2019遼寧錦州醫(yī)科大學合同制人員(碩士層次)招聘公告【招203人】
(五)體檢
根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員??偝煽儾⒘姓?,根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列,采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在我校網站公布。
對于報考附屬第一醫(yī)院專業(yè)技術崗位的應聘人員,如通過面試合格分數(shù)線,但最終未被附屬一院錄取的人員,可自愿選擇是否同意調劑到附屬第三醫(yī)院相應的崗位。
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)執(zhí)行。
體檢由我校統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的,可在接到體檢結論的7日內,以書面形式向我校提出。另有規(guī)定的,從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
(六)考察
對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調查了解,并對被考察人員資格條件進行復查??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員??疾旌细裾?,確定為擬聘用人員。
(七)公示與聘用
擬聘人員信息審核無誤后在錦州醫(yī)科大學首頁人才招聘欄和錦州醫(yī)科大學人事處人才招聘網頁(http://rsc.lnmu.edu.cn/zp.asp)進行公示,公示期為7個工作日。公示結束后,對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員將調查核實,并提出處理意見。
對擬聘用工作人員按《勞動法》規(guī)定實行試用制制度。試用期包括在勞務合同期限內。校部、附屬第一醫(yī)院、附屬第三醫(yī)院分別與擬聘用工作人員簽訂合同(校部崗位簽訂勞務派遣合同),試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
此次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的,一經發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應聘資格,并將有關情況通報其所在或單位。構成犯罪的,依法追究刑事責任。
六、招聘待遇
(一)工資與同崗位編制內職工“同工同酬”。
(二)由用人單位按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險,及住房公積金。
(三)享受與、附屬第一醫(yī)院、附屬第三醫(yī)院編制內職工相同的法定假期。
七、其他
1.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕,切勿上當受騙。
2.考生自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便我校聯(lián)絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。
3.在招聘期間,如不按規(guī)定參加筆試、資格審查、面試(試講、答辯、實際操作等)、體檢、辦理有關手續(xù)等,視為自動棄權。
八、其他未盡事宜按及醫(yī)院有關文件規(guī)定執(zhí)行
報名咨詢電話:0416-4673165
紀律監(jiān)督電話:0416-4673174
原標題:錦州醫(yī)科大學2019年合同制人員(碩士層次)招聘公告
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2019年錦州醫(yī)科大學合同制人員(碩士層次)招聘計劃信息表.xls
2019年錦州醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院合同制人員(碩士層次)招聘計劃信息表.xls
2019年錦州醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院合同制人員(碩士層次)招聘計劃信息表.xls
錦州醫(yī)科大學
2019年4月26日
文章來源:http://www.jzmu.edu.cn/hr/n9345.html
(責任編輯:李明)
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