行。筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學和心理學基礎知識、新課程理念等;專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為相應學科的專業(yè)主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學方式的應用。

4、筆試加分：符合《關于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)[2006]10號)、《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業(yè)生有關就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)[2009]221號)、《關于農(nóng)村獨女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》(莆政辦[2012]225號)、《關于進一步做好引進人才家屬子女就業(yè)工作的通知》(莆委辦〔2010〕64號)等4個文件中關于筆試加分規(guī)定(具體內(nèi)容見附件4)的考生可提出加分申請(在筆試百分制中加分)。擬加分對象須在規(guī)定時間內(nèi)(加分受理時間在城廂區(qū)人民政府網(wǎng)教育專欄另行公告通知，敬請考生及時關注，逾期不再受理)向城廂區(qū)教育局提交由相關部門頒發(fā)的證書(證明)原件及復印件各一份，加分考生材料審核認定后，名單將在網(wǎng)上予以公示。

(三)面試

1.面試對象確定

進入面試的報考者，按照每個崗位聘用計劃數(shù)的3倍，以筆試總成績從到低分依次確定;達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。若同一學科最后一個崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進入面試考生名單將在網(wǎng)上予以公布。

2、資格審核

面試前，區(qū)招聘領導小組將對報考者的資格條件進行書面材料審核，資格條件的確認以此審核為準。進入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗位按筆試成績依次遞補一次(遞補對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補)。

資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，并通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書、普通話等級證書原件及復印件各一份。屆時，應屆畢業(yè)生尚未領取畢業(yè)證、教師資格證書的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)原件及復印件各一份。資格條件的最終確認以此審核為準，在嚴格審核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由，以維護資格審核的嚴肅性。

資格審核事項屆時另行通知(在城廂區(qū)人民政府網(wǎng)教育專欄公告和電話通知，下同)。資格審核通過者當場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

3.面試時間與地點：另行通知。

4.面試辦法

中小學各學科面試采取編寫教案、課堂片段教學方式進行，幼兒園教師面試采取專業(yè)技能測試等方式進行。

5.面試內(nèi)容與分值

(1)中小學教師招聘面試，統(tǒng)一采取編寫教案、課堂片段教學的方式，屆時由評委在面試指定教材中，隨機設定若干課題。同一學科考生抽簽確定面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個課題(同一學科同一課題，下同)。根據(jù)抽選課題的教學內(nèi)容，設計教學方案時間60分鐘，不評分;課堂片段教學時間10分鐘，分值100分(面試成績)。

(2)幼兒園教師招聘面試，采取專業(yè)技能測試方式進行，分“彈、唱、跳、說、畫”五項技能測試，每個項目分值20分，總分100分。其中：①“彈”從《福建省幼兒園大班教師教育用書》(領域活動指導)上、下冊中抽簽確定一首幼兒歌曲，現(xiàn)場邊彈邊唱，限時4分鐘。②“唱”自選清唱一首成人歌曲(可以鋼琴定調(diào))，限時3分鐘。③“跳”自選一個舞蹈(題材不限，伴奏帶自備，要求刻錄成U盤，必須是單盤單曲)，限時3分鐘。④“說”從《福建省幼兒園大班教師教育用書》(領域活動指導)上、下冊中抽簽確定一個幼兒故事，限時3分鐘。⑤“畫”命題簡筆畫，現(xiàn)場作畫，限時30分鐘。畫畫所需的物品，除紙張外，其余自備。

6、面試使用教材：以現(xiàn)行城廂區(qū)中小學幼兒園使用教材為準(具體見附件2)

7面試計分辦法：面試成績實行百分制，評分采取去掉分、最低分各1個，取平均分為考生面試得分。若個別學科招聘人數(shù)較多，當天一個面試小組無法完成面試任務，須分成兩個或兩個以上面試小組的，采取加權平均法計分，計分方式：以同一崗位全部面試考生的“初評面試成績”平均分(分別去掉2個分、2個最低分后的平均分)，除以考生所在面試小組“初評面試成績”平均分(分別去掉2個分、2個最低分后的平均分)得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分(校正成績)為考生“初評面試成績”乘以考生所在組的修正系數(shù)。所有成績計算均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上(含60分)，方為合格;按1：1比例進入面試的(含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績必須達70分以上(含70分)，方為合格。

8、評委組成：區(qū)監(jiān)察委、區(qū)教育局共同負責從全省范圍內(nèi)隨機抽調(diào)面試評委，每組由7人組成。

（責任編輯：李明）