(二)面試

面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可通過(guò)說(shuō)課、備課、試講、答辯等方式開(kāi)展。各崗位具體面試方式見(jiàn)崗位計(jì)劃表。

玉林市直的面試工作由玉林市教育局會(huì)同玉林市人力資源和社會(huì)組織實(shí)施，縣(市、區(qū))的面試工作由縣教育行政部門(mén)會(huì)同縣人力資源和社會(huì)部門(mén)組織實(shí)施。

面試滿(mǎn)分為100分。

1.確定面試入圍人選

面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按1:3的比例，按照招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人員的筆試總成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。筆試總成績(jī)=《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)+照顧加分。比例內(nèi)末位考生筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選;招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試;招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

2.發(fā)布面試資格審核公告

確定面試入圍人選后，玉林市教育局統(tǒng)一在玉林人事人才網(wǎng)和廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)發(fā)布《2019年玉林市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師面試資格審核公告》，公布進(jìn)入面試的考生名單、招聘計(jì)劃調(diào)整情況、取消開(kāi)考的崗位及面試資格審核時(shí)間、地點(diǎn)、材料等有關(guān)要求。

面試資格審核公告發(fā)布時(shí)間：2019年6月中旬

3.開(kāi)展面試資格審核

報(bào)考玉林市直的由玉林市教育局負(fù)責(zé)面試資格審核;報(bào)考縣(市、區(qū))的，由各縣(市、區(qū))教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)面試資格審核。

面試入圍人選需在面試資格審核公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到面試資格審核單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。未經(jīng)面試資格審核或面試資格審核不合格的人員不能確定為面試考生。外省籍考生如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格審核確有困難的，經(jīng)資格審核單位同意，可在資格審核規(guī)定時(shí)間內(nèi)拍照(掃描)相應(yīng)的材料通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳送的方式進(jìn)行資格初審，待到正式面試前3天再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審查單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，復(fù)審合格才能參加面試。

面試入圍人選參加面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)，須提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證〔2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審核階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，可提供就讀蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)代替〕、教師資格證、報(bào)名登記表、戶(hù)口簿(報(bào)考有戶(hù)籍限定要求崗位的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)、所在單位主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(在職在編人員或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報(bào)考人員須提供)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

在送審加分材料階段僅按規(guī)定進(jìn)行過(guò)少數(shù)民族加分材料預(yù)審的考生，進(jìn)入面試入圍人選時(shí)，必須在面試資格審核現(xiàn)場(chǎng)遞交身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件，對(duì)少數(shù)民族加分條件進(jìn)行審核確認(rèn)。

考生提供的審查材料必須齊全、真實(shí)，凡提供的證件與材料不全或不真實(shí)的，面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)有權(quán)取消考生的面試資格，考生的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，責(zé)任由考生自負(fù)。

面試資格審核階段出現(xiàn)未通過(guò)資格審核或放棄面試資格的，按照相應(yīng)崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上考生的筆試總成績(jī)從到低分順序遞補(bǔ)面試人選，但遞補(bǔ)次數(shù)原則上不超過(guò)3批次，遞補(bǔ)人選的資格審核要求同上。

考生未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審核的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。放棄面試資格的考生應(yīng)提交書(shū)面說(shuō)明。

面試資格審查時(shí)間：擬定2019年6月下旬。

4.發(fā)布面試公告

經(jīng)面試資格審核確定面試考生后，由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)于面試前3個(gè)工作日在玉林人事人才網(wǎng)和廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

面試公告發(fā)布時(shí)間：2019年6月底。

5.面試時(shí)間地點(diǎn)

面試擬安排在7月上旬進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

6.面試要求

面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1：3比例開(kāi)考筆試等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：3的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)，才有資格進(jìn)入考察、體檢人選：

(1) 計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

(2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

五、體檢與考察

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選(未參加面試的考生、計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：3且面試成績(jī)達(dá)不到相關(guān)合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得列為體檢、考察人選)。

(一)體檢

應(yīng)聘人員的體檢工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

(二)考察

考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、計(jì)生情況、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料?？疾焱瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

體檢或考察不合格，或在考察階段查實(shí)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫唤?jīng)市、縣人力資源和社會(huì)部門(mén)批準(zhǔn)，可按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選，并按上述要求進(jìn)行體檢、考察。

六、公示和審批

招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，提出擬聘用人員名單，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)部門(mén)核準(zhǔn)后，在玉林人事人才網(wǎng)、招聘單位及主管部門(mén)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間有異議或反映有問(wèn)題的，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)人力資源和社會(huì)部門(mén)審批。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，不得再參加2019年廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘其他崗位的應(yīng)聘。

七、聘用及待遇

通過(guò)筆試、面試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。

使用實(shí)名編制招聘的人員：簽訂崗位聘用合同后，用人單位憑人社部門(mén)的聘用通知和人員名冊(cè)到編制部門(mén)辦理手續(xù)，按國(guó)家與自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位同類(lèi)人員的待遇。

使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)(或非實(shí)名編制)招聘的人員：簽訂崗位聘用合同，不辦理手續(xù)。在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面按照《玉林市非實(shí)名編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法(試行)》(玉編辦〔2018〕13號(hào))文件精神享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為一年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員約定試用期(試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月)。

試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

八、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘

招聘單位主管部門(mén)根據(jù)未完成招聘計(jì)劃的崗位情況決定是否開(kāi)展復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。如需開(kāi)展，將于2019年8月上旬在玉林人事人才網(wǎng)和廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)發(fā)布復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘公告。

九、關(guān)于從代課人員中招聘教師

玉林市各縣(市、區(qū))面向代課人員招聘教師列入全市公開(kāi)招聘教師計(jì)劃，設(shè)定專(zhuān)門(mén)崗位面向代課人員招聘。符合專(zhuān)設(shè)崗位報(bào)考資格的代課人員需要按本公告要求完成網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上交費(fèi)，并參加全區(qū)招聘中小學(xué)教師筆試科目的統(tǒng)一考試。專(zhuān)設(shè)崗位的報(bào)考范圍、報(bào)考條件、報(bào)名方式、資格審查的辦法、開(kāi)考比例、加分辦法、考試總成績(jī)計(jì)算方式和確定體檢(考察)人選的辦法等，由各縣(市、區(qū))根據(jù)有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況在專(zhuān)設(shè)崗位招聘公告中詳細(xì)明示。

十、招聘監(jiān)督

中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話(huà)：0775-2685868(市紀(jì)委監(jiān)察委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

十一、其他事項(xiàng)

(一)本招聘公告由玉林市教育局負(fù)責(zé)解釋。

(二)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注玉林人事人才網(wǎng)和廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)發(fā)布的有關(guān)公告，并保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)的暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)招聘崗位資格條件方面的問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)招聘單位的主管部門(mén)(聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《2019年玉林市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》);政策問(wèn)題可咨詢(xún)玉林市教育局(0775-2684011)、玉林市人力資源和社會(huì)局(0775-2684008);考務(wù)問(wèn)題可咨詢(xún)玉林市招生考試院(0775-2685211);報(bào)考系統(tǒng)的問(wèn)題請(qǐng)咨詢(xún)廣西招生考試院(0771-5337390)。

原標(biāo)題：2019年玉林市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告

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2019年度玉林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls

2019年度玉林市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)考提示.docx

廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2019年版).xls

玉林市教育局

2019年3月20日

文章來(lái)源：http://218.65.204.249:90/details/e3ea1e14-0e03-4b8f-8bba-b00c710763ea

（責(zé)任編輯：李明）