2.保健醫(yī)生或護士及會計崗位按1?1的比例，根據(jù)應聘人員的面試成績，從到低分確定進入考核人選，并進行公示。出現(xiàn)考核不合格或者自愿放棄出現(xiàn)缺額的，在報考的考生中按面試成績從到低分依次遞補。

考核時間：2019年5月下旬。

(五)體檢

組織擬聘用人選，到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，根據(jù)《廣西中小學教師公開招聘辦法(試行)》(桂教人〔2014〕4號)要求，體檢標準除行業(yè)、崗位有特殊要求外，按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。接受體檢的人員對體檢結(jié)論有質(zhì)疑的，允許書面提出復檢申請。復檢申請應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由東興市教育和科學技術(shù)局公開招聘幼兒園工作人員領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系，到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄出現(xiàn)缺額的，專任教師崗位不再進行遞補。保健醫(yī)生或護士及會計崗位在報考的考生中按面試成績從到低分依次遞補。

體檢時間：2019年5月下旬。

(六)公示

根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)東興市教育和科學技術(shù)局公開招聘幼兒園工作人員領(lǐng)導小組審定后在相關(guān)網(wǎng)站予以公示，公示時間不少于7個工作日。

公示時間：2019年6月上旬。

六、身份及待遇

本次招聘的人員實行合同制管理，聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，合同期限三年，其中試用期6個月，試用期滿考核合格正式聘用。合同期滿后，經(jīng)聘用單位考核合格且本人愿意的，可以續(xù)簽勞動合同。聘用人員工資福利待遇(含試用期)采用政府購買服務(wù)方式落實，參照本市聘用教師控制數(shù)人員工資標準核發(fā)，依法參加社會保險，并按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。

七、管理和使用

(一)采用政府購買服務(wù)方式聘用人員在聘用期間要嚴格遵守事業(yè)單位工作人員的各項規(guī)定及其所在單位的相關(guān)規(guī)章制度。

(二)年度考核參照事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)有下列情形之一的，被聘用人員可單方解除聘用合同，但應提前30天書面通知用人單位：

1.試用期間;

2.用人單位嚴重違反聘用合同的;

3.被錄用為國家公務(wù)員、聘用為事業(yè)編制、聘用為教師控制數(shù)工作人員的;

4.通過成人高考或研究生考試，取得入學通知書，需進入高校脫產(chǎn)學習深造的。

(四)有下列情形之一的，用人單位有權(quán)單方解除聘用合同：

1.年度考核被確定為不稱職等次的;

2.累計兩年年度考核被確定為基本稱職的;

3.受黨紀政紀處分的;

4.聘用期間到外單位工作的;

5.其他擅自違反勞動法律法規(guī)，用人單位有權(quán)單方面解除聘用合同關(guān)系的;

(五)被聘用人員違反紀律的，參照事業(yè)單位工作人員紀律處分的有關(guān)規(guī)定給予相應處分，違法違紀行為涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

八、其它

(一)本方案由市教育和科學技術(shù)局公招辦負責解釋。

(二)本次公開招聘的相關(guān)信息將在防城港市人才網(wǎng)、東興市政府網(wǎng)上予以公布。

原標題：2019年東興市教育和科學技術(shù)局公開招聘幼兒園相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員公告

原文鏈接：http://fcg.gxrc.com/ds/fc/Article.aspx?ArticleID=100519

（責任編輯：李明）