4、面試成績公布

面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

(四)考試總成績公布

考試總成績于面試結(jié)束后及時在攀枝花人力資源和社會網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花教育和體育網(wǎng)公布。

五、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試總成績高低確定名次;若筆試總成績?nèi)匀幌嗤?，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。

實際參加面試人數(shù)未形成競爭的職位考生，其《教育公共基礎(chǔ)》筆試成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌纬筛偁幍穆毼贿M(jìn)入體檢的人員的最低成績，則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢由市人力資源和社會局、市教育和體育局統(tǒng)一組織實施，在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補，只遞補一次。

六、考察

體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由市人力資源和社會局、市教育和體育局牽頭組織實施?？疾熘攸c是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。

因考察不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)市人力資源和社會局、市教育和體育局同意后可按照已參加面試人員總成績從到低分依次遞補，只遞補一次。

七、公示

擬聘用人員確定后，由市人力資源和社會局在攀枝花人力資源和社會網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)上公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。

八、聘用審批及試用期

考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市教育和體育局將擬聘用人員有關(guān)材料報市人力資源和社會局審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2019屆高校畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

新聘用的事業(yè)單位工作人員,無2年及以上基層工作經(jīng)歷的，錄用后5年內(nèi)需安排到基層鍛煉2年。

九、紀(jì)律監(jiān)督與回避

為市教育和體育局直屬公開招聘教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

監(jiān)督舉報電話：

攀枝花市人力資源和社會局監(jiān)察室： 0812-3350130

攀枝花市教育和體育局監(jiān)察室：0812-3348330

網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：028-83336031

咨詢電話：

攀枝花市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科： 0812-3355727

攀枝花市教育和體育局人事科： 0812—3332281

攀枝花市外國語：0812—3334064

攀枝花市第二初級中：0812-3507222

攀枝花市第三高級中：0812-3354575

攀枝花市第四初級中(市實驗)：0812- 5105933

攀枝花市特殊教育：0812-5558628

攀枝花市經(jīng)貿(mào)旅游：0812-2514651

攀枝花市體育中：0812-3333460

攀枝花市實驗幼兒園：0812-3350526

十、相關(guān)事項提示

1、請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

2、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)(培訓(xùn))班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)(培訓(xùn))班、輔導(dǎo)(培訓(xùn))網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十一、本公告由攀枝花市人力資源和社會局、攀枝花市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于攀枝花市教育和體育局2019年上半年直屬公開招聘教師的公告

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2019年上半年直屬公開招聘教師崗位和條件要求一覽表.xls

文章來源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/dc56a442-0a9c-447e-8af4-26cc2ec6e726

（責(zé)任編輯：李明）