(二)考試及資格確認

本次招聘，筆試及面試均由雙城區(qū)人力資源和社會局負責組織實施。

1.筆試

(1)筆試時間：以筆試準考證上的時間為準。

(2)筆試科目及分值：筆試為一張考卷，內容包括綜合知識和專業(yè)知識，共計200分。其中：綜合知識滿分為50分，主要考察教育學、心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德;專業(yè)知識滿分為150分，主要考察考生所報崗位所需專業(yè)知識的掌握程度。考試時間為90分鐘。

(3)筆試地點及注意事項詳見筆試準考證。考生考試時，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人二代身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場。其它證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準帶入考場，違者按有關規(guī)定處理。

(4)查詢筆試成績。筆試結束一周后，請登錄報名網(wǎng)站查詢。

2.現(xiàn)場資格確認

考生須根據(jù)報名網(wǎng)站發(fā)布的現(xiàn)場資格確認通知，按時攜帶本人報名登記表(報名網(wǎng)站自行打印)、本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證或派遣證、教師資格證、教育部學歷證書電子注冊備案表及報考崗位要求的相關材料等原件及以上材料復印件各一份，進行現(xiàn)場資格確認。2019年應屆畢業(yè)生需提供由教務部門出具的在籍學籍證明或學籍管理系統(tǒng)打印出的本人成績單。在職人員報考需出具現(xiàn)所在單位推薦證明。凡提供的相關材料、主要信息不實的及自愿放棄現(xiàn)場資格確認的，將取消面試資格，由雙城區(qū)招聘工作領導小組根據(jù)筆試總成績由到低分排序，按照招聘比例依次進行遞補。同時，現(xiàn)場簽訂《誠信承諾書》。現(xiàn)場資格確認具體時間、地點詳見報名網(wǎng)站通知。

現(xiàn)場資格確認后形成的進入面試人員名單將在報名網(wǎng)站公示3個工作日。面試當日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

3.面試

(1)進入面試人員的確定。筆試結束后，將筆試成績與政策加分合成為筆試總成績，按招聘崗位1:3的比例由到低分的順序確定進入面試人選。對達不到1:3比例的崗位，將縮減或取消此崗位招聘?？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?yōu)榱愕牟荒苓M入面試。如前三名的考生筆試成績出現(xiàn)并列，則共同進入面試。

(2)面試規(guī)則。面試采用試講方式進行，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務素質和潛在能力等。試講內容為所報崗位學科現(xiàn)行中學、小學教材內容，試講時間為8分鐘。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。

(3)面試時間及地點見報名網(wǎng)站通知。

4.公布總成績

面試后，將考生的考試總成績(筆試成績(含政策加分)×60%+面試成績×40%)于面試結束一周內在報名網(wǎng)站公布。

六、體檢和考核

(一)確定體檢和考核對象。依據(jù)考生考試總成績按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若考試總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由到低分排序，若面試成績也相同，將進行面試加試，者進入體檢和考核。

(二)體檢

體檢由雙城區(qū)人力資源和社會局負責組織實施。統(tǒng)一組織考試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由雙城區(qū)人力資源和社會局會同體檢醫(yī)院確定。考生須認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。

(三)考核

考核由雙城區(qū)人力資源和社會局負責組織實施。考核應當做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復查，凡與《招聘計劃表》不一致的將視為考核不合格。

體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由雙城區(qū)教育局提出遞補意見，經(jīng)雙城區(qū)人力資源和社會局同意后，可以在報考同一崗位且考試合格人選中，按照考試總成績從到低分依次遞補。如考試總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由到低分依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注報名網(wǎng)站通知。

七、辦理試用期手續(xù)

根據(jù)考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，在報名網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并按照事業(yè)單位聘用人員制度進行管理。聘用人員試用期按照有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由哈爾濱市雙城區(qū)人力資源和社會局、哈爾濱市雙城區(qū)教育局共同進行考核，考核合格的簽定聘用合同，考核不合格的取消聘用資格。2019年應屆畢業(yè)生如未能按時取得畢業(yè)證、學位證的，將取消聘用資格。

八、招聘紀律

為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由雙城區(qū)人力資源和社會局監(jiān)察室全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0451-53122477。報考人員必須遵守招考有關規(guī)定和要求，服從考務安排。招聘的組織實施單位或部門將嚴格按照《招聘計劃表》中所列專業(yè)及相關要求進行審核，凡不按所列專業(yè)范圍通過資格審核、履行招聘程序成為擬聘用人員的，都將不予辦理聘用手續(xù)，一切后果由招聘的組織實施單位或部門負責。

對在報名、考試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)對其處理。

本次招聘工作由雙城區(qū)人力資源和社會局負責組織實施。

特別提示：哈爾濱市人力資源和社會局、雙城區(qū)人力資源和社會局從未指定任何單位和個人編寫有關事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業(yè)單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網(wǎng)站等誤導報考人員的，均與哈爾濱市人力資源和社會局、雙城區(qū)人力資源和社會局無關。請考生警惕!

原標題：2019年哈爾濱市雙城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2019年哈爾濱市雙城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

哈爾濱市雙城區(qū)人力資源和社會局

2019年4月月30日

文章來源：http://www.hrbsc.gov.cn/zwgk/rszk/2019-04-30/13217.html

（責任編輯：李明）