2019青海省婦女兒童醫(yī)院赴省外招聘高層次緊缺人才公告【招37人】
四、體檢
(一)體檢由醫(yī)院人事科負責組織,體檢費用自理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。博士、碩士根據(jù)考核面試的成績由高到低的次序按1:1比例確定應(yīng)聘人員進行體檢。
(二)本科生根據(jù)筆試、面試的總成績由高到低的次序,按照1:1比例確定應(yīng)聘人員進行體檢。如末位考生總成績出現(xiàn)并列,則筆試成績高者進入體檢。
五、考察(政審)
考察工作由醫(yī)院人事科負責,考察工作主要考察考生基本的政治素質(zhì)、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信、政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進行綜合評價。
六、公示
經(jīng)體檢考察(政審)合格的考生,在青海省人事考試信息網(wǎng)、以及青海省婦女兒童醫(yī)院公示欄公示或在省衛(wèi)健委網(wǎng)站公示,時間為7個工作日。
公示意見受理電話:0971-8175666(青海省婦女兒童醫(yī)院紀委)。
七、聘用
經(jīng)公示后無異議的人員,辦理相關(guān)入職手續(xù)。
(一)編內(nèi)招聘的博士研究生和碩士研究生,我院按規(guī)定報予省人力資源社會廳辦理聘用核準手續(xù),并與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同,納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。
(二)本科畢業(yè)生編外聘用的,醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動合同,辦理入職手續(xù),并按規(guī)定實行試用期。在合同期內(nèi),按照“同工同酬”的原則確定工資待遇,并按照規(guī)定依法參加企業(yè)養(yǎng)老保險。
因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時,我院可根據(jù)單位實際情況,按照規(guī)定程序,依據(jù)應(yīng)聘者成績由高到低依次遞補。
1、未按時取得相關(guān)畢業(yè)證學位證的;
2、應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;
3、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;
4、擬聘人員自愿放棄聘用的;
5、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;
6、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
八、工作要求
(一)公開招聘實行回避制度,回避的情形是:凡與用人單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系、擬制血親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當回避。
(二)用人單位主管部門主要負責人是第一責任人,用人單位主管部門的相關(guān)負責人及用人單位主要負責人是直接責任人,對招聘面試全過程的公平公正負責,嚴格實行責任追究制。
(三)命題人員、考官嚴格按照規(guī)定有關(guān)要求,嚴守紀律,違者從嚴處理,嚴肅追責。命題、面試環(huán)節(jié)要紀檢人員全程監(jiān)督。
(四)對招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在面試過程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目的;具有嚴重違反人事考試制度的其他情形的應(yīng)當嚴肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
(五)本方案未盡事宜,按照國家和我省規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:青海省婦女兒童醫(yī)院人事科0971—8179006
監(jiān)督電話:青海省衛(wèi)生健康委人事處0971—8239557
青海省婦女兒童醫(yī)院紀檢監(jiān)察辦公室0971—8175666
聯(lián)系人:張磊
聯(lián)系電話:0971—8179006
13897409957
聯(lián)系人:韓瀅
聯(lián)系電話:0971—8179006
18697299082
郵箱地址:493707920@qq.com
原標題:青海省婦女兒童醫(yī)院赴省外招聘高層次緊缺人才公告(2019)
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青海省婦女兒童醫(yī)院
2019年3月17日
文章來源:http://www.qhpta.com/ncms/view.do?method=getArticlePage&wzid=N031903171321
(責任編輯:李明)
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