為深入實(shí)施科教興縣和人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)《德清縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)德清縣高層次教育人才引進(jìn)實(shí)施辦法的通知》(德政辦發(fā)〔2018〕142號(hào))精神，現(xiàn)就2019年引進(jìn)高層次教育人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 引進(jìn)崗位和人數(shù)

引進(jìn)崗位和人數(shù)詳見附件1。

二、引進(jìn)對(duì)象和條件

具有本科及以上學(xué)歷，年齡原則上在45周歲及以下(1974年1月1日以后出生。E類教育人才有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推)，特別的可適當(dāng)放寬。引進(jìn)人才根據(jù)不同層級(jí)分為ABCDE五類。

(一)A類教育人才，主要包括：

1.中國(guó)科學(xué)院院士、工程院院士，相當(dāng)于中國(guó)“兩院”院士的海外國(guó)家(地區(qū))院士;

2.中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員;

3.經(jīng)認(rèn)定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬拧?/p>

(二)B類教育人才，主要包括：

1.國(guó)家“”“萬(wàn)人計(jì)劃”專家，國(guó)家“百千萬(wàn)”人才工程人才，國(guó)家教學(xué);

2.教育部授予的全國(guó)模范教師、全國(guó)教師、全國(guó)中小學(xué)班主任;

3.經(jīng)認(rèn)定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬拧?/p>

(三)C類教育人才，主要包括：

1.省“”“萬(wàn)人計(jì)劃”專家、省151人才工程第一、二層次人選;

2.省功勛教師(或省杰出教師)、省特級(jí)教師、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱教師;

3.省級(jí)政府或省級(jí)教育行政部門授予或評(píng)定的中小學(xué)名教師(、首席教師、名教師、班主任或名班主任);

4.擔(dān)任省一級(jí)示范或相當(dāng)層次的校長(zhǎng)，任職期間工作業(yè)績(jī)突出、具有獨(dú)特辦學(xué)思想和良好社會(huì)聲譽(yù);

5.指導(dǎo)學(xué)生在全國(guó)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息奧林匹克競(jìng)賽、全國(guó)職業(yè)技能大賽中獲得且為主要指導(dǎo)教師，或被評(píng)為同級(jí)別指導(dǎo)教師。

(四)D類教育人才，主要包括：

1.具有研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，在教育研究領(lǐng)域取得豐碩教育教學(xué)成果，主持或作為課題組核心成員(前2名)參加教育科學(xué)規(guī)劃課題的人才;

2.省級(jí)教壇新秀;

3.指導(dǎo)學(xué)生在省級(jí)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物或信息奧林匹克競(jìng)賽中獲得一等獎(jiǎng)(至少3人次)且為主要指導(dǎo)教師，或被評(píng)為同級(jí)別指導(dǎo)教師;

4.地市級(jí)教學(xué)明星、教學(xué)能手、、教壇新秀等教學(xué)。

(五)E類教育人才，主要包括：

1.國(guó)家“985”、“211”高校全日制畢業(yè)的碩博士研究生，年齡在35周歲以下;

2.國(guó)內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)的碩博士研究生，其本科學(xué)歷為國(guó)家“985”、“211”高校畢業(yè)，年齡在35周歲以下;

3.湖州戶籍的國(guó)內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)的碩博士研究生，其本科為國(guó)內(nèi)全日制普通高校第一批錄取，年齡在35周歲以下;

4.國(guó)家“985”、“211”全日制普通高校師范類本科畢業(yè)生，年齡在35周歲以下;

5.湖州戶籍的全日制普通高校第一批錄取的師范類本科畢業(yè)生，且高校期間至少獲得校級(jí)綜合獎(jiǎng)學(xué)金一等1次或二等2次及以上，或校級(jí)及以上畢業(yè)生，年齡在30周歲以下。

三、引進(jìn)方式和程序

(一)報(bào)名受理

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間為2019年4月8日17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：招聘或牽頭。初中崗位牽頭為德清二中。小學(xué)崗位牽頭為舞陽(yáng)。

