2019安徽宿州學(xué)院專任教師崗位招聘公告【招65人】
六、違約責(zé)任
按聘用合同的約定執(zhí)行。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員的專任教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人事處。
八、招聘程序
按照發(fā)布公告、受理報(bào)名、資格審查、考核和錄用等程序進(jìn)行公開(kāi)招聘。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名流程見(jiàn)附件4《宿州學(xué)院人才招聘網(wǎng)上報(bào)名流程》。
(二)資格審查
1.資格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名材料由人事處和二級(jí)學(xué)院進(jìn)行資格初步審查,初審結(jié)果報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。資格初步審查合格人員考核前在官網(wǎng)人才招聘欄目公布。
應(yīng)聘同一崗位的,資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,暫不進(jìn)行考核或相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。博士參與應(yīng)聘的崗位可適當(dāng)放寬。
2.資格復(fù)審
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在考核前接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?,F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶下列材料到現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證:(1)身份證;(2)本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);(3)碩士或博士畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表);(4)就業(yè)協(xié)議書(shū)(境外獲得學(xué)歷、學(xué)位的,不作要求);(5)個(gè)人簡(jiǎn)歷;(6)發(fā)表的論文及其他科研成果材料。以上材料均驗(yàn)原件、留存復(fù)印件。
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加考核。
(三)考核
擬于5月下旬以后開(kāi)始組織考核,具體時(shí)間和要求在官網(wǎng)人才招聘欄目另行通知。
博士研究生自公告發(fā)布后即可隨時(shí)進(jìn)行考核,由二級(jí)學(xué)院組織實(shí)施。其中學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)由二級(jí)學(xué)院學(xué)術(shù)分委員會(huì)按附件3《宿州學(xué)院2019年引進(jìn)博士科研業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核,確定“”或“合格”等次??己私Y(jié)果報(bào)送人事處審核。
考核包括面試、試講、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)和實(shí)踐操作四個(gè)環(huán)節(jié)。不要求實(shí)踐操作考核的專業(yè),考核包括面試、試講和學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)。
1.面試。滿分100分,時(shí)間5分鐘。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員個(gè)人特長(zhǎng)、表達(dá)溝通、實(shí)際應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
2.試講。滿分100分,時(shí)間25分鐘。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員教學(xué)基本功。
3.學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)。滿分100分。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)水平和科研潛力。
4.實(shí)踐操作。滿分為100分。由各二級(jí)學(xué)院自行組織,現(xiàn)場(chǎng)考察應(yīng)聘人員實(shí)踐技能。
(四)確定擬聘人員
考核總成績(jī)按百分制計(jì)算,其中面試占10%、試講占50%、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)占20%、實(shí)踐操作占20%。不要求實(shí)踐操作考核的專業(yè),面試占10%、試講占60%、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)占30%。成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績(jī),從到低分排序,按1:1比例確定擬聘人員(如考核總成績(jī)相同,按試講成績(jī)從到低分排序)。
實(shí)際參加考核人員數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)沒(méi)有達(dá)到3:1的崗位,應(yīng)聘人員考核總成績(jī)須達(dá)到80分及以上,方可從到低分排序,按1:1比例確定擬聘人員。
(五)體檢與心理測(cè)試
擬聘用人員統(tǒng)一接受組織的體檢與心理測(cè)試,不參加體檢與心理測(cè)試的,視為自動(dòng)放棄,不再另行安排。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
(六)公示
心理測(cè)試與體檢合格者,經(jīng)研究同意后,在校園網(wǎng)人才招聘欄目公示擬聘人員名單,公示期為7個(gè)工作日。
(七)考察
全面了解掌握擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和工作期間的表現(xiàn)。
(八)簽約與聘用
公示無(wú)異議或公示、考察結(jié)果不影響聘用的,履行簽約聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后7日內(nèi)到簽訂三方協(xié)議;歷屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后7日內(nèi)到簽訂聘用協(xié)議。規(guī)定期限內(nèi)未簽訂三方協(xié)議或聘用協(xié)議,取消錄用資格,考核結(jié)果無(wú)效。
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,則依據(jù)總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。
1.擬聘人員體檢或考察不符合要求;
2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用;
3.擬聘人員自愿放棄聘用;
4.規(guī)定期限內(nèi)未簽訂三方協(xié)議或聘用協(xié)議;
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
(九)報(bào)到
歷屆畢業(yè)生須在簽約后30日內(nèi)報(bào)到上崗,應(yīng)屆碩士畢業(yè)生簽約后須在2019年7月15日前取得招聘公告所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和就業(yè)報(bào)到證等材料,并報(bào)到上崗。博士及其他高層次人才可延長(zhǎng)至2019年12月31日前報(bào)到。逾期視為違約,取消錄用資格。
報(bào)到時(shí)攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件。國(guó)(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位者,同時(shí)應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無(wú)報(bào)到證,如有聘用單位,入校報(bào)到時(shí),須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;若無(wú)聘用單位,須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無(wú)工作單位的證明材料。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程,應(yīng)聘人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息的,一經(jīng)查實(shí),可以單方面解除協(xié)議,不予辦理報(bào)到手續(xù)。
九、工作監(jiān)督
招聘工作在紀(jì)委辦公室(監(jiān)察處)的監(jiān)督下進(jìn)行,同時(shí)歡迎社會(huì)和廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話:0557-2875017。
十、聯(lián)系方式
本公告由宿州學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。其它未盡事項(xiàng)參照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(皖人社發(fā)〔2013〕29號(hào))、《安徽省教育廳關(guān)于認(rèn)真做好2018年度新進(jìn)人員招聘計(jì)劃編制和報(bào)批的通知》(皖教秘人〔2018〕13號(hào))等上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。
地址:安徽省宿州市教育園區(qū)宿州學(xué)院人事處
郵編:234000 電話:0557-2871083
原標(biāo)題:宿州學(xué)院2019年專任教師崗位公開(kāi)招聘公告(第二批)
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2019年宿州學(xué)院專任教師招聘計(jì)劃.docx
2019年宿州學(xué)院引進(jìn)博士科研業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn).docx
宿州學(xué)院
2019年4月12日
文章來(lái)源:http://www.ahszu.edu.cn/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=42353
(責(zé)任編輯:李明)
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