(四)考核考試

1.筆試

筆試時(shí)間為2019年5月18日08:30-10:30(地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，筆試使用黑色水筆和2B鉛筆)。

筆試成績(jī)滿分為100分，主要考查應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)，根據(jù)招聘崗位筆試內(nèi)容具體如下：

(1)教學(xué)崗位、教務(wù)員、實(shí)驗(yàn)員：重點(diǎn)考查高等教育應(yīng)具備的教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)等相關(guān)理論知識(shí)。

(2)輔導(dǎo)員崗位：重點(diǎn)考查形勢(shì)政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論以及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)等(50分)和寫作知識(shí)與能力(50分)。

(3)其他管理崗位：重點(diǎn)考查形勢(shì)政策(20分)、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)(30分)、寫作知識(shí)與能力(50分)。

根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分排序，分崗位按招聘計(jì)劃1:3比例確定參加面試人選，不足以上比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試地點(diǎn)在人事處網(wǎng)站公布，公布時(shí)間為2019年5月18日20:00前。

2.面試

面試時(shí)間為2019年5月19日08:30開始。

面試成績(jī)滿分為100分，主要考查應(yīng)聘人員報(bào)考崗位應(yīng)具備的綜合能力，根據(jù)招聘崗位面試內(nèi)容具體如下：

(1)教學(xué)崗位、教務(wù)員、實(shí)驗(yàn)員：考查應(yīng)聘人員板書授課(不使用PPT)，授課課程應(yīng)選擇應(yīng)聘專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)或?qū)I(yè)課程，內(nèi)容自選，時(shí)間不超過15分鐘(含試講、專家打分、成績(jī)反饋等)。

(2)輔導(dǎo)員崗位：重點(diǎn)考查應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的專業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力, 時(shí)間不超過15分鐘(含專家提問、專家打分、成績(jī)反饋等)。

(3)其他管理崗位：重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的政治思想、心理素質(zhì)、個(gè)人特長(zhǎng)、表達(dá)溝通、實(shí)際應(yīng)變能力等綜合素質(zhì), 時(shí)間不超過15分鐘(含專家提問、專家打分、成績(jī)反饋等)。

(五)確定擬錄用人員

考核結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員的筆試、面試成績(jī)按百分制加權(quán)(筆試占50%、面試占50%)計(jì)算并進(jìn)行綜合排序，分招聘崗位從到低分(若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者排在前面)按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定擬錄用人員名單。根據(jù)學(xué)生管理工作實(shí)際需要，專職輔導(dǎo)員崗位錄用的男女比例為1:1，根據(jù)考核成績(jī)，分別從到低分(若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者排在前面)按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單經(jīng)研究后，在人事處網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

1.擬錄用人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，體檢不合格的，按考核成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

2.體檢合格的擬錄用人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況等?？疾觳缓细竦模纯己顺煽?jī)排序依次遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)體檢、考察合格的擬錄用人員，經(jīng)研究同意后，在校園網(wǎng)公示擬錄用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。

(八)簽約與錄用

公示期滿無異議的人員與簽訂有關(guān)協(xié)議書，應(yīng)屆畢業(yè)生須在一周內(nèi)簽訂畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書，其他人員須在要求的最遲報(bào)到時(shí)間內(nèi)簽訂工作協(xié)議。逾期不按上述規(guī)定簽訂協(xié)議的，取消其錄用資格，按考核成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

(九)報(bào)到

所有新進(jìn)人員須在2019年7月25日前來人事處報(bào)到，并持報(bào)到證(應(yīng)屆畢業(yè)生)、離職證明(有工作單位人員)、畢業(yè)證和學(xué)位證原件、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(留學(xué)歸國(guó)人員)、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移證明、戶口遷移證等材料，辦理相關(guān)手續(xù)。逾期的，簽訂協(xié)議無效，取消其錄用資格，按考核成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

六、有關(guān)說明

關(guān)于資格初審名單公布、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)、筆試、面試以及成績(jī)公布、體檢等有關(guān)考核事項(xiàng)，如有變化或通知，均在人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布，敬請(qǐng)關(guān)注。

七、聯(lián)系方式

地址：安徽省蚌埠市曹山路1866號(hào)大學(xué)園區(qū)蚌埠學(xué)院人事處

聯(lián)系電話：0552-3177261 聯(lián)系人：夏老師

郵政編碼：233030 郵箱：bbxyzp@bbc.edu.cn

原標(biāo)題：蚌埠學(xué)院2019年引進(jìn)碩士畢業(yè)生招聘考核公告(已更新)

來源：http://renshi.bbc.edu.cn/s/63/t/122/c9/ae/info117166.htm

（責(zé)任編輯：李明）