為進一步加強全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)等規(guī)定，煙臺開發(fā)區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)短缺高層次人才。有關事項公告如下：

一、招聘條件、崗位和數(shù)量

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

3.身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標準。

4.海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證后，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。

5.符合招考崗位要求的其他所有資格條件。

應聘人員學歷證書所載專業(yè)應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2019年國家統(tǒng)招全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證書、相應學位證書應于2019年8月底前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書(含海外留學人員的學歷、學位認證書)，應聘人員均須于2019年3月12日(含)之前取得。醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、全科醫(yī)師資格證書如應聘人員在2019 年3月12日(含)之前通過相應考試，視為取得。

根據(jù)有關規(guī)定，應聘人員不得報考與本人有應回避關系的單位或崗位。在讀全日制普通高校學生(2019年應屆畢業(yè)生除外)，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。在讀全日制普通高校學生(2019年應屆畢業(yè)生除外)不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

(二)招聘數(shù)量及崗位

招聘數(shù)量26名，招聘崗位及條件詳見附件1。

二、招聘程序

(一)報名辦法

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上預審的方式進行。對擾亂報名秩序、偽造相關證明及有關證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格。

網(wǎng)上報名時間：2019年3月22日—3月26日

網(wǎng)上報名郵箱：ydyy6376636@yt.shandong.cn(煙臺業(yè)達醫(yī)院)、fls6379686@yt.shandong.cn(福萊山社區(qū)衛(wèi)生服務中心)、djj6971353@yt.shandong.cn(大季家醫(yī)院)。

信息發(fā)布網(wǎng)站：煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.yeda.gov.cn)

具體辦法是：

符合報名條件的考生通過電子郵件網(wǎng)上報送個人相關材料進行預審，需提供以下材料：

1.報名登記表(附件2);

2.本人身份證掃描件;

3.本科畢業(yè)證書、學位證書掃描件;學歷畢業(yè)證書、學位證書掃描件;應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件;

4.本人公開發(fā)表論文等業(yè)績資料掃描件;

5.本人科研項目相關材料掃描件;

6.本人近期免冠同底版彩色照片電子版。

審核部門根據(jù)報考人員提交的信息資料，對報名人員進行資格預審并反饋預審結果。

報名結束后，最終報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應核減招聘計劃。個別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺市招聘主管機關研究批準，可適當放寬報考比例。

(二)資格審查

資格審查人員名單及時間、地點于3月底前，在煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.yeda.gov.cn)查詢。

資格審查的材料包括：報名登記表、畢業(yè)證、學位證、身份證原件和復印件;2019年畢業(yè)生同時提供畢業(yè)生推薦表原件、復印件;符合條件的海外留學歸國人員，須提交國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件。

招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提交能夠證明其專業(yè)工作經(jīng)歷的勞動(聘用)合同、社會保險繳納證明及單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明信(采用附件3式樣)。

進入面試資格審查范圍的人員未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關材料、證明的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程，在后續(xù)環(huán)節(jié)中，一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件人員，將隨時取消相關人員以后環(huán)節(jié)的資格?，F(xiàn)場資格審查工作由招聘單位主管部門組織，招聘主管機關現(xiàn)場監(jiān)督。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與資格預審結果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結果為準。

(三)面試

通過資格審查人員直接進入面試環(huán)節(jié)，招聘崗位資格審查通過人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結構化面試。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不足60分取消面試資格。初試成績不帶入面試。

面試(初試)時間、地點，在煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.yeda.gov.cn)查詢。

面試為百分制，采取現(xiàn)場答辯或操作的方式，主要考察報考人員的專業(yè)技能水平。面試成績當場公布?？忌嬖嚦煽兊陀?0分取消聘用資格。

如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試。面試結束后，分崗位按招聘計劃，從到低分依次確定等額考察人員。

（責任編輯：李明）