2019山東泰安市直部分面向“雙”建設(shè)高校畢業(yè)生招聘教師公告【招22人】

2019年山東泰安教師招聘筆試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章！

2019年教師招聘禮包大放送！

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為擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源，滿足教學(xué)急需，決定為市直部分面向“雙”建設(shè)高校畢業(yè)生招聘教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具有良好的品行、適應(yīng)崗位的身體條件和招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

3.具有符合招聘崗位要求的教師資格證書(shū)，普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上，語(yǔ)文學(xué)科二級(jí)甲等及以上;

4.年齡40周歲以下(1978年5月4日以后出生);

5.具備教育部公布的“雙”建設(shè)高校(名單見(jiàn)附件2)全日制本科及以上學(xué)歷。

二、招聘崗位

市直部分招聘教師崗位等具體要求見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名及考試

1、個(gè)人報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2019年5月4日 9：00-5月6日16：00

查詢時(shí)間：2019年5月4日 11：00-5月7日16：00

應(yīng)聘人員登錄泰安網(wǎng)站(http://taks.tars.gov.cn)，如實(shí)填寫(xiě)、提報(bào)個(gè)人信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員應(yīng)使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2、單位初審。

初審時(shí)間：2019年5月4日 11：00-5月7日16：00

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。招聘單位在應(yīng)聘人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審，48小時(shí)內(nèi)未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理的，視為初審?fù)ㄟ^(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位應(yīng)安排專人接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

3、打印報(bào)名材料。

單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，考生需下載打印《泰安市市直部分2019年面向“雙”建設(shè)高校畢業(yè)生招聘教師報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘市直部分面向“雙”建設(shè)高校畢業(yè)生招聘教師誠(chéng)信承諾書(shū)》，供資格審查時(shí)使用。

4、確定考試方式。

根據(jù)招聘崗位報(bào)名人數(shù)，確定每個(gè)招聘崗位的考試方式并在泰安網(wǎng)站上進(jìn)行公布。招聘崗位報(bào)名人數(shù)40人以上(含40人)的，采取先筆試，后面試的考試方式進(jìn)行;招聘崗位報(bào)名人數(shù)在39人(含39人)以下的，采取直接面試的方式進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2倍的崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

5、筆試。

確定進(jìn)行筆試的招聘崗位筆試內(nèi)容主要考察教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(滿分100分)，包括教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教材教法等相關(guān)知識(shí)。

對(duì)于確定進(jìn)行筆試的招聘崗位，應(yīng)聘人員要于2019年5月8日上午9：00—5月12日上午9：00登錄泰安網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。筆試不收取考務(wù)費(fèi)。

筆試時(shí)間：2019年5月12日上午9∶00-11∶30，筆試成績(jī)?cè)谔┌簿W(wǎng)站上公布。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按照筆試成績(jī)由到低分按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。

6、資格審查。

進(jìn)入面試范圍人員資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在泰安網(wǎng)站另行發(fā)布。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序和提供虛假證明材料的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

7、面試。

面試時(shí)間為10分鐘。

面試形式為試講，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)等。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)谔┌簿W(wǎng)站公布。

面試成績(jī)?yōu)檎衅缚荚嚳偝煽?jī)，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在泰安網(wǎng)站另行發(fā)布。

四、考察體檢

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和報(bào)名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)(即面試成績(jī))，由到低分組織考察。進(jìn)入考察范圍人選的面試成績(jī)不得低于60分。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由到低分確定人選，筆試成績(jī)也并列或者沒(méi)有筆試成績(jī)的加試確定人選。

招聘單位組成考察工作組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

五、公示聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)沒(méi)有問(wèn)題符合聘用條件的，或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì)局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系(應(yīng)聘人員最低服務(wù)期限不少于5年)，列事業(yè)編制，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受待遇。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的，試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他

本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《簡(jiǎn)章》由泰安市教育局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0538-5885388(山東省泰安第一中學(xué))

0538-8286567(泰安實(shí)驗(yàn)中學(xué))

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4000076106

監(jiān)督電話：0538-6991182(泰安市人力資源社會(huì)局)

0538-6991878(泰安市教育局)

原標(biāo)題：泰安市市直部分2019年面向“雙”建設(shè)高校畢業(yè)生招聘教師簡(jiǎn)章

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2019年泰安市市直部分面向“雙”建設(shè)高校畢業(yè)生招聘教師崗位匯總表.xls

“雙”建設(shè)高校名單.docx