2019浙江嘉興學(xué)院非事業(yè)編制工作人員招聘公告【招15人】

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，我校決定面向社會公開招錄非事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

嘉興學(xué)院為浙江省屬全日制本科院校，公益二類事業(yè)單位，實行“省市共建共管，以省為主”的管理體制?，F(xiàn)有越秀、梁林和平湖3個校區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

本次公開招錄管理崗6名，專技崗7名，工勤崗2名，共計15名。具體見《2019年嘉興學(xué)院公開招錄非事業(yè)編制崗位表》(附件1)。

(二)招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位招聘條件的均可應(yīng)聘。

(三)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

5.能在崗位用人時限內(nèi)入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

應(yīng)聘人員須在各崗位要求的時間點之前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國外(境外)取得學(xué)歷學(xué)位人員須在2019年3月26日前取得教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合教育部普通高等本科專業(yè)目錄(2012版)、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011版)和本單位該崗位用人實際予以綜合認(rèn)定。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我校采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機構(gòu)認(rèn)定。

(四)崗位待遇

本次招錄人員通過人才派遣方式簽定勞動合同，實行非編工資待遇，各類保險、公積金按嘉興市有關(guān)政策執(zhí)行。

三、招聘程序與辦法

本次考試報名全部采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。

(一)報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于本公告發(fā)布之日起至2019年3月26日24：00前將填寫好的《嘉興學(xué)院公開招錄非事業(yè)編制報名表》(附件2)通過Email發(fā)送至jxxyhr@mail.zjxu.edu.cn，應(yīng)聘郵件標(biāo)題要求注明“公招應(yīng)聘+部門+崗位名稱+姓名”字樣，部門和崗位名稱即《2019年嘉興學(xué)院公開招錄非事業(yè)編制崗位表》(附件1)中的部門和崗位名稱。每人限報一個崗位。逾期不再受理。

2.資格初審。資格初審結(jié)果將于3月29日在嘉興學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

3.考前確認(rèn)。資格初審后，針對符合報名人數(shù)要求的崗位，本人須到場確認(rèn)，人事處將向通過資格審查的報名人員發(fā)放準(zhǔn)考證，并在人事處網(wǎng)站公布考試有關(guān)安排。

(二)考試

考試方式采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，如同一崗位符合條件的報名人數(shù)超過5人的，則先筆試，后面試;如同一崗位符合條件的報名人數(shù)不超過5人(含5人)的，則直接進入面試環(huán)節(jié)。

1.筆試

資格初審?fù)ㄟ^人員進入筆試環(huán)節(jié)，筆試時間、地點將與資格初審結(jié)果的通知一并發(fā)布于我校人事處網(wǎng)站，請應(yīng)聘者自行關(guān)注。筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低排序，按1：5的比例確定該崗位入圍面試人員名單。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審采用現(xiàn)場復(fù)審的方式，安排在面試前進行。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘條件不相符的，不得進入面試環(huán)節(jié)。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

資格復(fù)審要求應(yīng)聘人員攜帶：《嘉興學(xué)院公開招錄非事業(yè)編制報名表(貼照片)》(附件2)、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(留學(xué)人員提供國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、中共黨員證明及崗位所需的證書證明等材料原件及復(fù)印件1份。

3.面試

資格復(fù)審?fù)ㄟ^者進入面試環(huán)節(jié)，面試方式：管理崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試測評要素按崗位分別確定，一般考查應(yīng)聘者的崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專業(yè)技能水平和語言表達、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分的不能入圍下一環(huán)節(jié)。

4.總成績

本次招聘的崗位考試方式采用筆試和面試，應(yīng)聘者總成績按筆試成績的40%與面試成績的60%的比例相加總計入總成績(分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后2位)。招聘的崗位考試方式采用面試的，面試成績占100%，若出現(xiàn)成績并列第一的情況，則對并列第一的應(yīng)聘者進行加試(面試)，擇優(yōu)錄取。

(四)體檢、考察

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位總成績從高到低(總成績相同，面試成績高者優(yōu)先)，按1：1比例確定各崗位入圍體檢、考察對象名單。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行。

(五)公示和錄用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬錄用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)入校手續(xù)。

(六)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格，將視需要研究決定是否安排人員遞補。決定遞補的，根據(jù)考試總成績從到低分依次進行。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1.嘉興學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.zjxu.edu.cn/);

2.嘉興人事人才網(wǎng)(http://www.jxrsrc.com)。

(二)對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。