申報(bào)人員分新教師和在職教師。新教師按所學(xué)專業(yè)(附件2)、或教師資格證、或中小學(xué)教師資格考試合格證學(xué)科報(bào)考對(duì)應(yīng)的崗位;在職教師按現(xiàn)任教學(xué)段的學(xué)科報(bào)考對(duì)應(yīng)的崗位。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名表(附件3)、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(2019屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證明。研究生還需提供本科畢業(yè)證書)、教師資格證或中小學(xué)教師資格考試合格證明、普通話證(二級(jí)乙等及以上，其中申報(bào)語(yǔ)文崗位的須二級(jí)甲等及以上。研究生報(bào)考時(shí)暫不作要求)、有關(guān)獲獎(jiǎng)證書、本科為第一批錄取的證明、師范類專業(yè)證明等材料的原件及復(fù)印件。

(二)資格審核

縣教育局對(duì)提交的申報(bào)人員資格條件進(jìn)行審核，提出進(jìn)入評(píng)審答辯的人選。對(duì)不符合條件的，由告知申報(bào)人員。

(三)評(píng)審答辯

1.面試

通過(guò)資格審核的人員于4月13日9:00到德清縣相關(guān)考點(diǎn)進(jìn)行面試，其中報(bào)考普通高中崗位的面試地點(diǎn)為德清一中，報(bào)考初中崗位的面試地點(diǎn)為德清二中，報(bào)考小學(xué)崗位的面試地點(diǎn)為舞陽(yáng)。

可采用面談、筆試、微型課等方式進(jìn)行面試，其中音樂(lè)、美術(shù)崗位要進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。具體辦法由制定，報(bào)縣教育局備案。

面試后，按引進(jìn)崗位人數(shù)1:2擇優(yōu)推薦局面試人員名單,若以1:1推薦的，須提交書面推薦情況說(shuō)明。擇優(yōu)推薦局面試人員名單須在校園內(nèi)進(jìn)行公示。

2.縣教育局面試與預(yù)簽約

推薦人員憑簽有“同意參加縣教育局面試”意見的報(bào)名表和身份證，參加縣教育局組織的面試。面試時(shí)間4月14日下午，具體以面試公告為準(zhǔn)。面試公告屆時(shí)公布在“湖州·德清”政府門戶網(wǎng)站教育欄目(縣教育局—公告公示欄，網(wǎng)址：http://www.deqing.gov.cn/col/col125/index.html)，請(qǐng)考生自行查閱。

面試成績(jī)總分100分。面試形式為微型課和答辯，微型課60分，答辯40分。面試成績(jī)合格分60分，未滿60分不予錄用。根據(jù)面試成績(jī)按引進(jìn)人數(shù)1:1確定體檢對(duì)象，并預(yù)簽約。預(yù)簽約后，不再遞補(bǔ)。

(四)體檢與考察

體檢和考察工作由縣教育局組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間4月15日，若有特殊情況，另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，則視作放棄體檢。因懷孕不能完成體檢程序的，則推遲體檢、考察，待公示無(wú)異議后，再辦理聘用手續(xù)，應(yīng)聘資格保留1年?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

(五)公示公告

擬引進(jìn)教育人才建議名單經(jīng)縣教育局黨委會(huì)議審議確定后，報(bào)縣人才辦備案。入選人才在“湖州·德清”政府門戶網(wǎng)站教育欄目、德清人才網(wǎng)公示7天。公示無(wú)異議后，報(bào)考初中和小學(xué)崗位的，實(shí)行“陽(yáng)光選崗”，即：按入圍者所報(bào)學(xué)科的綜合成績(jī)從到低分選擇。錄用人員于2019年暑期按規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。聘用后服務(wù)期限須滿5年，未滿5年的不得調(diào)離德清縣教育系統(tǒng)?？h外在編教師引進(jìn)后，保留原單位所聘的專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)。

