根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào))、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))和《省教育廳 省委編辦 省人社廳 省財(cái)政廳 省發(fā)改委 關(guān)于做好2019年全省義務(wù)教育教師公開(kāi)招聘工作的通知》(鄂教人函〔2019〕8號(hào))等文件要求，現(xiàn)就黃州區(qū)2019年公開(kāi)招聘義務(wù)教育教師的相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

黃州區(qū)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘義務(wù)教育教師30名，其中農(nóng)村義務(wù)教育新機(jī)制教師15名、農(nóng)村義務(wù)教育非新機(jī)制教師10名、城區(qū)義務(wù)教育教師5名，具體崗位見(jiàn)附件。

二、招聘條件

(一)農(nóng)村義務(wù)教育新機(jī)制教師招聘條件以省教育廳、省教育考試院公告為準(zhǔn)。

(二)農(nóng)村義務(wù)教育非新機(jī)制教師和城區(qū)義務(wù)教育教師招聘條件：

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2、有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn);

3、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，身心健康，具有符合教師崗位的專(zhuān)業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì);

4、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5、持有小學(xué)及以上學(xué)段教師資格證書(shū)，其中屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可持相應(yīng)學(xué)段教師資格考試成績(jī)合格證明報(bào)考;

6、年齡應(yīng)在35周歲以下(即1983年6月1日以后出生)。

(三)有下列情況之一的不受理報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5、在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

6、現(xiàn)役軍人;

7 、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)考程序及步驟

本次公開(kāi)招聘義務(wù)教育教師采取分農(nóng)村新機(jī)制教師、農(nóng)村非新機(jī)制教師、城區(qū)義務(wù)教育教師三類(lèi)崗位報(bào)考，分別按學(xué)科計(jì)劃錄取。由本人網(wǎng)上報(bào)名、全省統(tǒng)一筆試、黃州區(qū)組織面試的方式進(jìn)行。報(bào)考程序及步驟包括：報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、選崗和聘用等。

(一)報(bào)名與筆試

本次招聘考試的報(bào)名、準(zhǔn)考證打印均通過(guò)湖北省教育考試院網(wǎng)( http://www.hbea.edu.cn)進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2019年4月8日9:00至4月15日8:00。筆試工作全部納入全省農(nóng)村義務(wù)教育新機(jī)制教師招聘筆試平臺(tái)，按照省新機(jī)制教師招聘有關(guān)規(guī)定同步進(jìn)行。

(二)確定面試人選及資格審查。

1、確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績(jī)，分別按農(nóng)村義務(wù)教育新機(jī)制教師、農(nóng)村義務(wù)教育非新機(jī)制教師、城區(qū)義務(wù)教育教師三類(lèi)崗位再分學(xué)科依筆試總成績(jī)從高到低、按1:3的比例確定面試人員(面試入圍人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)申請(qǐng)，招聘工作主管部門(mén)研究同意，可適當(dāng)放寬面試入圍比例)，并通過(guò)黃州區(qū)人民政府官方網(wǎng)站向社會(huì)公布。

2、面試資格審查。由區(qū)教育局組織進(jìn)行面試資格審查，區(qū)人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜另行在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公告。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料;其中屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、教師資格證書(shū)的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷證明及教師資格考試成績(jī)合格證明，聘用通知下達(dá)后報(bào)到時(shí)應(yīng)提供正式學(xué)歷證書(shū)、教師資格證原件及復(fù)印件。報(bào)考新機(jī)制教師崗位的除提供以上資料外，還需提供學(xué)位證書(shū)，其中屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)位證明。

面試資格審查合格者，發(fā)放《黃州區(qū)2019年義務(wù)教育教師公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》，確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格?？忌艞壻Y格審查或面試資格，考生應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)至招聘單位，未出具書(shū)面聲明而單位無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，依該報(bào)考類(lèi)別該學(xué)科筆試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)若出現(xiàn)成績(jī)相同，則都進(jìn)入面試。

(三)面試

1、面試形式。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說(shuō)課等方式進(jìn)行。

2、發(fā)布面試公告。面試公告在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布，面試公告在面試開(kāi)考前至少5天發(fā)布，包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項(xiàng)，同時(shí)采用電話(huà)、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選未達(dá)到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入考核、體檢階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入考核、體檢，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

重要提示：黃州區(qū)公開(kāi)招聘義務(wù)教育教師面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（責(zé)任編輯：李明）