2019貴州銅仁職業(yè)技術(shù)學院招聘公告【招3人】
(三)考試成績的計算
考生綜合成績按筆試、面試成績各占50%計算(綜合成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字)??忌C合成績低于60分為不合格,不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。考生的綜合成績將在網(wǎng)上進行公布(網(wǎng)址同上)。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參加考試人員的綜合成績依照從到低分1:1的比例確定(同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高的考生進入體檢;如筆試成績相同的,另作加試,以加試成績高的考生進入體檢)。體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行。體檢醫(yī)院由學院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室指定綜合性醫(yī)院,體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不遞補。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象,由學院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織考察。
在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;未就業(yè)的應往屆畢業(yè)考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。學院用人部門黨組織派人與考生面談,重點考察招聘對象的政治思想表現(xiàn)、學風或工作作風、品德修養(yǎng)??疾煲龅饺?、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;
4.不符合報考條件及職位表中要求的其他資格條件;
5.2019年應屆畢業(yè)生9月30日前未能提供招聘職位所需學歷證書的;
6.在讀的非2019年應屆大學本科及以上畢業(yè)生;
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
8.其它經(jīng)銅仁職業(yè)技術(shù)學院招聘工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,由銅仁職業(yè)技術(shù)學院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室在網(wǎng)上公示(網(wǎng)址同上)。
(二)聘用審批
公示結(jié)束無異議者,需填報《聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式三份)等經(jīng)審核合格后,報市人力資源和社會局辦理聘用等手續(xù)。聘用合同經(jīng)市人力資源和社會局鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行,全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的,應當實行公務回避。招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。
十二、其他
本方案由銅仁職業(yè)技術(shù)學院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁職業(yè)技術(shù)學院招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。
咨詢電話:0856-6909061(銅仁職業(yè)技術(shù)學院組織人事部)
監(jiān)督電話:0856-5226832(銅仁市紀委辦公室)
0856-6909065(銅仁職業(yè)技術(shù)學院監(jiān)察室)
原標題:銅仁職業(yè)技術(shù)學院2019年公開招聘工作人員實施方案
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銅仁職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員報名信息表.doc
銅仁職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.doc
銅仁職業(yè)技術(shù)學院
2019年4月30日
原文鏈接:http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/201904/t20190430_3809583.html
(責任編輯:李明)
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