2019山東省聊城第一中學(xué)招聘公告【招26人】
(五)資格審查
公開招聘報(bào)名及資格審查工作由招聘具體負(fù)責(zé)實(shí)施,并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。招聘要嚴(yán)格把握公開招聘政策,認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息,確保審核公正、公平,對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》及附件,填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過招聘資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績。
(一)筆試
筆試根據(jù)專業(yè)、崗位不同分為綜合、教育兩大類,各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作。教育類考試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí),分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。為新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市教育和體育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。
筆試時(shí)間:2019年4月27日上午9:00-11:30。
(二)面試
面試工作在市教育和體育局指導(dǎo)下,由各招聘按備案的面試方案組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,向招聘提交本人相關(guān)證明材料。所需提供的證明材料見附件2。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。截至面試之日前第3天的17時(shí),面試人選仍未向招聘提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在聊城教育局網(wǎng)站另行通知。
面試結(jié)束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,采用百分制合成考試總成績,筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,確定進(jìn)入考察范圍人員。面試人員達(dá)不到招聘規(guī)定比例的崗位,面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按面試成績由到低分確定;面試成績?nèi)韵嗤?,采取加試的辦法確定。
面試人員考試總成績和考察人員名單,在聊城市教育局網(wǎng)站(jyj.liaocheng.gov.cn)上公布。
五、考察和體檢
根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績,由到低分按不高于1?1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。考察工作在市教育和體育局統(tǒng)一安排下,由招聘具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施??疾鞎r(shí),要成立考察工作小組,負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審??疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,寫出書面考察意見。
對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在市教育和體育局統(tǒng)一安排下,由招聘具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,具體事宜另行通知。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ),并按規(guī)定進(jìn)行公示。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和市教育和體育局統(tǒng)一在聊城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(rsj.liaocheng.gov.cn)和聊城市教育局網(wǎng)站(jyj.liaocheng.gov.cn)上公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用提出聘用意見,主管部門審核后,報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。對(duì)反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
七、監(jiān)督檢查
公開招聘工作在紀(jì)檢部門監(jiān)督下進(jìn)行,要嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘的有關(guān)規(guī)定。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求,給招聘工作造成不良影響的,要給予通報(bào)批評(píng)。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分的處理。從事招聘工作的人員要實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
八、其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜,請(qǐng)直接咨詢招聘。
咨詢電話:
山東省聊城第一中學(xué):0635-5108909 5108930 5108913
監(jiān)督電話:市委組織部0635-8262251
市人力資源和社會(huì)局0635-8288776
市教育和體育局0635-8242675
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問題咨詢電話:0635-8242661
原標(biāo)題:2019年聊城市教育和體育局直屬公開招聘工作人員簡章
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1.2019年山東省聊城第一中學(xué)公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
2.2019年聊城市教育和體育局直屬公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
文章來源:http://www.lcyz.cn/Article/65f2da86-5943-4d66-a276-352e5c641a91.shtml
(責(zé)任編輯:李明)
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