(四)打印準(zhǔn)考證。

繳費(fèi)的考生，于2019年5月9日至5月10日登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到指定的地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

(五)筆試開考比例。

筆試最低開考比例為1:2，擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)。無法遞減的，取消招聘。

(六)筆試。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目考試，分值各為100分。公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等;專業(yè)科目考試內(nèi)容為所報(bào)崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、能力等。

筆試時(shí)間初定2019年5月11日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。凡考生筆試有一科及以上缺考者或成績(jī)?yōu)?分的，不得參加資格復(fù)審。

(七)面試資格審查。

考生筆試成績(jī)、進(jìn)入面試資格審查人員名單及面試資格審查通知將于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在梁平教育網(wǎng)(http://edu.cqlp.gov.cn/)“人事報(bào)名信息”欄目公布，請(qǐng)考生自行查詢。

確定參加面試的人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到梁平區(qū)教委進(jìn)行資格審查，需提供以下材料：

1.《重慶市梁平區(qū)2019年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2);

2.《承諾書》，手寫簽字。

3.準(zhǔn)考證、本人身份證復(fù)印件及交驗(yàn)原件。

4.往屆生提供畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件及交驗(yàn)原件，同時(shí)提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

5.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書(交復(fù)印件，并交驗(yàn)蓋有畢業(yè)公章原件)、學(xué)籍證明(蓋有公章的原件)。如已取得畢業(yè)證和學(xué)位證，則按第4條提供材料。

6.教師資格證書復(fù)印件及交驗(yàn)原件。

7.學(xué)業(yè)成績(jī)單：①報(bào)考崗位要求為“師范類”的須提供符合報(bào)考條件對(duì)應(yīng)學(xué)歷層次所修學(xué)業(yè)成績(jī)單(主要用于認(rèn)定是否為“師范類”專業(yè)，如果畢業(yè)證書上已明確注明為“師范類”則可不提供成績(jī)單);②報(bào)考崗位要求了專業(yè)方向(如語(yǔ)文方向、數(shù)學(xué)方向等)、但畢業(yè)證上沒有明確專業(yè)方向的，也須提供學(xué)業(yè)成績(jī)單。學(xué)業(yè)成績(jī)單須加蓋畢業(yè)教務(wù)處公章，或檔案保管機(jī)構(gòu)公章。

8.在職在編人員須有單位及主管部門出具的同意報(bào)考事項(xiàng)(附件4)。

9.報(bào)考語(yǔ)文崗位的提供普通話二級(jí)甲等及以上證書的復(fù)印件及交驗(yàn)原件;報(bào)考英語(yǔ)崗位的提供英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)(TEM4)或大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET6)及以上證書的復(fù)印件及原件。

10.《一覽表》中其它要求對(duì)應(yīng)相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

11.近期一寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片3張。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過后，考生方能進(jìn)入面試。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)梁平區(qū)人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從到低分依次一次性遞補(bǔ)。

(八)面試。

1.面試比例及面試人員確定。

面試比例為1:2，按公共科目成績(jī)和專業(yè)科目成績(jī)之和從高到低依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的，考生筆試各科成績(jī)需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)通過梁平教育網(wǎng)“人事報(bào)名信息”欄目予以通知。

3.面試方式和分值。

面試采取講課方式進(jìn)行，其中“特殊教育”崗位也可用手語(yǔ)方式進(jìn)行講課。

面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)70分者不得確定為進(jìn)入體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定為90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，并報(bào)梁平區(qū)人力資源和社會(huì)局備案。

(九)考試總成績(jī)計(jì)算方式。

考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%;考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

五、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從到低分依次等額確定。當(dāng)考試總成績(jī)相同時(shí)，依次按專業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。體檢由區(qū)梁平區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同梁平區(qū)教育委員會(huì)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定(特殊教育崗位除聽力外)，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)梁平區(qū)人力資源和社會(huì)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢具體事宜另行通知，不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（責(zé)任編輯：李明）