四、政策支持

(一)安家補(bǔ)助

引進(jìn)的A類教育人才，給予200萬(wàn)元安家補(bǔ)助;B類教育人才，給予130萬(wàn)元安家補(bǔ)助;C類教育人才，給予80萬(wàn)元安家補(bǔ)助;D類教育人才，第1、2、3項(xiàng)給予50萬(wàn)元安家補(bǔ)助，第4項(xiàng)給予35萬(wàn)元安家補(bǔ)助; E類教育人才，博士研究生給予35萬(wàn)元安家補(bǔ)助，碩士研究生給予20萬(wàn)元安家補(bǔ)助，本科畢業(yè)生給予10萬(wàn)元安家補(bǔ)助。補(bǔ)助資金分兩期撥付，教育人才到崗第一年、第三年，根據(jù)工作情況各撥付50%。引進(jìn)的人才優(yōu)先安排入住德清縣人才公寓。

(二)考核獎(jiǎng)勵(lì)

1.對(duì)引進(jìn)的ABCD類教育人才每學(xué)年進(jìn)行考核，考核的獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元，考核合格的獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，不合格不計(jì)發(fā)?？己霜?jiǎng)勵(lì)年限為10年。

2.對(duì)當(dāng)年度輔導(dǎo)學(xué)生在全國(guó)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息奧林匹克競(jìng)賽、全國(guó)職業(yè)技能大賽中獲一等獎(jiǎng)()的獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元/人次;獲二等獎(jiǎng)(銀牌)的獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元/人次。

五、其他事項(xiàng)

1.引進(jìn)的教育人才，其配偶、子女戶籍可隨遷。其配偶原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，根據(jù)其學(xué)歷、專業(yè)和原工作單位性質(zhì)，由組織、人力社保部門協(xié)調(diào)安置。其子女轉(zhuǎn)入本縣就讀，按相對(duì)就近原則安排。

2.對(duì)邀請(qǐng)來(lái)參加縣教育局組織面試的人才，按照省內(nèi)300元/人次、省外500公里以內(nèi)地區(qū)500元/人次、500公里以外1000公里以內(nèi)地區(qū)1000元/人次、1000公里以外地區(qū)1500元/人次的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

3.申報(bào)人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

4.招聘和牽頭要成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，紀(jì)檢小組成員全程監(jiān)督面試工作，嚴(yán)把資格審查，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。

5.湖州戶籍以公告之日戶口所在地為準(zhǔn)。當(dāng)年度湖州生源應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍未遷回的，提供入學(xué)時(shí)的戶口本或公安部門出具的戶口遷出證明，可視作湖州戶籍。

6.2019屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書，否則取消錄用資格。

7.引進(jìn)人才須具有相應(yīng)教師資格，其中暫未取得教師資格證的2019屆師范類本科畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得，碩博士研究生須于2021年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

8.引進(jìn)人才在簽約服務(wù)期未滿而違約的或違法犯罪的，應(yīng)全額退回已享受的安家補(bǔ)助。引進(jìn)的省特級(jí)教師，按《浙江省特級(jí)教師管理暫行辦法》管理。

9.本公告不適用于縣內(nèi)人才流動(dòng)(包括調(diào)離本縣重新引進(jìn)的教育人才)。

10.凡涉及與本公告同性質(zhì)、同類型或符合市縣相關(guān)優(yōu)惠政策的，就高執(zhí)行，不重復(fù)享受。

11.本公告由德清縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系電話

德清縣教育局：龐老師0572-8367916，鄧?yán)蠋?572-8063783

德高：陸老師13867265362，江老師13757230905

德清一中：姜老師13957269782，周老師13857253222

德清三中：王老師13867262586，徐老師18757210210

德清二中：莊老師13867269183

舞陽(yáng)：陳老師13857255479

原標(biāo)題:2019年德清縣引進(jìn)高層次教育人才公告(二)

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德清縣引進(jìn)高層次教育人才崗位需求表

德清縣引進(jìn)高層次教育人才專業(yè)對(duì)照表

德清縣引進(jìn)高層次教育人才報(bào)名表

原文鏈接:http://www.deqing.gov.cn/art/2019/3/25/art_9181_366805.html

（責(zé)任編輯：李明）