2019江蘇徐州工程學(xué)院招聘高層次人才(教師)公告【招78人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校工作需要,經(jīng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)備案,決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才(教師)78名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具備良好的品行;
(四)符合相應(yīng)的學(xué)歷、年齡及戶籍條件:
博士研究生學(xué)歷學(xué)位的,年齡40周歲及以下(即1978年5月1日至2001年4月30日之間出生);具有副高級(jí)職稱的,年齡45周歲及以下;具有正高級(jí)職稱的,年齡50周歲及以下。年齡計(jì)算方法不變。不限戶籍。
報(bào)名者須于資格復(fù)審前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表,且須于2019年12月31日前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書)。
國(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
(五)具備《徐州工程學(xué)院2019年公開招聘高層次人才(教師)崗位簡(jiǎn)介表》中要求的資格條件。
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘:現(xiàn)役軍人;普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
應(yīng)聘人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名辦法
(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址:
徐州人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.jsxz.hrss.gov.cn)
徐州工程學(xué)院官網(wǎng)(www.xzit.edu.cn)
(二)報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間:所有崗位自本公告發(fā)布之日起,接受報(bào)名,有效期至2019年12月31日。4月28日后,我校將根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)考核程序,并及時(shí)公布招聘結(jié)果,通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。
2.報(bào)名方式:所有崗位只接受網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名請(qǐng)發(fā)送郵件至xzitrsc@163.com,郵件主題應(yīng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”,所需證明材料以壓縮包形式作為附件發(fā)送。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.憑二代身份證選擇一個(gè)崗位報(bào)名;凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考聘資格。
2.報(bào)名時(shí)須提交本人近期免冠正面二?彩照1張(在報(bào)名表中提供電子照片);如實(shí)填寫《徐州工程學(xué)院2019年公開招聘高層次人才(教師)報(bào)名登記表》。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式,并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通,否則責(zé)任和后果自負(fù)。
3.提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料,其中:普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;社會(huì)人員須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證件;留學(xué)歸國人員還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)證的學(xué)歷證明;招聘崗位有其他要求的,還須提供相關(guān)證明材料。上述證明材料報(bào)名時(shí)只須提供掃描件。
【特別提醒:應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報(bào)名,參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定,填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件,如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問,應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的,由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者,將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照有關(guān)規(guī)定處理。】
4.我校根據(jù)應(yīng)聘人員的求職意向及崗位要求,進(jìn)行資格初審,對(duì)應(yīng)聘人員做出資格初審不合格決定時(shí),告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果如有異議,請(qǐng)及時(shí)向我校陳述申辯。
5.各崗位的開考比例詳見招聘崗位簡(jiǎn)介表。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的,由我校報(bào)市人力資源和社會(huì)局取消該崗位。
6.本次招聘不收取考試費(fèi)用。
三、資格復(fù)審及考核
考核前,我校對(duì)通過資格初審應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供有效期內(nèi)二代身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書及崗位要求的其他證明材料的原件。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考核資格。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議,可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向我校陳述申辯。資格復(fù)審合格的人員,由我校如實(shí)采集考生報(bào)名信息,報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案。
考核工作由我校統(tǒng)一組織實(shí)施,按照我校制定的高層次人才引進(jìn)辦法執(zhí)行,主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、科研水平等綜合素質(zhì)??偡譃?00分,70分為合格分?jǐn)?shù)線??己顺煽儺?dāng)場(chǎng)公布。
四、體檢和考察
體檢、考察工作由我校組織實(shí)施。
在考核合格的應(yīng)聘人員中,根據(jù)應(yīng)聘人員的成績,按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選(成績并列者,進(jìn)行加試,加試方式、時(shí)間另行通知)
成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢,以便我校通知或遞補(bǔ),無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的,按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名,加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果由我校負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。
對(duì)應(yīng)聘人員做出體檢、考察不合格決定前,我校告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。我校對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員做出體檢、考察不合格處理決定的,制作體檢、考察不合格決定書,依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí),由我校在考核合格的應(yīng)聘人員中,按考試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)(成績并列者,進(jìn)行加試,加試方式、時(shí)間另行通知)。
五、公示
我校從考核成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員,報(bào)市人力資源和社會(huì)局,在徐州人力資源和社會(huì)網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、考試成績、排名,以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。
公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督,期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式,由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用,我校在考核合格的應(yīng)聘人員中,按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)(成績并列者,進(jìn)行加試,加試方式、時(shí)間另行通知)。對(duì)反映的問題,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿后,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用
公示無異議的,我校報(bào)徐州市人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)。我校與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同,并按照政策規(guī)定約定試用期,嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿,經(jīng)考核合格者,辦理任職定崗;考核不合格者,解除聘用合同,取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
七、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
八、其他事項(xiàng)
招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢,因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的,應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本招聘公告由我校負(fù)責(zé)解釋。
徐州工程學(xué)院招聘政策咨詢電話:0516-83105036
徐州工程學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)督電話:0516-83879229
市人力資源和社會(huì)局監(jiān)督舉報(bào)電話:0516-83732198
原標(biāo)題:徐州工程學(xué)院2019年公開招聘高層次人才(教師)公告
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1.2019年公開招聘高層次人才教師崗位簡(jiǎn)介表.xls
2.2019年公開招聘高層次人才教師報(bào)名登記表.doc
3.2019年江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
原文鏈接:http://www.xzit.edu.cn/d3/59/c574a119641/page.htm
(責(zé)任編輯:李明)
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