(二)考試。本次招聘考試環(huán)節(jié)采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

1.筆試。筆試由市教育系統(tǒng)校園招聘工作領(lǐng)導小組采取查看核實報名人員所提交的由就讀蓋章確認的學業(yè)課程成績單原件(或加蓋檔案管理部門公章的復印件)的方式進行，學業(yè)課程成績均為合格的全部進入面試環(huán)節(jié)，與招聘崗位對應專業(yè)課成績出現(xiàn)補考的，不論補考成績是否合格，取消應聘資格。因參加各類比賽或其他不可抗拒的原因造成部分學業(yè)課程補考的，以補考成績?yōu)闇?，同時提供參加補考的證明材料。學業(yè)課程成績出現(xiàn)不合格的，取消應聘資格。

2.面試。筆試合格的應聘人員，全部進入面試。面試工作由招聘工作小組抽調(diào)專家、考務人員統(tǒng)一組織實施，根據(jù)《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法(試行)》，按學段、學科分組進行，不同學段同一學科報名人數(shù)較少時可列入同組面試。

參加面試人員持面試通知單和本人身份證，在指定時間到指定地點按時參加面試，遲到15分鐘及以上時間，視為放棄面試資格。應聘中小學、中職文化課教師崗位說課試講內(nèi)容，由應試者從面試組在相應學段現(xiàn)行教材指定的若干課時中，自行選擇一課時內(nèi)容進行，重點考察教材與教法貫通能力。應聘音樂、美術(shù)、體育教師崗位人員在說課試講的基礎上，同時考察考生藝術(shù)體育素養(yǎng)，由考生展示藝術(shù)體育特長，所需教器具自行準備。應聘人員報考不同性質(zhì)崗位的，按崗位需求參加不同學科組的面試，成績分開認定。面試考官組對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當場匯總成績。

本次面試成績設合格分數(shù)線，面試滿分100分，合格分數(shù)線為80分。合格分數(shù)線也是應聘人員的錄用入檔線，不論崗報名人數(shù)多少，達不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。

(三)確定簽約人選。面試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員面試成績，按照各招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例確定簽約人選。招聘工作領(lǐng)導小組對達到合格分數(shù)線的面試人員成績，按報考崗位進行匯總排序，按照招聘崗位報考人員(包括第一崗位、第二崗位報考人員)面試成績由高到低確定擬聘用人選，報考人員在所報考的第一、第二兩個不同崗位均進入擬聘用人選范圍的，按照第一崗位確定。同一崗位面試成績相同時，采取加試的方式確定擬聘用人選，加試方式同面試。如有空缺崗位，從報考同一崗位的人員中依次遞補，或從報考本學段本學科崗位的人員中遞補。擬聘用人選確定后，由招聘工作領(lǐng)導小組進行公示，公示期1天。對公示期有反映的，由招聘工作領(lǐng)導小組組織進行核查，經(jīng)查存在影響擬聘用情形的，取消擬聘用資格。

(四)簽約。由各用人單位負責，按招聘領(lǐng)導小組公示的人選名單組織實施。

(五)考察。對簽約人員組織進行全面考察。考察由用人單位組織實施，考察方法是通過與擬聘用人員面談、查閱有關(guān)證書，征詢擬聘用人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見，審查人事和黨團籍檔案等，對擬聘用人員的思想政治、遵紀守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學業(yè)成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察意見。

(六)報備。招聘報名結(jié)束，市人社局現(xiàn)場收取報名花名冊，其他招聘形成的材料交市教育局保管，與擬聘用人員簽訂的就業(yè)協(xié)議和收取的就業(yè)報到證于校園招聘會結(jié)束30天內(nèi)，報市人社局、市教育局備案，逾期不報備的，招聘無效。

(七)復審。2019年8月31日前，對擬聘用人員的檔案、證件進行復審，在檔案中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、教師資格證、普通話等級證等證件資料的，缺少任何一項或有弄虛作假情形的，取消擬聘用資格，被取消擬聘用資格的責任由應聘人負責，報名時用全國教師資格考試成績合格單參與招聘的考生，未提交教師資格證的一并終止擬聘用協(xié)議。

(八)體檢。與招聘單位簽訂了擬聘人員協(xié)議的學生畢業(yè)后，由用人單位參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)(2016)140號)文件在指定醫(yī)院進行。體檢不合格人員，終止擬聘協(xié)議。

(九)聘用。對體檢合格人員，由市教育局提請市人社局辦理聘用手續(xù)，按照崗位設置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇，聘用時間以市人社局批文為準。

招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

六、其他事項

1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

3.體檢、考察、復審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。形成的崗位空缺，本次招聘不進行遞補。

4.面試結(jié)束，簽約時主動放棄形成的空缺崗位，由用人單位報招聘小組確定是否遞補。如需遞補，須按面試成績從到低分的順序進行，遞補之前或遞補期間放棄及不參與遞補的學生，須提供書面證明材料。

5.招聘會結(jié)束后主動放棄形成的空缺崗位，本次招聘不再遞補。

6.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，在用人單位規(guī)定的工作年限內(nèi)不允許調(diào)離招聘單位。

7.本公告未盡事宜，由招聘工作小組解釋說明。

8.報名咨詢聯(lián)系人及電話：

市教育局 張 明　 09372614193　 18089369696

酒泉職業(yè)技術(shù)學院 李菊艷 09372688190 13893745282

9.監(jiān)督電話：

市人社局　09372618488

市教育局　09372664380

電話受理時間：工作日8:30-12:00,14:30-18:00

原標題：酒泉市2019年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘會公開招聘工作人員公告

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2019年酒泉市市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘報名表及誠信承諾書.xls

2019年酒泉市市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘會公開招聘工作人員崗位簡表.xls

酒泉市人社局 酒泉市教育局

2019年3月15日

文章來源：http://rsj.jiuquan.gov.cn/renshikaoshi/20190315/0944035478c52b.htm

（責任編輯：李明）