2019湖南炎陵縣教育局招聘教師公告【招62人】
3、資格復(fù)核
(1)資格復(fù)核由炎陵縣教育局負(fù)責(zé),資格復(fù)核時間、地點、及相關(guān)事項另行通告;
(2)資格復(fù)核對象按照招聘崗位計劃數(shù)1∶2的比例,在報考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次確定,筆試成績同分的同時確定為資格復(fù)核對象;
(3)未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)核的報考人員,視為自動放棄;因報考人員自動放棄或資格復(fù)核不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
4、專業(yè)技能測試
(1)專業(yè)技能測試方式:資格復(fù)核合格人員參加專業(yè)技能測試,專業(yè)技能測試采取上微型課的形式進(jìn)行,時量為12分鐘,備課時長為20分鐘。
(2)專業(yè)技能測試內(nèi)容:主要測試報考人員教學(xué)的綜合素質(zhì)。
(3)專業(yè)技能測試的時間及地點另行通告。
5、成績合成
綜合成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%
筆試、專業(yè)技能測試、綜合成績均采用百分制,保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。
六、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從到低分,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員,但綜合成績未達(dá)到60分者不予確定入圍體檢,入圍人員綜合成績相同的按筆試成績從到低分依次確定,如果筆試成績也相同的,增加考核環(huán)節(jié),按考核成績從到低分依次確定。
1、體檢:對入圍對象進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn),體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的,除須當(dāng)場復(fù)查項目外,可在接到通知7天內(nèi)提出復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢地點在縣人社局、縣紀(jì)委監(jiān)委指定醫(yī)院進(jìn)行。
2、考察:體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察,并對考生的資格條件進(jìn)行復(fù)查??忌柙谝?guī)定時間內(nèi)辦理提檔審查手續(xù),凡因個人原因未按時辦理提檔審查的視為自動放棄。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄的,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)2次。
七、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會局網(wǎng)、炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日,公示期間,對擬聘用人員有反映的,由炎陵縣教育局調(diào)查核實,提出處理意見報人社部門審定。
八、聘用
公示期滿且無異議的,被聘用人員與用人簽訂聘用合同,被聘用人員的服務(wù)期為5年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動手續(xù)。被聘用人員試用期為一年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對違反公開招聘紀(jì)律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十、招聘咨詢及監(jiān)督電話
政策咨詢電話
炎陵縣教育局:0731-22036202
監(jiān)督電話
炎陵縣人社局:0731-22542803
炎陵縣紀(jì)委監(jiān)委:0731-26220016
市人社局:0731-28681082、28681523
本次招聘政策由炎陵縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:2019年炎陵縣教育局公開招聘教師公告
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炎陵縣教育局
2019年4月19日
文章來源:http://www.hnyanling.gov.cn/c36/20190419/i64592.html
(責(zé)任編輯:李明)
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