2015年云南省玉龍縣疾控中心招聘公告【3人】
2、專業(yè)能力測試在縣紀委、縣人力資源和社會局、縣衛(wèi)生局等相關(guān)部門的全程監(jiān)督下，由玉龍縣疾病預防控制中心具體組織實施。測試總分為100分，最低控制分為60分。按考生測試成績的高低順序1：1比例確定進入考核和體檢的人員。
3、專業(yè)能力測試時間和地點另行通知。
(二)體檢
體檢在縣級及其以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復檢申請，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準;復檢仍不合格的，取消聘用崗位，不再遞補。體檢時間和地點另行通知。
(三)考核
考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學生檔案、聽取和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。
(四)公示
對經(jīng)現(xiàn)場專業(yè)能力測試、體檢、考核合格的擬招聘人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(五)審批
現(xiàn)場專業(yè)能力測試、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報麗江市人力資源和社會局備案。
七、其他事項
(一)聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格;未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會部門不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
(二)根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進人員人事代理試行辦法》(云人〔2006〕26號)要求，新聘用人員到縣人才服務機構(gòu)進行人事代理。
(三)根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的工作人員，如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項解除聘用合同。
(四)未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》辦理。
玉龍縣人力資源和社會局專技股：0888-5391175
玉龍縣衛(wèi)生局辦公室：0888-5104186
玉龍縣疾病預防控制中心辦公室：0888-5106119
監(jiān)督電話：玉龍縣第四紀工委0888-5391591。
(原標題：玉龍縣疾控中心招聘公告)
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玉龍縣衛(wèi)生局
2015年2月27日
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（責任編輯：李明）
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