(三)筆試

1.筆試時間：筆試時間初定為2019年5月18日，具體時間和地點詳見準考證。

2.考試科目：筆試采取閉卷考試方式進行，考試科目為《綜合基礎知識(教育類)》，分值為100分。

3.筆試成績公布。筆試成績、是否進入現場資格復審等相關信息，請報考人員于2019年5月24日9:00時后登錄重慶市武隆區(qū)人民政府門戶網(http://wl.cq.gov.cn)查詢。

(四)現場資格復審

進入現場資格復審的考生按面試比例參加現場資格復審。

1.現場資格復審時間及地點：

現場資格復審時間2019年5月27日(9:00-12:00;14:00-17:30)。

現場資格復審地點：武隆區(qū)就業(yè)培訓中心(武隆區(qū)芙蓉街道芙蓉西路24號)。

2.所需材料：

報考人員持本人畢業(yè)證、學位證(暫未取得畢業(yè)證書的2019年高校應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表和成績表)、身份證或戶口簿、報考崗位要求的其他證件、相關證明材料(如教師資格證、普通話等級證、會計從業(yè)資格證等)原件及復印件各1份;網上報名通過后的考生報名信息表和《武隆區(qū)2019年上半年面向社會公開招聘中小學及幼兒園教師和財會人員現場資格復審表》(附件2)。

本次現場資格復審必須本人到現場，不接受任何形式的委托資格復審。經復審不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補。

(五)面試

在現場資格復審合格的人員中，按學科崗位擬招聘崗位人數1：2的比例，根據報考該崗位考生筆試成績從到低分依次確定參加面試的人員。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理);面試前，經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生筆試成績從到低分依次遞補。其中，急需緊缺人才崗位經市人力社保局認定同意，可作為急需緊缺崗位開考。

面試由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委共同組織，進入面試考生按規(guī)定繳納面試考務費。面試分值為100分，采取講課和現場問答的方式進行，考生需提前準備好所報學科8分鐘左右的講課內容(其中音樂、舞蹈、美術、體育、幼教崗位還需現場展示其專業(yè)技能)。

面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。招聘學科實際參加面試人員比例為1:1的，該考生的面試成績須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有面試考生的平均分，方可確定為體檢人員。

面試時間及地點以面試通知書為準，面試人員應帶好身份證和面試通知書，不按時參加者視為自動棄權。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)執(zhí)行。

(六)考試考核總成績計算方式

本次公開招聘總成績采用百分制計算，考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各類成績按照四舍五入方法保留兩位小數。

(七)簽訂就業(yè)協議

根據考試考核總成績從到低分，按崗位層次的招聘學科名額等額確定簽訂就業(yè)協議的人員。如最后一名簽訂協議人選考試總成績分數相同，則依次按學歷、筆試成績、面試成績、必修課程總成績平均分、普通話等級及分數、英語等級高者確定最終簽訂就業(yè)協議人員。

所確定簽訂就業(yè)協議的人員按照考試考核總成績從到低分依次選擇招聘單位，若考試考核總成績分數相同，則按確定簽訂就業(yè)協議人員的辦法確定選擇順序，并現場簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協議》(應屆畢業(yè)生用，考生須自帶)或《重慶市武隆區(qū)教師招聘協議》(往屆畢業(yè)生)。若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協議后出現缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學科的考生中按考試考核總成績從到低分依次遞補(同一崗位層次的招聘學科只能遞補兩次)。

(八)體檢和考察

1.體檢。體檢由區(qū)人力社保局組織實施。簽訂了就業(yè)協議的考生在規(guī)定時間到指定地點參加體檢。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察。體檢合格者，由區(qū)人力社保局與區(qū)教委會同用人單位對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

因體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄聘用資格出現缺額時，不予遞補。

(九)公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網及重慶市武隆區(qū)人民政府門戶網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等其他應公示事項。

(十)報到

已簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協議書》或《重慶市武隆區(qū)教師招聘協議》且公示無異議的人員須在2019年7月31日前，持高校畢業(yè)生就業(yè)報到證(應屆畢業(yè)生)、就業(yè)協議、學歷(學位)證書、教師資格證等相關材料原件到武隆區(qū)教委組織人事科報到。2019年7月31日前未取得學歷(學位)證書和相關證件的，解除協議，取消聘用資格;職教專業(yè)教在錄用一年后未取得相應教師資格證的，解除協議，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）