三、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

招聘信息在青海人事考試信息網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷(含個(gè)人信息表、全日制普通高校學(xué)歷、學(xué)位證書、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)資證明、身份證、各類證書及科研課題、論文等掃描件)電子版打包發(fā)送到醫(yī)院人事科郵箱493707920@qq.com(命名為“姓名+學(xué)歷+專業(yè)/方向”)，收到確認(rèn)回復(fù)視作報(bào)名。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：將個(gè)人簡(jiǎn)歷(同上)版交至現(xiàn)場(chǎng)工作人員。

3、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表，可現(xiàn)場(chǎng)簽訂意向協(xié)議。

4、報(bào)名時(shí)間：2019年3月15日-3月30日(工作日)

(三)資格審查

資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。對(duì)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘資料進(jìn)行審核，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)審核資格，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名畢業(yè)生以報(bào)名時(shí)提交材料為資格審核依據(jù)，應(yīng)聘人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。審核通過后擇優(yōu)進(jìn)行初選，初選通過人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》，并參加醫(yī)院統(tǒng)一考核、考試測(cè)評(píng)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。

(四)考核、考試測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)按照“考用一致、科學(xué)靈活”的原則，根據(jù)招聘崗位的學(xué)歷要求，主要采取以下方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。

1、博士研究生學(xué)歷畢業(yè)生，采取現(xiàn)場(chǎng)初選考核，通過考核測(cè)評(píng)可招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

2、碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生，采取現(xiàn)場(chǎng)初選考核，通過考核測(cè)評(píng)可招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

3、緊缺專業(yè)本科學(xué)歷的，采取現(xiàn)場(chǎng)初選考核，擇優(yōu)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

4、網(wǎng)上報(bào)名的本科畢業(yè)生，醫(yī)院統(tǒng)一安排時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初選，擇優(yōu)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》的博士、碩士研究生進(jìn)入考核、面試環(huán)節(jié)，統(tǒng)一在醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。來院參加面試的外地生源，被錄用者，可報(bào)銷往返火車票。

5、簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》的本科畢業(yè)生統(tǒng)一在醫(yī)院進(jìn)行筆試、面試的考核，具體時(shí)間另行通知。來院參加考試的外地生源，被錄用者，可報(bào)銷往返火車票。

(五)博士、碩士考核面試崗位及進(jìn)入面試人數(shù)

面試的考務(wù)工作由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢委全程參與監(jiān)督。按招聘崗位1：3比例確定考核面試人員。招聘崗位進(jìn)入考核面試人數(shù)的比例為1:1及以下的，考核面試成績(jī)未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

1、考核、面試內(nèi)容

根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)及崗位需求科學(xué)確定，面試主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)。

2、考核、面試方式

面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯形式，業(yè)務(wù)能力操作。內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)操作水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力，儀態(tài)舉止等?，F(xiàn)場(chǎng)答辯分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的50%，業(yè)務(wù)操作水平占總成績(jī)的50%

3、考核、面試時(shí)間及地點(diǎn)

地點(diǎn)在青海省婦女兒童醫(yī)院，時(shí)間另行通知。

4、面試命題應(yīng)堅(jiān)持政治性、科學(xué)性、性原則。面試命題應(yīng)符合黨的方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)持與崗位職責(zé)相一致，與專業(yè)特點(diǎn)相關(guān)適度的原則。

面試題由醫(yī)院組織相關(guān)專家，在院紀(jì)委全程監(jiān)督下全封閉命題并與命題人員簽訂協(xié)議。

(六)本科生筆試及面試相關(guān)考務(wù)工作：

1、筆試

我院公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

筆試采用閉卷形式，考試范圍為專業(yè)知識(shí)和公共科目。筆試成績(jī)滿分為100分，實(shí)際得分按70%的比例計(jì)入總成績(jī)。

招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，經(jīng)醫(yī)院研究決定是否按照該崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行筆試。

筆試成績(jī)?cè)谇嗪Ｊ⌒l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站以及青海省婦女兒童醫(yī)院公示欄進(jìn)行公示。

2、面試

面試的考務(wù)工作由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢委全程參與監(jiān)督。按招聘崗位1：3比例確定面試人員。招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)的比例為1:1及以下的，面試成績(jī)未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試前，對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將取消參加面試資格。

面試成績(jī)滿分為100分，實(shí)際得分按30%的比例計(jì)入總成績(jī)。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，在院紀(jì)委全程監(jiān)督下全封閉命題并與命題人員簽訂協(xié)議。

面試命題應(yīng)堅(jiān)持政治性、科學(xué)性、性原則。面試命題應(yīng)符合黨的方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)持與崗位職責(zé)相一致、與專業(yè)特點(diǎn)相關(guān)適度的原則。

面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯形式，內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)操作水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力，儀態(tài)舉止等。

面試時(shí)間及地點(diǎn)

地點(diǎn)在青海省婦女兒童醫(yī)院，時(shí)間另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）